
Несмотря на все разговоры, что кризис затих, безработица продолжает расти. На бирже труда все больше желающих найти работу. Как заявляют власти, безработица станет одной из главных проблем этого года.
В то же время появились разговоры, что во многих компаниях, наоборот, опять начинают брать людей. Особенно, мол, в Москве. Как убеждали меня недавно в столичном рекрутинговом агентстве, произошел даже всплеск спроса на сотрудников разных специальностей. Прежде всего в банковской и страховой сфере.
Например, по данным портала SuperJob, за октябрь 2009-го - февраль 2010-го количество вакансий в банках выросло на 31% по сравнению с сентябрем 2009-го. Так ли это? Статистика, как известно, вещь массовая и общая, как средняя температура по больнице. А вот насколько легко и реально может найти работу конкретный москвич? Мы в «КП» решили это проверить, проведя свой эксперимент. Благо нашелся и реальный доброволец, озабоченный поиском нового места работы.
Как будет проходить эксперимент?
Вместе с нашим кандидатом мы пройдем все круги «ада» под названием «поиск нужной работы», используя все возможные легальные, а то и неофициальные способы. Наши граждане используют 5 основных способов (обращаются к знакомым, в государственные службы занятости, коммерческие агентства, к работодателям, а также откликаются на газетные публикации) поиска работы. Причем на вооружение лучше брать сразу все. Где-нибудь да «выстрелит». Чем дольше вы ищете новое место, тем меньше шансов получить устраивающий вас вариант. Два месяца - это тот рубеж, за который вам придется начать снижать запросы. Но надеемся, что наш доброволец успеет найти работу быстро. Каждый наш совместный шаг будут комментировать специалисты рынка труда. И начинаем мы с того, как правильно составить резюме.
Монолог кандидата
Москвич Юрий Фатеев, 25 лет, инженер-экономист: «Отправил резюме и жду ответа...»
Никогда не думал, что попаду в ситуацию, казалось, навсегда оставшуюся в середине 90-х. Из-за кризиса зарплату начали урезать, потом задерживать. Кормили обещаниями, но ими, как известно, сыт не будешь. Овес нынче и без того дорог, а с каждым днем все дороже и дороже. Несколько месяцев я терпел, выкручивался как мог, занимал у знакомых, подрабатывал. Но, понятное дело, долго так продолжаться не могло. Вот и вся история, почему я начал искать работу. Типичная, как выяснилось. А еще оказалось, что найти новое место в условиях кризиса не так просто.
Честно говоря, не представлял, с какими сложностями придется столкнуться.
Несмотря на молодость, к зеленым юнцам без опыта работы не отношусь. Тружусь в различных финансовых институтах с середины 2006 года. То есть столь необходимый работодателям опыт от трех лет имею. Свою трудовую деятельность начал еще во время обучения в институте. Для начала согласился на работу в call-центре одного из ведущих банков. Первое полноценное место кредитного аналитика в отделе по работе с физлицами получил уже после окончания учебы. Затем решил освоить новую специальность и занялся валютным рынком. Зарабатывал, может, и не самые большие деньги, но вполне приличные для своих лет - 40 тысяч рублей в месяц. Но тут грянул кризис...
Как и многие люди, поиск работы я начал с капитального обзвона друзей, знакомых, знакомых знакомых, бывших сокурсников. Сначала просвета вовсе не было видно. Многие жаловались на то, что им тоже урезали зарплату и уже 8 месяцев приходится довольствоваться окладом в 14 тысяч. Особых вариантов не было. Не успевал я поделиться своей проблемой, как приятели сами начинали жаловаться на жизнь и спрашивать, нет ли у меня возможности им помочь.
Подруга Алина уже три года в банковском бизнесе, и за это время успела достичь высокой ступени на карьерной лестнице. Она руководитель отдела, пусть и не в самом престижном банке. Сейчас дела у него плохи. Алина смотрит на сторону, но пока ничего подходящего там не наблюдает. Обещал свистнуть, если что появится по ее профилю. Приятель Кирилл трудится менеджером в коллекторском агентстве. Текущей зарплатой недоволен, пытается найти более высокооплачиваемое место. Безрезультатно. Труба, говорит. Зато повезло Сереге. Несколько недель назад устроился работать в один из крупнейших банков аналитиком по физическим лицам. К моей просьбе помочь с работой отнесся с пониманием, обещал поузнавать и перезвонить немного погодя. Пока не перезвонил. Единственный друг, который реально попытался помочь, работает в коллекторском отделе крупного банка. Сказал, что вакансии в его отделе имеются, но зарплата ниже моей теперешней - всего 30 тысяч. Тоже не вариант, но все же лучше, чем ничего. Он дал мне координаты человека из отдела кадров. Там отнеслись с пониманием. Отправил резюме неделю назад. Жду ответа...
Что касается резюме, то я, если быть откровенным, особо не заморачивался. Просто взял шаблон с сайта одного из агентств и вбил свои данные. Возможно, в этом ошибка? Может быть, специалисты, которые будут сопровождать мои поиски совместно с «КП», укажут мне на них, помогут советами, и я, несмотря на кризис, все-таки смогу найти работу.
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА
Правильно ли наш герой себя презентовал?
Эксперт московского филиала Лизинговой компании Анкор Яна Куприна:
- Грамотно составленное резюме, последовательное и логичное, - первый шаг, который позволит вам приблизиться к работе вашей мечты.
В первую очередь в резюме нужно отразить информацию о предыдущем опыте работы, чтобы привлечь внимание работодателя. У вашего кандидата это в принципе есть, но акцент сделан на контактной информации кандидата, ожидаемом уровне дохода и т. д., что нежелательно. Лучше поместить данный блок в конец резюме.
Функциональные обязанности должны быть четко сформулированы. В резюме должны быть отражены все полученные навыки на прошлых местах работы, но при этом текст не должен быть перегруженным, как у вашего кандидата. Еще один недостаток - выполняемые обязанности он описал сумбурно и неконструктивно.
Также хотелось бы обратить внимание на стилистику кандидата. Всегда приятно рассматривать резюме, если оно выдержано в едином стиле: с наличием необходимых пробелов, в едином шрифте, с наличием заглавных букв, структурой и выделением. В резюме же мы видим полный разнобой. Это может не понравиться работодателю, так как свидетельствует о неаккуратности.
Кандидат указал, что свободно владеет языком. Но нужно было еще обязательно указать, где он его изучал: курсы или учебное заведение. Это вызовет большее доверие к профессиональным возможностям соискателя.
ОБРАЗЕЦ ДЛЯ ПОДРАЖАНИЯ
Фатеев Юрий Дмитриевич
Специалист
Тел. (моб., дом.)
Проживание Москва
Дом. адрес
Ближайшая станция метро (по отношению к вашему месту проживания) «Октябрьское поле»
Предпочтительное время пути до будущей работы час - полтора
Дата рождения:
Переезд Переезд невозможен
Примерная зарплата 30 000 - 40 000 руб.
Банки/Инвестиции/Лизинг
Образование
Основное
2008 - МАИ (ГТУ), 2-е высшее образование, Институт менеджмента, экономики и финансов, инженер-экономист, антикризисное управление на предприятии
2008 - МАИ (ГТУ), Систем управления, информатики и электроэнергетики, инженер
Повышение квалификации/курсы
2007 - Семинары по продажам финансовых продуктов, ING Life
Профессиональный опыт
12.2009 - продолжаю работать, Дилинговая компания
Банки/кредиты/инвестиции/лизинг
Менеджер по работе с клиентами Personal manager
Консультирование/продажи клиентам брокерских услуг (рынок Forex): встреча, информационная поддержка, консультирование существующих и потенциальных клиентов, выявление их потребностей и финансовых интересов
Поддержка существующих и потенциальных клиентов (иностранных и российских)
Принятие и проверка различных заявлений клиентов, активное участие во внутренних исследованиях, подготовка официальных ответов на запросы как клиентов, так и третьих лиц
Работа с корреспонденцией: сбор документов, просмотр, переотправка согласно установленным процедурам
Активное участие в проектах, акциях, проводимых компанией
10.2007 - 7.2008 Банк
кредитный аналитик
Дополнительная информация
Гражданство:
Россия
Разрешение на работу в странах:
Россия
Языки
Русский: родной язык
Английский: свободно владею
Ключевые навыки
Ответственность, пунктуальность, обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде. Английский - upper intermediate (свободно общаюсь и веду деловую переписку на английском)
Опытный пользователь ПК (все офисные приложения Microsoft etc, банковские программы Diasoft, Open Way, работа с НБКИ, CRM системы)
Водительское удостоверение категории «В»
Поиск вакансий.
И что в результате? Устроился менеджер или как?
Я уже принимал в свой сервисный центр выпускников университетов... это был полный кошмар!!! Вывели из строя почти все дорогостоящее измерительное оборудование, раскурочили принесеные девайсы на ремонт клиентами, самоуверенные, знай, опыта - полный ноль! А зарплату, подавай им самую высокую...
Теперь, у меня работают 35-50 летние настоящие мастера своего дела, и зарплату плачу им - достойную! Старый конь - борозды не испортит! Клиенты уверены в том, что все работы, будут выполнены с надлежащим качествон и срок.
После переезда в другой город нашла работу достаточно быстро..Да вот теперь кажется, что поторопилась: у предприятия куча проблем, задержки и проч. В других местах даже трудового договра не составляют..Вообще могут оставить без з/п. А вообще, есть желание учавствовать в возрождении с/х. Да вот только возможности нет.. Живу с бабушкой..Мне 27..
Мне 45 лет, имею высшее специальное образование (инженер-металлург),23 года проработал на руководящих должностях литейного производства. А сейчас,когда по информации СМИ и правительства у нас неуклонно растёт ВВП и снижается безработитца, уже 5 месяцев не могу наити работу по специальности. Так какой же у нас дефицит высококвалифицированных кадров, когда практически все промышленные предприятия или уже умерли, или находятся в состоянии предсмертной агонии? О какой модернизации и перзагрузке идет речь? Простой народ, государственные чиновники и правительство похоже живут в разных странах.
я же 10 лет как безработный.постоянно натыкаюсь на дискриминацию по разным признакам и сранно слышать что у нас дефицит кадров
А вы действительно попробуйте найти работу для женщины 46лет!Вот будет анекдот-обхохочитесь.
Действительно, попробуйте лучше найти работу для женщины за 40, с двумя детьми, это и читать будет интереснее, и полезнее для общества. а менеджер 25 лет, да тем более мужчина, и так трудоустроится! :)
ну и чем все закончилось то? А вообще взглянули бы на статистику безработицы - большинство безработных женищины за... и молодежь, у которой нет возможности набраться нормального опыта работы... Вот для НИХ бы попробывали "акцию" провести , а не для "менеджера"
Тоже готов принять участие в эксперименте.Мне 43 года-банковский специалист.
в 20-25 лет "высококлассыми спецами" стать невозможно.
Согласна.А тот кто в 25 считает себя высококлассным спецом явно умничает.
Это в 18-19-то лет начинать работать? Разве в этом возрасте нормальные люди не в институты поступают? Ну, если только на должности секретаря-брошюровщицы...
не согласна с вами. в 20 - конечно, быть суперпрофи нельзя. но в 25 - уже вполне реально. я начала работать в своей сфере в 18 лет и к 25 я была абсолютно состоявшимся специалистом. сейчас мне 30, теперь у меня есть не только практический опыт, но и опыт административной работы. так что все зависит от человека. кстати, даже в космической индустрии 7 лет - это период,за который происходит становление высококлассного спеца. а если начать работать в 18-19 лет, то это как раз 25 лет.
На самом деле сейчас многим нужны рабы, которые будут работать за еду и сопеть в трубочку. Проверено !
К чему призывает ваш искрометный комментарий?
нормы современного русского языка предполагают, что сопеть будут в тряпочку.
В трубочку вы при встрече с ГИБДД дышать будете
Давать советы проще простого (тем более, что оригинальностью приведённый не отличается). Хотел бы я на него (советчика) посмотреть, когда он сам окажется за дверью лет эдак в 40-45! Работодателям нужны "спецы" высокого класса, всё умеющие в возрасте 20-25 лет, а остальные - мусор...
Переехала в Москву ради того, чтобы найти более высокооплачиваемую работу. В Уфе больше 15ки не предлагают на данный момент, как оказалось тут -больше 30ка тоже не дают. пока ищу.
согласна с береткой. надоело, что мой город считают резиновым. в нем не то, что работу найти трудно благодаря приезжим, так еще и перевигаться очень проблематично.
езжайте обратно домой, обустраивайте жизнь там, а не налетайте на все готовенькое
вот только не надо указывать в каком городе России, ее исконным(!)гражданам, искать работу. Так что, на будущее, - рот закрыли....
езжайте обратно...в Москве и так для москвичей нет нормальной работы, а тут всякие иногородние приезжают...надоело!!!
Журналисты, газетчики, шоу-мены, миссы России,Европы, Мира, тельавиввидение, певуны, юмористы - это болтуны и сборище иделогических диверсантов, творящих свои грязные ежедневные преступления в духовной сфере. И они кстати живут в шоколаде – иномарки, коттеджи не только в России, но и зарубежом. И болтают, болтают. Развелось их много. Пены много. А когда в кружке пива много пены, то оно не вкусное и ее пену сдувают. Жаль, что их пока невозможно отправить двадцатипятитысячниками для подьъема сельского хозяйства. ГКЧПешники такого бы не допустили. В советское время слуг народа мы созерцали ан партсъездах, да на демонстрациях. А сейчас созерцаем каждый день по тельавиввидению. Вот это называется идеологичекая диверсия телеболтунов. Вот кого надо сокращать. Ибо это все надстройка.
ВОТ ПРИЧИНА БЕЗРАБОТИЦЫ и ИЗБЫТОК ГОРОДСКОГО НАСЕЛЕНИЯ : Продолжение……. Дальше - производство водяры, сигарет, лес по дешевке за границу, НПЗ -топливо - и это было на руку, ибо это быстрая ликвидность и обогащение для отдельно избранных эффективных банкиров, манагеров. Так называемые манагеры обогащались за счет….. совкового периода – «американская зеленая травка» коттеджи, джипы, дерибань все – ибо все вокруг мое.. А большинство горожан бросившие села, стали радоваться легкой жизни (сейчас в почете пип-шоу, мен-шоу, шоу-попы, звезды на льду, колдуны, предсказатели, кашпировские, клево, классно, кайф, реклама, иномарки, коттеджи, корпоративы, конкурсы, мисс-мира, мисс-Европы, То еропейские, то американские стандарты.Продолжение…
никогда не отправляйте резюме с адресом, телефоном, личными данными! Никогда!
Ваша конфиденциальная информация разлетиться по интернету - сами не рады будете. Это только кажется безобидно...
А, вообще, статья - голая реклама, неприятно
Гостья, простите, но как же тогда работодатель будет выходить на связь с потенциальным работником, если не оставлять номер телефона?
Пряо в точку особенно про болтунов у которых вся жизнь в шоколаде(не у всех но у большинства).У кого-то шоколада больше у кого-то меньше но простому рабочему такая жизнь и не снилась.Обидно
Согласна.