Сегодня24 Мая
Погода +21°C
Работаешь в жару - получишь прибавку к зарплатеКомментарии: 9
В Государственную Думу РФ внесен законопроект, который повышает гарантии для работников, вынужденных трудиться при аномально высокой температуре, в том числе в офисе, сообщает информационно-правовой портал ГАРАНТ.
В частности, предлагается закрепить на уровне закона - Трудового кодекса РФ - сокращение продолжительности рабочего дня (смены) в случае превышения допустимой температуры окружающей среды на рабочем месте. Либо по выбору работника повышать оплату за работу в таких условиях - не менее чем на 12%.
Также предполагается, что время, на которое будет сокращена продолжительность рабочего дня при повышенной температуре, будет оплачиваться в размере не менее 2\3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
Надо заметить, что подобные нормы уже имеются в действующем законодательстве (в частности, в санитарно-гигиенических нормативах), однако они закреплены правовыми актами более «слабой» юридической силы и потому нередко игнорируются работодателями. Разработчики закона надеются, что появление соответствующих статей в Трудовом кодексе РФ усилит защиту прав работников.
А вам как работается в жару?
Выслать по почте
Версия для печати
Оставить комментарий справка
и получить больше возможностей
Работаю на заводе машинистом крана, температура на кране поднимается до 50 градусов, стоит вентилятор, но его даже не замечаешь, мастер говорит жарко обливайтесь пожарным шлангом, представляете восемь часов сидеть сырой, это просто жесть, а еще работы много нет времени чтобы просто слезть с крана проветриться. Надо что то делать с этим!
работаю на пекарне,жара 50 градусов.Кондеев нет и за жару не платят.И это госпредприятие!
У НАС температура помещения +34 и при том это ночью ,а если снимешь спец одежду то наказывают на 10%от зарплаты .Работа сменная непрерывное производство .Тогда как быть ?
Это не спам! Такой закон нужно было издать давно. Вот в прошлом году нам приходилось работать в очень сложных условиях. На улице было под сорок и выше (Карачаево-Черкеская Республика) месяцы июнь - сентябрь. в кабинетах имеются кондиционеры, но внутренним приказом запретили включать их, в целях экономии электроэнергии. В помещениях температура колеблилась от 30 до 39 градусов выше нуля. Рабочий день не сокращали. И всё это происходило в федеральном учреждении, а не у частника. Ну здесь дело конечно закончилось тепловыми ударами и воспаленим легких работников. таким образом из 14 работников на работе работали только трое выдержавшие такие условия. Кстати руководитель учреждения первым ушел на больничный!
Такой закон нужно было издать давно. Вот в прошлом году нам приходилось работать в очень сложных условиях. На улице было под сорок и выше (Карачаево-Черкеская Республика) месяцы июнь - сентябрь. в кабинетах имеются кондиционеры, но внутренним приказом запретили включать их, в целях экономии электроэнергии. В помещениях температура колеблилась от 30 до 39 градусов выше нуля. Рабочий день не сокращали. И всё это происходило в федеральном учреждении, а не у частника. Ну здесь дело конечно закончилось тепловыми ударами и воспаленим легких работников. таким образом из 14 работников на работе работали только трое выдержавшие такие условия. Кстати руководитель учреждения первым ушел на больничный!
Сидим в железном киоске по продаже проездных билетов на транспорт по 12 час. Два перерыва по полчаса.Внутри от 33 град.Жесть!У начальства кондик.
Закон нужный. Толькл\о его надо так закрепить, чтобы у наших работодателей и мысли не возникло его не соблюдать. Работать в жарких условиях-приравнять к работе с вредными условиями труда, просто надбавку- коэффициент к окладу
Работа конечно идет,но самочувствие плохое, я думаю что закон такой обязательно нужно принять. И не только в кабинете сложно работать в жару, а в цехах вы думаете не жарко? Кондиционеры мало где есть.
Плохо работается. В кабинете - плюс 30, а руководству дела нет, что у нас пот со лба течет.