ФАРМЛЕНД
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ В АПТЕЧНУЮ СЕМЬЮ!
Если ты знаешь, что такое фармакогнозия, и не боишься слов типа «гексаметилентетрамин», то сеть аптек «Фармленд» ждет тебя, как и твоих коллег фармацевтов, провизоров, специалистов с медицинским образованием.
Сеть аптек работает на рынке здоровья более 20 лет и за это время укрепилась в десятке крупнейших аптечных сетей России. Ее хорошо знают в разных регионах страны: Башкортостане, Татарстане, Удмуртии, Тюменской, Челябинской, Оренбургской, Самарской и Свердловской областях.
ПРЕИМУЩЕСТВО
Широкая география присутствия и разветвленная сеть филиалов позволяют выбрать подходящее место работы.
«Фармленд» это семья, объединяющая более 6500 сотрудников. Каждый день она обслуживает более 175 тысяч покупателей! Популярность аптек «Фармленд» обеспечивается многими факторами, в том числе и широчайшим ассортиментом товаров. Здесь люди могут купить все необходимое для здоровой жизни: аптечную косметику, товары для мам и детей, здоровое и спортивное питание, медицинскую технику, ортопедические товары и, конечно, лекарственные препараты, включая самые редкие.
ПРЕИМУЩЕСТВО
Уникальная система лояльности: масштабные акции, скидки и бонусная система позволяет легко и эффективно работать с клиентом.

Собственное программное обеспечение, высокий уровень безопасности, инновационные проекты, оборудованные места для отдыха во время перерывов, предоставление форменной рабочей одежды – все это способствует комфортной работе.
Эльмира Ширинова, фармацевт:
Мне всегда задают вопросы следующего плана: «Почему «Фармленд»? И что я планирую через 5-10 лет?» Ответ прост. «Фармленд» это как одна большая семья. В этой «семье» я не так давно, но уже через месяц работы поняла, что это было моим лучшим решением! Пока я училась в университете, работала в другой аптечной сети, так что мне есть с чем сравнить. Особое внимание хотелось бы уделить наставникам и коллективу. Здесь работают грамотные специалисты, которые помогли мне стать намного лучше, обучили меня всему. Коллеги не просто указали на некоторые недочеты в работе, а охотно и дружелюбно помогли мне в их исправлении, дали огромный багаж знаний, поделились своим личным опытом. Коллективом я очень довольна и рада, что работаю с такими доброжелательными и прекрасными людьми. Что касается второго вопроса, я всегда отвечала, что вижу себя специалистом в своей области, а теперь что через 5-10 лет вижу себя специалистом в своей области в компании «Фармленд».
В ТРЕНДЕ
«Фармленд» идет в ногу со временем: заказать нужные товары покупатель может прямо из дома в приложении или сайте farmlend.ru, причем с выгодой для семейного бюджета – по более низким ценам. А забрать готовый заказ – в любом удобном аптечном пункте. Аптечная сеть «Фармленд» также представлена в популярных социальных сетях: в «ВКонтакте», «Инстаграме», «Одноклассниках» и «Фейсбуке».
ЕЩЕ 7 ПРИЧИН НАЧАТЬ КАРЬЕРУ В «ФАРМЛЕНД»:
1
Официальная зарплата:
достойный доход (оклад плюс проценты от продаж), оплачиваемый больничный, пенсионные отчисления и декретные выплаты.
2
Постоянное обучение:
сотрудникам компании обеспечивают бесплатное повышение квалификации и профессиональный рост благодаря собственной команде тренеров.
3
Удобный режим работы:
сменный график позволяет эффективно совмещать карьеру и личную жизнь.
4
Карьерный рост:
руководство компании поощряет желание сотрудников развиваться и подниматься по карьерной лестнице.
5
Корпоративные мероприятия:
в компании регулярно проводятся конкурсы для сотрудников, организуются заграничные поездки и праздники с участием звезд российской эстрады, подарки сотрудникам и их детям.
6
Престиж:
вступая в команду «Фармленд», ты становишься сотрудником одной из крупнейших аптечных сетей страны.
7
Долгосрочные перспективы:
компания дорожит каждым сотрудником и заинтересована в долгосрочных отношениях.
Дарья Полякова, фармацевт:
Я в аптечной сети «Фармленд» работаю сравнительно недавно – с августа 2019 года. И мне здесь очень комфортно. По-моему, наша компания не похожа ни на одну другую аптечную сеть. Она отличается многим, что важно и для клиентов, и для сотрудников: широким ассортиментом, системой лояльности, различными продуктами для оздоровления, например, кислородным коктейлем и биомороженым. Еще немаловажный фактор – здесь работают настоящие специалисты, а трудиться в дружном профессиональном коллективе – одно удовольствие. Мы одна большая фармсемья! Еще мне нравится, что часто проводятся обучение, семинары, тренинги – это дает шанс узнать что-то новое и освежить свои знания.
БОЛЕЕ 1300 АПТЕК
Аптечная сеть «Фармленд» представлена в 8 регионах России и продолжает развиваться. Сейчас аптек уже более 1300, а это значит, что можно выбрать для работы аптеку рядом с домом и с удобным графиком (что особенно важно, если совмещаешь учебу с работой). И даже в случае смены места жительства, есть возможность остаться работать в своей компании.
Алина Малявина, директор филиала аптечной сети «Фармленд» в Самарской области.
У нас много молодых специалистов. Мы понимаем, что это тенденция времени, поэтому делаем все, чтобы привлечь и удержать их. Молодежи действительно важно постоянно узнавать что-то новое, учиться без отрыва от основной деятельности. Поэтому у нас имеется собственная команда тренеров, благодаря которым можно постоянно повышать квалификацию, обеспечивать свой профессиональный и карьерный рост. В центральном офисе в Уфе есть учебный корпус, куда компания за свой счет привозит работников для повышения квалификации, в Самаре – аналогичный учебный центр. Мы предлагаем специалистам и удобный сменный график работы: такое распределение рабочего времени позволяет эффективно совмещать карьеру, личную жизнь и учебу. Мне, как руководителю, приятно наблюдать, когда при открытии новых аптек фармацевты приводят своих друзей и одногруппников. Это значит, что работать у нас им нравится, нравится возможность весело отдыхать: заграничные поездки и праздники с участием звезд российской эстрады для сотрудников в нашей компании не редкость. Я думаю, что молодых привлекает то, что «Фармленд» идет в ногу со временем: мы активно работаем с интернет-заказами, представлены в популярных социальных сетях. Мы также заметили, что молодежь амбициозна и азартна в достижении целей, поэтому в компании регулярно проводятся конкурсы для сотрудников. Мы уверены, что наша кадровая политика развивается в правильном направлении, ведь коллектив постоянно растет именно за счет тех, кому от 22 лет. По сравнению с другими компаниями аптечная сеть «Фармленд» пришла в Самарский регион недавно, но уже широко известна благодаря своей кадровой политике в профессиональной среде.
СЕМЬЯ ПРОФЕССИОНАЛОВ
В «Фармленде» регулярно проводятся обучения с привлечением известных специалистов, а это повышает знания и компетенции сотрудника. Поэтому молодой специалист со временем становится настоящим профессионалом, который во все времена будет востребован. Кроме того, работа в компании – это достойный официальный доход. А еще в «Фармленде» принято взращивать свои кадры, поэтому у выпускников вузов есть возможность вырасти до руководителя аптеки. И самое главное – это работа в дружном коллективе, который можно назвать настоящей семьей.