Готовы стать частью одной из самых инновационных и динамично развивающихся компаний автомобильной промышленности? Компания Faurecia с момента своего появления в 1997 году является лидирующим поставщиком автомобильных компонентов на международном рынке.
Компания Faurecia: на передовой автопрома
ЧТО ТАКОЕ FAURECIA?
Faurecia входит в топ-10 мировых автомобильных компаний с годовым оборотом в 17 млрд евро. По данным аналитиков, каждый третий автомобиль в мире создан с использованием ее технологий. Faurecia занимает ведущее положение по четырем направлениям бизнеса, в которых она работает: автомобильные сидения, детали интерьера, выхлопные системы и электроника для автомобилей. Компания представлена в мире более чем 300 заводами в 35 странах. Команда Faurecia – это более 100 тысяч профессионалов. Российская команда насчитывает около полутора тысяч человек.

Одна из лидирующих технологичных автомобильных компаний в мире представлена в России производственными площадками в городах Тольятти, Санкт-Петербург, Калуга и Луга. На рынке России компания работает с 2005 года, планомерно развивая собственные производственные мощности и наращивая долю в сегменте систем и компонентов для автомобильной промышленности.
В ТОЛЬЯТТИ ДВА ЗАВОДА – ВЫБИРАЙ!
Компания Faurecia располагает двумя производственными подразделениями в Самарской области, а точнее – в Тольятти.

Завод FCM Тольятти (ООО «Форесия-Металлопродукция Икзост Системс») был основан в 2009 году для производства выхлопных систем для автомобилей легкового класса. Он производит выхлопные системы и их элементы для таких ключевых клиентов, как АвтоВАЗ, FORD, GM, Volkswagen, Nissan, Dacia, неукоснительно придерживаясь самых высоких стандартов качества. Завод ежегодно наращивает объемы производства и продаж готовой продукции. Сегодня на предприятии работают около 200 человек, многие их них - молодые специалисты.
СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ:

  • Добровольное медицинское страхование
  • Трудоустройство в полном соответствии с трудовым кодексом РФ
  • Доставка на работу корпоративным транспортом
  • Обеспечение питанием (для рабочих)
Завод сидений FAS Togliatti – самое крупное производственное подразделение Faurecia в России. Предприятие специализируется на производстве автомобильных кресел для широкого спектра машин, производимых в России. Завод начал работу в 2012 году, и сейчас его коллектив насчитывает более 700 сотрудников. На производственной площадке в более 16 тысяч квадратных метров располагаются линии сварки, раскроя и пошива, а также сборки автомобильных кресел.

Основными клиентами FAS Togliatti являются такие автогиганты, как АвтоВАЗ, Renault, Nissan, Volkswagen. Продукция пользуется большим спросом, и это позволяет компании строить планы по развитию производства.



Хотите стать частью команды лидеров в области технологий? Faurecia ведет инновационные разработки с учетом современных тенденций, меняющих автомобильную промышленность: компания работает над концепцией движения будущего, проектируя высокотехнологичные решения в области «умных» систем и экологической безопасности транспортных средств.

РАЗВИТИЕ КАЖДОГО – ЧАСТЬ ОБЩЕЙ СТРАТЕГИИ
Самым ценным ресурсом для компании является коллектив, поэтому здесь осознают важность эффективного развития персонала. Здесь охотно вкладывают средства в личностный и профессиональный рост сотрудников.

Чтобы человек смог полностью раскрыть свой потенциал, на предприятиях реализуют индивидуальные программы профессионального развития, подразумевающие возможность переезда на другое предприятие и перехода на другие должности. Кроме того, сотрудникам предлагают уникальные программы обучения, в том числе и специально разработанные в собственном корпоративном университете Faurecia.

Компания активно привлекает в свою команду лучших специалистов. Для этого студентам и выпускникам университетов без опыта работы предлагают интересные условия. Более 2800 молодых специалистов по всему миру получают реальный опыт, участвуя в программах практики и стажировки международной группы Faurecia, а также в международной волонтерской программе. Российское подразделение компании не остается в стороне.

Руководители в компании Faurecia уделяют большое внимание профессиональному развитию своих подчиненных. Карьерный рост в компании является не просто возможным, а ожидаемым. Продвижение по карьерной лестнице может проходить в рамках одного направления деятельности или подразумевать переход к обязанностям совсем иного рода. Руководители не только оценивают эффективность работы сотрудников своего отдела, но и постоянно поддерживают их инициативу, помогая им планировать дальнейшие шаги на пути профессионального развития.
Компания предоставляет своим сотрудникам самые широкие возможности карьерного роста, развития профессионального, научного, творческого потенциала. Faurecia Russia для многих стала стартовой площадкой для реализации карьеры за пределами России. Также компания предлагает сотрудникам разнообразные возможности на своих заводах и Дивизионе в России.
Учебная лаборатория компании Faurecia (Learning Lab) готовит руководителей и специалистов по интенсивным инновационным программам, включающим использование цифровых средств, интернета и социальных сетей и позволяющим получить необходимые для новых должностных обязанностей навыки. Обучение, связанное с производством конкретной продукции или участием в специфических процессах, проводится в технических учебных заведениях.

Дополняют широкий спектр возможностей обучения в компании Faurecia специальные программы кураторства и наставничества, помогающие молодым руководителям стать настоящими лидерами.
КАКОЙ ВУЗ ЗАКОНЧИТЬ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ В FAURECIA?
Faurecia развивается настолько динамично, что порой учебные заведения не успевают формировать программы, которые бы на 100 процентов устраивали компанию с точки зрения набора компетенций молодых специалистов. Готовых специалистов найти трудно, зато в компании есть огромное количество внутренних инструментов для обучения и приобретения необходимых навыков. Здесь верят, что не статус законченного учебного заведения определяет уровень специалиста, и даже не цвет диплома, а целеустремленность и желание развиваться. Среди сотрудников – выпускники самых разных учебных заведений страны. Но, поскольку Faurecia– компания, которая работает с современными техническими решениями и технологиями, здесь приветствуются специалисты с техническим образованием. Знание английского языка – безусловное преимущество, ведь оно помогает гораздо быстрее интегрироваться в международную среду компании.
ВОСТРЕБОВАННЫЕ СПЕЦИАЛЬНОСТИ:

  • Все профили технических специальностей, полезных автопрому
  • Технологи Разработчики
  • Программисты
  • Дизайн-инженеры
ИЗ ПЕРВЫХ УСТ
Юлия Кучерова
специалист по персоналу на заводе по производству сидений в Тольятти:
«Faurecia – моя первое место работы, и я очень рада, что мой профессиональный путь начался именно в этой компании. На 3 курсе обучения в Тольяттинской академии управления я проходила практику в отделе персонала на заводе FCM в Тольятти. И поняла, что хочу здесь работать.

Расти с Faurecia просто! Я пришла в компанию в качестве студента-стажера с нулевым опытом, и за время своей работы я выросла до специалиста, причем с переводом на другой завод. Примеров профессионального роста сотрудников очень много, я вижу их постоянно. Даже оператор или сварщик, работающий в линии, может стать, например, механиком или контролером по качеству, было бы желание. Этому во многом способствует коллектив компании - дружный и отзывчивый: откликаются не только те, кто рядом, но и коллеги из других городов и даже стран! Ведь работаем мы над общим делом».
Александр Картавцев
руководитель по закупкам и стратегическому развитию поставщиков:
«Я пришел в компанию, когда мне очень хотелось перемен и новых вызовов, динамики, скорости и сложных задач. Все это и плюс много дополнительных положительных моментов я нашел в Faurecia. В команде я уже три года, чему, безусловно, очень рад.

Глобальный характер деятельности компании открывает огромные возможности для обмена опытом с коллегами из других стран, получения доступа к новым IT «инструментам», тренингам, огромному потоку информации на различных внутренних порталах и т.д. Про свой отдел могу с гордостью сказать, что, несмотря на постоянные «горящие» сроки, ответственные проекты и сложные задачи, нам удается сохранять и поддерживать позитивную атмосферу, а некоторые коллеги стали мне по-настоящему близкими друзьями.

Если у вас будет возможность стать частью Faurecia, не сомневайтесь. Я на своем опыте убедился, что любые перемены к лучшему и что не стоит отказываться от возможностей, которые появляются на жизненном пути. Тем более, если они связаны с Faurecia!»
Анастасия Ерина
финансовый контролер завода по производству сидений, Тольятти:
«В компанию Faurecia я пришла в 2016 году в поисках динамики и перспектив развития новых компетенций. С университета хотела работать именно на производственном предприятии, мое желание исполнилось. Так же как менеджеры других функций, я начинаю свой рабочий день с обхода – проверяю процессы на соответствие стандартам, провожу опросы сотрудников. В работе мне очень нравится общаться с коллегами из различных функций и подразделений. Это основной драйвер моего профессионального развития и катализатор новых идей. В дополнение к этому – поддержка со стороны компании в целом. Многочисленные тренинги, конференции, программы по обучению, общение с коллегами как внутри страны, так и за ее пределами – основные инструменты, которые позволяют Faurecia поддерживать на самом высоком уровне главную ценность компании – человеческий потенциал. Коллектив Faurecia – команда молодых, удивительно энергичных и целеустремленных сотрудников с большим творческим потенциалом. Я рада быть ее частью!»