Сколько должны платить за работу в выходные?

Я работаю по графику: 12 часов - день, ночь, отсыпной, выходной. Работодатель вызывает в мой выходной на работу. Как мне должны платить в таком случае? Ирина. Трудовой кодекс (ст. 153) предусматривает, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Коллективным договором, а также локальным нормативным актом (например, Правилами внутреннего трудового распорядка) могут быть установлены более высокие размеры оплаты за работу в выходные и праздничные дни. Важно иметь в виду, что общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или Правилами внутреннего трудового распорядка. Однако если приостановка работы в организации в выходные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям, то выходные предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно Правилам внутреннего трудового распорядка (ст. 111 Трудового кодекса РФ). Таким образом, правило, установленное ст. 153 Трудового кодекса РФ (см. выше), распространяется также на выходные дни работников со сменным графиком. Соответственно ваш выходной день должен оплачиваться не менее чем в двойном размере. Обратите внимание: по желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Какая семья считается многодетной? У нас многодетная семья (трое детей). Старший ребенок поступил в кадетский корпус. В управлении соцзащиты нам сказали, что теперь семья не многодетная, забрали удостоверение и лишили всех льгот и выплат. Правомерно ли это? Тамара. Многодетной считается семья, в которой родились и (или) воспитываются трое и более детей (в том числе усыновленные, а также пасынки и падчерицы) до достижения младшим из них возраста 16 лет, а обучающимся в образовательном учреждении, реализующем общеобразовательные программы, - 18 лет. При этом в составе многодетной семьи не учитываются дети, находящиеся на полном государственном обеспечении, и дети, в отношении которых родители лишены родительских прав или ограничены в родительских правах (Закон г. Москвы от 23.11.2005 № 60). Исходя из этого можно предположить, что вас лишили статуса многодетной семьи, поскольку ваш сын после поступления в кадетский корпус находится на полном обеспечении государства. Однако в соответствии с Приказом Минобрнауки РФ от 15.02.2010 № 117 «Об утверждении Типового положения о кадетской школе и кадетской школе-интернате» на полном государственном обеспечении находятся кадеты кадетской школы-интерната из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Таким образом, по общему правилу ваш ребенок не находится на полном обеспечении государства. Поэтому решение о лишении вас статуса многодетной семьи вы вправе обжаловать в суде. Свои вопросы присылайте на почтовый адрес «КП» или по электронной почте dobruhak@kp.ru