
По миллиону долларов налогов после первичного публичного размещения (IPO) крупнейшей социальной сети в мире вынуждены будут заплатить сотрудники Facebook. 3,500 сотрудникам соцсети в этом году придется выплатить 4 миллиарда долларов налогов - в среднем по 1,1 миллиона долларов на человека. Причина высоких налоговых выплат кроется в выборе Facebook определенной схемы мотивации работников - выдачи акций с ограничениями. Сотрудник, получивший RSU, может реализовать их, то есть обменять на акции, только после наступления какого-либо события, прописанного в документах заранее.
Facebook стала одной из первых технологических компаний, начавших использовать такую схему. Наиболее распространенными в стране являются гранты на получение акций и опционы на выкуп акций, которые дают право купить акции по первоначальной цене по истечении определенного срока. Схема мотивации с RSU отличается особенностями налогообложения: работники будут вынуждены превратить свои RSU в акции в течение четырех недель, через 5-6 месяцев после IPO. За этот месяц для реализации RSU сотрудников соцсеть выпустит около 277 миллионов акций. Американский налоговый кодекс позволяет рассматривать RSU не как акции, а как обычный доход, поскольку по своей сути акции с ограничениями являются частью компенсации. В таком случае сотрудникам придется выплачивать налоги, как на федеральном уровне, так и на уровне штата Калифорния, что составит около 45 процентов.