«Увольняюсь, жду ребенка - какие пособия я смогу получить?»

Я работаю продавцом у частного предпринимателя. Недавно стало известно, что у меня будет ребенок. Узнав о моей беременности, хозяйка требует, чтобы я рассчиталась и встала на биржу труда. Как мне поступить? Как будет оплачиваться больничный лист по беременности и родам, если я рассчитаюсь по соглашению сторон и встану на учет по безработице?

Заранее спасибо.

Алина.

Прежде всего важно разобраться, как юридически оформлены отношения будущей мамы с работодателем.

Обратите внимание: единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) и пособие по беременности и родам («декретные») может получить женщина, которая работает по трудовому договору.

Если же работодатель не заключает трудовой договор и будущая мама работает по договору о выполнении работ, оказании услуг и т. п. либо никакие документы вообще не оформляются, то по своему правовому положению в плане пособий такая женщина приравнивается к безработной. В этом случае ей, увы, не светят вышеуказанные пособия.

При наличии трудовых отношений увольнение «по беременности», конечно же, незаконно. Но если вы все-таки решите (или вам придется) уволиться по соглашению сторон, то сможете получать пособия, предусмотренные для безработных молодых мам, а именно:

единовременное пособие при рождении ребенка, которое в 2013 году составляет 13 087,61 руб.;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком, которое выплачивается до достижения им возраста полутора лет. Для безработных женщин размер такого пособия при рождении первого ребенка в 2013 году составляет 2453,93 руб. в месяц, а при рождении второго и последующих малышей - 4907,85 руб. в месяц.

Оба пособия выплачиваются в органе соцзащиты по месту жительства. При этом для получения пособия по уходу за ребенком нужно предъявить справку из службы занятости, подтверждающую, что вы не стоите на учете и не получаете пособие по безработице (закон не позволяет получать одновременно два пособия).

В то же время стоит иметь в виду, что единовременное пособие при рождении малыша вместо мамы вправе получить отец ребенка по своему месту работы. Для этого понадобится предъявить справку из органа соцзащиты, подтверждающую, что это пособие не выплачивалось матери ребенка.

Подготовила Анна НИКОЛАЕВА.

По заказу Фонда социального страхования РФ.