2016-08-24T02:39:41+03:00

Трехгорный: директора с большими целями, с государевым умом!

Поделиться:
Комментарии: comments3
Руководители завода большое внимание уделяют развитию физической культуры и спорта.
Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.Руководители завода большое внимание уделяют развитию физической культуры и спорта. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.
Изменить размер текста:

Машина выныривает по трассе из-за очередного поворота - и неожиданно, чуть правее, вдалеке посреди хребтов и горных вершин вырастают сверкающие на солнце многоэтажки. Не ждешь такого чуда цивилизации посреди Уральских гор…

Закрытый Трехгорный (в прошлом - Златоуст-20 и Златоуст-36) - город-завод, труженик, город ученых, практиков, представителей самых различных отраслей, где собраны едва ли не лучшие специалисты наиважнейших отечественных отраслей, в том числе и ядерного комплекса - оборонного щита России.

Закрытый город - закрытые люди, а самые «засекреченные» - руководители главного предприятия - Приборостроительного завода? Напротив - с открытой душой и сердцем. Грамотные, рассудительные, скромные. Иначе и быть не может.

Сегодня наш рассказ - о двух директорах: Александре Георгиевиче Потапове, 23 года возглавлявшем завод, и нынешнем генеральном - Михаиле Ивановиче Похлебаеве.

Михаил Похлебаев с Героем труда РФ, токарем «ПСЗ» Константином Чумановым. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Михаил Похлебаев с Героем труда РФ, токарем «ПСЗ» Константином Чумановым. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Долг и ответственность

Руководители градообразующего предприятия - Приборостроительного завода всегда были и остаются людьми высокообразованными, обладающими необходимыми навыками, знаниями, опытом. Как говорят ветераны завода, людьми с государевым мышлением, государевым умом, с чувством повышенного долга, ответственности. Способными творить, созидать, действовать во благо Родины. Не случайно, с 1964 года 6-й Главк, ныне Департамент промышленности ядерных боеприпасов (ядерный оружейный комплекс) Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом», возглавляют исключительно представители приборостроительного завода.

А.Г. Потапов. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

А.Г. Потапов. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Александр Георгиевич Потапов, больше 30 лет (с 1954 года) проработавший на заводе сначала в должности главного инженера, а потом и директора (23 года на этом посту), поднял производство на качественно новый уровень. Под его руководством Златоуст-36 рос, развивался. Из палаточного лагеря и бараков рабочего поселка, расхлябанных грунтовок превращался в прекрасный, благоустроенный город Трехгорный, прирастающий современными микрорайонами с развитой инфраструктурой. Строились школы, детские сады, больницы, был возведен красавец «Икар» - заводской Дворец культуры. В Крыму открылся детский оздоровительный комплекс. К слову, в бытность Потапова директором завода в Трехгорном активно велось гаражное строительство и, что самое любопытное, едва ли не впервые в стране в личные гаражи граждан было проведено центральное отопление. А еще возводились теплицы, благодаря которым горожане, сотрудники завода постоянно имели на своих столах свежие овощи. Открывались садоводческие товарищества. По этим показателям Трехгорный являлся лучшим среди всех 10 городов ядерного оборонного комплекса страны. «Каждой семье - свой участок. Частник лучше выращивает и хранит картошку, чем совхоз», - не раз повторял Александр Георгиевич.

Держать марку

Ветераны завода справедливо сравнивают с Потаповым нынешнего генерального директора Михаила Ивановича Похлебаева. Их темпы работы, шаги в плане развития производства, городской инфраструктуры во многом схожи. Взять даже тот факт, что принятая и утвержденная на предприятии программа предусматривает двукратное увеличение численности работников к 2020 году. Если несколько лет назад работников, занятых на производстве, было чуть более пяти тысяч, то сегодня их число составляет уже 6200. Это очень важный аспект, учитывая такие волнующие реалии, как занятость населения в малых и средних городах. При этом, что не менее важно, за последние годы заработная плата на предприятии увеличилась в два раза, а объемы работ - в 2,5!

М.И. Похлебаев. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

М.И. Похлебаев. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Обеспечение заказами, новые рабочие места, социальные гарантии, налоговые отчисления, реализация различных гуманитарных проектов. В ближайших планах руководителя завода - открытие нового ультрасовременного цеха, приборного производства, что также позволит создать дополнительное количество рабочих мест.

Кроме того, на заводе сегодня работает довольно большое число подрядных и субподрядных организаций. Это также решает вопросы занятости населения, в том числе и из ближайших городов - Катав-Ивановска и Юрюзани.

И для Александра Георгиевича Потапова, и для Михаила Ивановича Похлебаева вопросы создания благоприятных условий для развития производства были и остаются одними из главнейших.

Если говорить об обеспеченности жильем сотрудников завода, то этот вопрос и сегодня решается не менее активно. Не так давно завод выкупил несколько десятков квартир в одном из городских долгостроев. Это жилье было предоставлено работникам, в том числе, и на основе долгосрочных беспроцентных кредитов. Ну, согласитесь, где еще есть подобные условия?

А сегодня завод начал строительство нового жилого микрорайона в Трехгорном. Это только начало большого жилищного строительства. У завода есть задумки по развитию и этого сектора.

Коллеги Михаила Ивановича Похлебаева говорят, что нынешний генеральный директор завода четко видит перспективы развития предприятия, имея портфель сегодняшних и будущих заказов, перспективы развития тех или иных производственных направлений.

Не случайно все руководители завода прошли хорошую школу - обучения, практики, руководящей работы, в том числе и на самых высоких должностях.

Новые кадры

В бытность Александра Георгиевича Потапова директором завода очень большое внимание уделялось обучению заводского персонала. Те, кто трудился бок о бок с Потаповым, вспоминают, что он начинал работать в должности главного инженера, имея штат специалистов, только что окончивших учебные заведения. Другая часть - вольнонаемные - пришли, что называется от сохи: были заняты в основном на сельскохозяйственных работах.

Потапов настойчиво добивался того, чтобы качество изделий завода было на высочайшем уровне, чтобы технические параметры продукции соответствовали всем предъявляемым требованиям. И этого удалось достичь, в том числе и благодаря повышению квалификации сотрудников, их обучению в образовательных учреждениях.

И сегодня образовательная составляющая - одна из основных «директорских» задач Михаила Ивановича Похлебаева. Он и сам с золотой медалью окончил общеобразовательную школу в родном Трехгорном, потом с красным дипломом МВТУ им. Баумана. И впоследствии работал на различных должностях ядерного оборонного комплекса страны.

На строительстве воскресной школы при храме в Трехгорном. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

На строительстве воскресной школы при храме в Трехгорном. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Позицию директора довольно четко можно обозначить словами: «Молодежь должна оставаться жить, учиться и работать в родном городе, и для этого нужно создать все условия». Слова не расходятся с делом: сегодня в филиале Национального исследовательского ядерного университета МИФИ в Трехгорном уже обучается 600 человек (кстати, с нового учебного года в филиале будут обучаться и четыре студента из Крыма). Тогда как несколько лет назад эта цифра не превышала четырехсот человек! В следующем году количество студентов еще больше увеличится. Для этого расширено и капитально отремонтировано общежитие, развивается учебная база.

Строительство нового жилья (совместно с Госкорпорацией «Росатом»), комфортные условия кредитования, обеспеченность работой и социальными гарантиями - все это, безусловно, есть и будет хорошей основой для развития завода, всего города.

- Сегодня нельзя терять время, - говорит Михаил Иванович. - Нужно делать все в максимально короткие сроки - выживать в конкурентной борьбе во всех видах деятельности.

По лучшим стандартам

В свое время и Александр Георгиевич Потапов работал, как говорят, на флажке - когда всего за несколько лет налаживал выпуск первых изделий для ядерного оружейного комплекса страны. Успевал и производство развивать, и многие социальные вопросы решать.

Человек действительно богатой культуры, интеллигент в полном смысле этого слова. Курировал благоустройство города: по его инициативе в Трехгорном высаживали красивейшие голубые ели, разбивали цветочные клумбы, улучшали интерьеры заводских цехов, открывали банные комплексы при заводе. Именно в бытность Потапова директором в городе начали строить детские сады с обязательными плавательными комплексами! Если строить, то по лучшим стандартам! Детишки и их родители не могли нарадоваться таким бассейнам.

Потапов любил говорить: «Нация - это образование и здоровье». Все для здоровья с самых ранних лет жизни, все для создания наилучших образовательных условий.

Александр Георгиевич открыл участок художественной гравюры по металлу, участок обработки природных минералов. Сегодня предприятие стало одним из первых в России, где освоена технология покрытия нитридом титана под золото. Такие изделия украшают сотни культовых сооружений во многих регионах России (храмовое убранство, купола, кресты). Освоено и развивается производство художественного литья, скульптур малых, средних и больших форм, различных изделий.

Первомайская демонстрация. Трехгорный, 1961 год. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Первомайская демонстрация. Трехгорный, 1961 год. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Догнали и перегнали

Все это не что иное, как продолжение заводских традиций, технологий, которые позволяют находить наиболее продуктивные, эффективные производственные решения.

Кстати, еще в 80-е годы Александр Георгиевич Потапов понимал необходимость конверсионных решений. И уже тогда завод поэтапно начал развивать и выпуск гражданской продукции. Сам часто бывал на различных выставках товаров народного потребления, изучал опыт, находил новые технологические решения и внедрял их в производство.

Сегодня многие говорят о международных санкциях в отношении России. Не будет того, не будет другого. Все это по большей части завязывается на продовольственных вопросах. Колбаса, сыр, масло… России, как известно, по силам обеспечить собственную продовольственную безопасность. Что касается наукоемких технологий - и тех, которые уже внедрены, и тех, что в перспективных наработках, то здесь Приборостроительный и сегодня тоже на коне. Все технологии - исключительно наши, отечественные, применяемые и в «оборонке» и на «гражданке». Разрабатываются и внедряются системы радиационного контроля для объектов использования атомной энергии, комплексов управления ядерными реакторами и производством ядерного топлива. Налажено сотрудничество с челябинским заводом «Полет» по части изготовления навигационных комплексов (управление воздушным движением, посадочные системы аэродромов). Трехгорненский «Южуралгидромаш» стал партнером по производству систем регенерации воздуха подводных лодок.

Специалистам Приборостроительного, создающим российский военно-промышленный потенциал, любые задачи по плечу. Здесь уже давно догнали и перегнали Америку с Европой, вместе взятые.

Воспитывать в добрых традициях

Александр Георгиевич Потапов очень много времени уделял культурному просвещению заводчан, жителей Трехгорного. Чего стоят постоянные гастроли известных театральных коллективов, артистов, исполнителей. В любимом детище директора - дворце культуры «Икар» проводились различные концерты, в том числе и представителей из родственных городов отрасли. Активно развивалась и заводская художественная самодеятельность.

Про Михаила Ивановича Похлебаева говорят: если что-то пообещал, обязательно доведет дело до конца, поможет. Но для начала нужно выяснить, насколько вложения дополнительных средств необходимы. Понять суть вопроса, очертить картину происходящего, проанализировать ситуацию. Тогда приходит истинное понимание того, во что ты вкладываешь средства, и не только - частичку своей души! Наверное, это и есть настоящий хозяйственный подход.

Новый настоятель храма «Покрова Пресвятой Богородицы» в Трехгорном не околачивал пороги директорского кабинета. Просто затронули тему: может расширить приход? Не более того. Директор решил помочь построить при храме детскую воскресную школу. Добивается поддержки от Росатома. За год с небольшим все было построено. В этом сентябре светлая, просторная школа уже откроется. И вмещать будет не 10 - 15 ребятишек, как в здании храма, а в десятки раз больше.

- У меня шесть внуков, и я прекрасно понимаю на своем дедовском примере, как сегодня важно воспитать молодежь в хороших нравственных традициях. Духовность нашего народа очень высока. Если человек духовно богат, патриотичен, силен духом, то он и на своем рабочем месте, согласитесь, принесет куда больше пользы.

Спорт - это выгодно

В свое время директор Потапов был инициатором проведения традиционных лыжных соревнований памяти бывшего директора Константина Арсеньевича Володина. И сегодня эти массовые лыжные соревнования собирают сотни горожан, гостей города.

Правильно замечено: какой руководитель, такой и коллектив. Любовь директора завода к спорту, активному образу жизни, безусловно, не может не сказаться и на выстраивании социальной политики.

- Сейчас многие начинают понимать, осознавать, что заниматься спортом, физкультурой, укреплять свое тело и дух - это элементарно выгодно, - рассуждает Михаил Иванович Похлебаев. - Человек хорошо выглядит, у него прекрасная работоспособность, а это может положительно сказаться и на размере заработной платы. Я уже не говорю, про то, что человек просто ощущает себя подтянутым, здоровым, готовым к активной жизни.

К слову, именно по инициативе генерального директора в Трехгорном фактически начали возрождать хоккей с шайбой. Динамичное развитие предприятия, которое идет в последние годы, открывает и новые возможности для развития спорта.

Михаил Похлебаев с флагом Челябинской области на Северном полюсе. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

Михаил Похлебаев с флагом Челябинской области на Северном полюсе. Фото: предоставлено пресс-службой ПСЗ.

За последние полтора года в городе появилось три хоккейных корта с хорошими раздевалками, новыми бортами. Проводится чемпионат города, где в наступающем сезоне уже будет участвовать девять команд! Кроме того, сформированы юношеские команды сразу по нескольким возрастам. Набрали и группу ребятишек 7 - 9 лет. Мальчишки неплохо выступают на первенстве в соседней Башкирии, попадая в число призеров. В будущем планирует заявиться на чемпионат Челябинской области взрослая команда. Приборостроительный стал инициатором проведения и открытого Кубка завода, который проводится перед началом хоккейного сезона.

А в перспективе предприятие, совместно с городским, областным и федеральным бюджетами, планирует выстроить ледовый дворец в Трехгорном для развития хоккея, фигурного катания. Располагаться он будет сразу за территорией города. Такой подход оправдан, это даст возможность заниматься и соревноваться в арене еще большему числу детей и взрослых, учитывая пропускной режим выезда-выезда на территорию Трехгорного (кстати, вопрос с размещением тоже не стоит - рядом с городом расположен гостиничный комплекс «Каменный цветок»). Пока же спортсменам приходится ездить тренироваться на ближайший хоккейный корт за полторы сотни километров в Чебаркуль.

Спорт в Трехгорном - это и большие традиции дзюдо, лыжного спорта, легкой атлетики, других видов, которые активно поддерживались и поддерживаются руководителями предприятия.

Как результат - целая россыпь великолепных атлетов, представляющих не только родной Трехгорный, но и всю России. Из города с населением порядка 33 тысяч человек только в последние годы вышли участники Олимпийских игр дзюдоист Кирилл Денисов (он же призер чемпионатов мира и Европы), представители фристайла Егор Коротков, Юлия Ливинская и Елизавета Чеснокова, а также призер чемпионата Европы по легкой атлетике Алексей Реунков и многие другие.

Работники приборостроительного - постоянные участники и призеры отраслевых «Атомиад», различных всероссийских и международных турниров.

КСТАТИ

- В этом году на базе Приборостроительного завода пройдет фестиваль современной музыки «Атом-фест». Ожидают приезда более двух десятков музыкальных коллективов из многих уголков России, в том числе и городов ядерного оборонного комплекса, сотен поклонников музыкальной культуры. Это прекрасная возможность общения, проявления активности молодежи и укрепления имиджа нашего завода, нашего города.

Традиции, заложенные еще при Потапове, растут, развиваются и крепнут!

ИНТЕРЕСНО

- Деда на заре советской власти отнесли к кулакам, хотя наемных работников у него не было. Аренда земли, лошади, коровы, косилка, сеялка, налоги исправно платил… - вспоминает об истории своей семьи Михаил Иванович Похлебаев. - Сейчас это называют «перегибами». А тогда дед отсидел за кулачество примерно полгода в Челябинской пересыльной тюрьме.

Семья Похлебаевых постаралась составить генеалогическое древо, разыскав в архивах родственников аж с 1708 года. В церковных книгах про Похлебаевых пишут: «старательные, трудолюбивые».

- В семье деда было четверо детей. После отсидки вернулся в родную Карауловку. Прошло совсем немного времени, и ему сообщили: сегодня ночью за тобой приедут. Это, означало еще одни неприятности и, возможно, новый срок. Дед, недолго думая, быстро собрал вещи и вместе с семьей (отцу тогда было несколько месяцев) перемахнул через хребет в другой поселок - Сухая Атя. Работал объездчиком в лесничестве, семья жила на кордоне.

Генеральный директор приборостроительного и сейчас частенько наведывается в те родные места.

- В Сухой Ате в те годы как раз жили переселенцы (раскулаченные), но дед к ним не относился. Стал объездчиком лесозаготовительных участков. Числился в передовиках. Тогда в тех краях много леса вырубали, поставляя его на Ашинский лесохимический комбинат.

У семьи в Ате перед войной появилась своя пасека. Это ох как помогло пережить голодные военные и послевоенные годы. Плюс своя картошечка. А мед был липовый, душистый. Кстати, с одного гектара липы пчелы могут собрать до тонны меда! Там и сейчас сохранились чудесные липовые рощи.

Михаил Иванович может часами рассказывать о меде, медовых продуктах. О пользе маточного молочка, пыльцы, прополиса: «Ложечку душистого медка с утра натощак, а если с чаем, то ни в коем случае не в кипяток (пользы никакой не будет)».

Просто сам стал пчеловодом. Есть семейная пасека. Похлебаев замечает - часть меда расходится по друзьям и знакомым. Другую часть по традиции отдает одному из детских домов, больнице.

Михаил Иванович Похлебаев рассказывает, как после института ему предложили службу в группе военно-сборочной бригады (в последствии - аварийно-испытательный отдел) в родном Трехгорном

- Я, недолго думал, согласился, - говорит директор завода. - Жил в столице, но всегда хотел вернуться в Трехгорный… Мне иногда и пяти часов хватает, чтобы выспаться: здесь чистейший воздух! Вышел утром на зарядку или пробежку. Природа просыпается, и ты вместе с ней! Почти счастье…

Кстати, свои эмоции директор нередко материализует в фотографиях. Скромно не называет себя матерым фотохудожником. Но есть персональные выставки. Вместе с одним из своих коллег скоро проведет фотовернисаж в закрытых городах ядерного оружейного комплекса России. Работы вывешены и в фойе на первом этаже административного корпуса ПСЗ. Большинство работ как раз отражают красоту нашей природы.

НАШЕ ДОСЬЕ

Похлебаев Михаил Иванович, генеральный директор предприятия Госкорпорации «Росатом», ФГУП «Приборостроительный завод» (Трехгорный). 56 лет. Родился в городе Трехгорный. Окончил школу с золотой медалью, МВТУ им. Баумана с красным дипломом. В 1982 году был призван на службу в ВС СССР.

1981 - 1982. Инженер научно-исследовательского электромеханического института (Москва).

1982 - 1985. Инженер группы военно-сборочной бригады войсковой части 042201 (Златоуст-36).

1985 - 2004. Референт, районный инженер, старший эксперт специального отдела, начальник общетехнического и конверсионного отдела, заместитель руководителя Департамента промышленности ядерных боеприпасов Минатома России (Москва).

2004 - 2008. Заместитель начальника Управления промышленности ядерных боеприпасов Федерального агентства по атомной энергии (Москва).

2008 - 2009. Заместитель директора Департамента промышленности ядерных боеприпасов Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» (Москва).

С 2009 и по настоящее время. Генеральный директор ФГУП «Приборостроительный завод».

Награжден:

Знак отличия ГК "Росатом" "За заслуги перед атомной отраслью" Почетный диплом и высшая награда Международного фонда славянской письменности и культуры - медаль Равноапостольных Кирилла и Мефодия Лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники Медаль МО РФ "За заслуги в ядерном обеспечении" Орден ПочетаМногочисленные ордена и медали.

НАШЕ ДОСЬЕ

Потапов Александр Георгиевич (1915 - 1987). С 1964 по 1987 год - директор Приборостроительного завода.

Родился в городе Самаре в семье рабочего. Окончил Школу фабрично-заводского ученичества и получил специальность токаря. В 1933 году поступил в Индустриальный институт им. В.В. Куйбышева (Куйбышев). После института был направлен на Подольский энергетический завод имени Калинина, где работал конструктором в отделе главного механика. С 1951 года - главный механик завода им. Калинина в городе Подольске.

В 1954-м направляется на Приборостроительный завод (Златоуст-20). Сначала назначен исполняющим обязанности главного инженера, а с мая 1955-го становится главным инженером предприятия - нового завода по производству ядерного вооружения.

В должности главного инженера и директора завода значителен вклад Потапова в решение проблемы антикоррозионного покрытия деталей изделий завода, над чем бились многие ученые и специалисты отрасли. Коллектив завода постоянно перевыполнял государственный заказ по выпуску специзделий. Именно Александр Георгиевич добился высочайшей точности изготовления и сборки продукции завода, значительной автоматизации производственных систем.

Награды:

Лауреат Ленинской премии (1963 год)

Орден «Знак Почета» (1960 год)

Три ордена Трудового Красного Знамени (1956, 1962, 1966 годы)

Орден Ленина (1971 год)

Орден Октябрьской Революции (1981 год)

Звание Героя Социалистического Труда с Золотой медалью «Серп и Молот» (1971 год)

Многочисленные ордена и медали.

А. Г. Потапов - почетный гражданин города Трехгорного.

Умер на рабочем месте в феврале 1987 года.

На правах рекламы.

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: