2018-12-10T12:34:48+03:00

В Роструде объяснили, имеют ли право работники требовать премию на Новый год

При нарушение договоренностей руководитель обязан выплатить штраф от 10 до 50 тысяч рублей
Поделиться:
Комментарии: comments6
В Роструде объяснили, имеет ли право работник получить премию на Новый годВ Роструде объяснили, имеет ли право работник получить премию на Новый годФото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН
Изменить размер текста:

В Роструде объяснили, в каких случаях работодатель обязан выплачивать премии своим сотрудникам на Новый год.

Поощрительные выплаты возможны в тех случаях, если о них заранее было это оговорено в специальном соглашении, которое заключается между руководителем и работником. А также, когда речь идет о государственных и муниципальных служащих.

При этом специалисты Роструда рассказали, что начисление премии, ее размер и порядок выплаты зависят от руководителя.

При нарушении соглашений начальник может столкнуться с административным наказанием и выплатить штраф в размере от 10 до 50 тысяч рублей в зависимости от должности и организационно-правовой формы организации. Об этом ФАН рассказали в Федеральной службе по труду и занятости РФ.

Также работодатель может лишить сотрудника премии, если он совершил какой-то проступок.

В ведомстве отмечают, что обязательных требований о начислении премии до наступления Нового года нет, так как они могут быть выплачены лишь после оценки деятельности работника.

Напомним, ранее в Минтруда сообщили, что безработица в России достигла исторического минимума.

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы: