Минтруд подготовил методику нематериальной мотивации гос. служащих и опубликовал её у себя на сайте. Основная цель методики - это поддержание комфортной атмосферы внутри коллектива, и, как следствие, улучшение качества труда.
В частности, министерство советует руководителям всячески поощрять своих подчиненных. Это может быть устная благодарность, вручение похвальной грамоты или же дача особых привилегий при выборе сроков отпуска. Также в ведомстве рекомендуют исключить любые переработки сотрудников, так как они вызывают переутомление и понижают эффективность труда.
Еще одним пунктом методики является внедрение в жизнь сотрудников спортивной составляющей. В частности, компаниям предлагается проводить специальные "физкультпаузы" и оборудовать на предприятии места для занятий спортом.
В ведомстве также напомнили о необходимости предоставления сотрудникам качественной еды. На предприятии обязательно должен быть буфет с качественными продуктами.
Напомним, ранее сайт Kp.ru писал о том, что Минтруд предложил доплачивать сотрудникам за высокие нагрузки и неудобный рабочий график. Как известно, стресс и эмоциональные нагрузке плохо влияют на здоровье человека. Этот недостаток предложили компенсировать премиями и надбавками.