Историческое решение о создании нефтеперегонного завода в Сызрани мощностью 1 миллион тонн в год было принято в марте 1939 года на XVIII съезде ВКП (б), когда в Куйбышевской области началась промышленная добыча нефти. Конец многолетним спорам о том, есть ли в регионе «черное золото», положила легендарная скважина №8, пробуренная под Сызранью, - фонтан нефти, забивший из нее в 1936 году, стал точкой отсчета истории нефтедобычи в Самарской губернии. У геологов не осталось сомнений - недра Самарской Луки могут давать столько нефти, сколько потребуется. Значит, нужен перерабатывающий завод!

Уже в апреле 1939 года начались подготовительные работы, а 13 мая утвержден Генплан предприятия. Примечательно, что его строительство началось лишь частично на площадке бывшего завода №302 Наркомата вооружения, охватив и пахотные земли близлежащих колхозов, засеянных озимыми. Сызранский нефтеперегонный завод был для страны важнее хлеба и плодородных земель. Тем не менее завод строился с существенным отставанием от графика - практически вручную. Но все изменилось, когда началась война: то, что не могли сделать за два года, сделали за 10 месяцев. Завод возвели и запустили женщины, дети, старики, раненые, заключенные - все для фронта, все для Победы! Ценой неимоверных усилий первая установка была запущена - 22 июля 1942 года она дала первый бензин.

О том, как трудились сызранские нефтепереработчики в годы войны, можно написать отдельную книгу. Каждый на своем месте ни много ни мало совершал ежедневный подвиг. Порой заводчане домой приходили кто раз в три дня, кто вообще раз в неделю: помыться, сменить одежду, поцеловать родных - и снова на предприятие. На счету юного предприятия - переходящее Красное знамя ГКО за сверхплановую выработку бензина, а 5 мая 1943 года - телеграмма из Сталинграда с благодарностью за вклад в победу над врагом. Строительство продолжалось и в трудные военные годы: так, 15 сентября 1943 года ввели в промышленную эксплуатацию шестикубовую батарею. Производственные показатели постоянно росли. Среднемесячная выработка бензина в 1942 году составляла 3672 тонны, в 1942-м - уже 7444 тонны, год спустя - 8174 тонны, а в победном 1945-м - уже 9266 тонн! Символом самоотверженного труда в годы войны стало переходящее знамя Куйбышевского обкома, отданное заводчанам на вечное хранение. Впереди - мирная жизнь!

Защитники Родины возвращались домой, страна вставала из разрухи. Вся послевоенная история Сызранского НПЗ - это история роста: объемов, качества, глубины, коллектива и самого завода, который постоянно расширялся новыми установками. ЭЛОУ-1, АВТ-1, ЭЛОУ-2, битумная и этилосмесительная установки - все они были пущены до 1951 года.

Совет министров принимает решение о втором расширении Сызранского НПЗ, которое позволит увеличить мощность по переработке до двух миллионов тонн в год. А в конце 50-х - до 12 миллионов тонн в год. Чтобы взять эту высоту, завод снова взялся за масштабную реконструкцию, предполагающую строительство 30 новых установок, объектов заводского хозяйства и инфраструктуры.

В 60-е вдохновленные космическим прорывом державы сызранцы заложили основные мощности СНПЗ, сделавшие его развитым многопрофильным предприятием. Была освоена целая группа вторичных процессов: каталитическое крекирование, компримирование, абсорбция и фракционирование газа, сернокислотное алкилирование, каталитическое риформирование бензиновых фракций и многое другое. Многие из них сызранцы внедрили одними из первых не только на куйбышевской площадке, но и в отрасли.

Следующие 15 лет, с 1971 года по 1986 год, масштабного строительства на заводе не велось - пустили всего четыре установки. Главными же идеями времени стали повышение качества продукции, интенсификация действующих мощностей и их техническое совершенствование, внедрение прогрессивных методик управления производством. Благодаря этому только в девятой пятилетке (1971 - 1975) производительность труда вырастает более чем на половину, а прибыль - в 3,3 раза. К началу 80-х предприятие вырабатывает уже 34 вида нефтепродуктов, которые один за другим завоевывают высшую оценку - Знак качества. В 1975 году за производственные успехи предприятие награждено орденом Трудового Красного Знамени, а два года спустя 35-летнему заводу присвоено имя 60-летия Октября.

Перестроечное время далось заводчанам так же нелегко, как и всей стране. Но главное - предприятию удалось избежать банкротства и сохранить производство. Зато стало расти качество продукции - если раньше оно являлось делом чести коллектива, сейчас в игру вступила еще и конкуренция, борьба за потребителя. Во второй половине 80-х в практику лабораторного контроля внедряются компьютеры - первыми умными машинами оснащен отдел контроля качества промежуточной продукции. В «смутные» 90-е предприятие не только выжило, но и реконструировалось, а также активно решало экологические проблемы. В 2001 году был торжественно открыт комплекс по первичной переработке нефти ЭЛОУ-АВТ-6, ознаменовавший второе рождение завода. В том же году закончилось и переоборудование установки Л-24/8 под процесс легкого гидрокрекинга. Эти два события позволили заводу избежать банкротства, закрыть ряд морально и физически устаревших объектов, стать более экологичным и безопасным.

Новой точкой отсчета в истории СНПЗ стал 2007 год, когда предприятие вошло в Государственную нефтяную компанию «Роснефть». Завод получил твердые гарантии стабильного развития, залогом которого стала глобальная модернизация производства, продолжающаяся и по сей день. За это время в эксплуатацию введены новая центральная заводская лаборатория, установка по производству серной кислоты методом «Мокрого катализа»-2, установка по производству водорода, блок выделения бензолсодержащей фракции на риформинге ЛЧ-35/11-600, установка низкотемпературной изомеризации. Модернизация позволила в 2015 году гораздо ранее сроков, определенных Техрегламентом, полностью перейти на выпуск товарной продукции экологического стандарта ЕВРО-5.

В настоящее время на СНПЗ возводятся восемь новых установок, объекты общезаводского хозяйства. Их пуск позволит сызранцам значительно увеличить глубину переработки, нарастить выпуск светлых нефтепродуктов, повысить экологическую и промышленную безопасность.

2013 год стал для Сызранского НПЗ знаковым - в этом году на заводе произвели пробные партии автобензина и дизтоплива стандарта «Евро-5». Выросло не только качество, но и количество - в 2013 году заводчане переработали около 6,9 млн тонн нефти, превысив результат 2012 года на 211 тыс. тонн. Производственная программа по выпуску сжиженных газов, мазута, битума, других нефтепродуктов и серной кислоты также полностью выполнена.
В январе 2013 года на Сызранском НПЗ начат выпуск автобензина стандарта «Евро-4», в мае 2013 года выпущена пробная партия бензина стандарта «Евро-5», дизельное топливо, соответствующее этому стандарту, отгружается с июня 2013 года. Программа модернизации СНПЗ, которую НК «Роснефть» ведет без остановки производства, вступила в наиболее сложную и капиталоемкую стадию. Пуск только комплекса установки каталитического крекинга FCC позволит СНПЗ нарастить выпуск светлых нефтепродуктов, увеличить глубину переработки, повысить уровень промышленной безопасности за счет вывода морально и физически устаревшего оборудования.

Приоритетными направлениями развития СНПЗ остаются промышленная безопасность и охрана труда. В 2013 году на эти цели направлено 1,31 млрд рублей. Не менее важная стратегическая цель - минимизация воздействия на окружающую среду - как на самом предприятии, так и в его санитарно-защитной зоне. По итогам 2013 года уровень фактических выбросов на Сызранском НПЗ на 26,5% ниже нормативного. На природоохранные мероприятия ежегодно расходуются сотни миллионов рублей. В частности, в 2013 году на эти цели направлено 615,7 млн рублей.
На момент 2013 года Сызранский НПЗ - единственное предприятие нефтепереработки в нашем регионе, чьи сточные воды относились к категории нормативно-очищенных.

2014 год дал заводчанам немало поводов для закономерной гордости. Впервые за 20 лет объем переработки нефти на СНПЗ перешагнул 7-миллионный рубеж и составил 7 млн 142 тыс. тонн нефти, что выше показателя предыдущего года на 263,6 тыс. тонн. При этом производство автобензинов превысило показатели 2013 года на 10,6% и составило 1,2 млн тонн. Опережая требования Технического регламента, предприятие с ноября 2014 года выпускает топлива, соответствующие стандартам «Евро-4» и «Евро-5» (К4 и К5 Технического регламента).

На НПЗ продолжается большая стройка. Главная цель программы модернизации - увеличение глубины переработки и выпуска светлых нефтепродуктов, повышение экологической и промышленной безопасности. Все эти задачи должны быть решены с завершением строительства комплекса каталитического крекинга - уникального по многим характеристикам объекта. Всего программа модернизации включает в себя восемь пусковых комплексов, а также объекты общезаводского хозяйства, обеспечивающие эксплуатацию технологических установок в составе комплексов. Впрочем, на заводе уделяют внимание не только повышению качества и количества топлива: природоохранная деятельность традиционно остается одним из приоритетных направлений в работе предприятия. На экологические мероприятия в 2014 г. направлено 600 млн руб., продолжается реконструкция сетей водоснабжения и системы блокооборотного водоснабжения.

2015 год сызранцы, по сложившейся традиции, завершили с высокими результатами.
Завод переработал более шести миллионов тонн «черного золота», выпустил 1,12 млн тонн автобензина и 1,96 млн тонн дизельного топлива высшего качества. Уже в марте, на 9 месяцев опередив сроки, установленные постановлением Правительства РФ, завод полностью перешел на производство автобензинов стандарта «Евро-5». А в мае на предприятии был в полном объеме развернут выпуск дизельного топлива по этому стандарту. Сызранский НПЗ подтверждает позиции лидера нефтепереработки: весь пул моторного топлива выпускается по стандарту «Евро-5». Полный переход на «Евро-5» состоялся благодаря модернизации завода, но не стал ее конечной целью. Перевооружение продолжается: возводятся сразу несколько технологических комплексов. Сред них - установки каталитического крекинга (FCC), гидроочистки вакуумного газойля и ряд других.
Одним из главных направлений развития СНПЗ остается обеспечение промышленной безопасности и охраны труда. Не случайно именно на базе Сызранского НПЗ в июле 2015 года прошло выездное совещание НК «Роснефть» по вопросам промбезопасности и охраны труда в дочерних обществах компании. В 2015 году на предприятии был реализован обширный комплекс мероприятий по промышленной безопасности. В их числе - реконструкция технологического оборудования, средств сигнализации и защиты, диагностика их технического состояния, проведение экспертизы промышленной безопасности зданий и сооружений.
В реализации природоохранных программ Сызранский НПЗ также демонстрирует высокие результаты, даже несмотря на то, что фактические выбросы предприятия значительно ниже нормативных.
Вырос и коллектив СНПЗ: в течение года на предприятие приняты 42 молодых специалиста, окончивших вузы, и 23 молодых сотрудника со средним специальным образованием.

По итогам 2016 года коллектив достиг плановых показателей по выполнению производственной программы. Успеха сызранцы достигли и в плане операционной эффективности: превышение фактического эффекта составило 2,8 млрд рублей. Повышение операционной эффективности - «конек» предприятия: реализация ряда проектов вывела СНПЗ в лидеры нефтепереработки среди предприятий НК «Роснефть». Яркий пример работы в этом направлении - замена рабочей жидкости на установке ЭЛОУ-АВТ-6. В декабре 2015 года завершены модернизация установки ЛЧ-35/11-600 и строительство установки короткоцикловой адсорбции для очистки водородосодержащего газа.
Также в 2016 г. на СНПЗ был освоен выпуск высокомаржинального продукта ТНТЭ (топливо нефтяное тяжелое импортное), увеличено вовлечение в переработку легкой нефти, достигнута экономия эксплуатационных затрат.
Сызранский НПЗ продолжил реализацию масштабной инвестиционной программы НК «Роснефть». В ее рамках в августе завершена реконструкция ЛЧ-35/11-600, продолжавшаяся в течение нескольких лет.

Традиционно Сызранский НПЗ совершенствовался не только в производственной, но и в социальной сфере. А что может быть социальнее создания новых рабочих мест, трудоустройства молодежи на стабильное, надежное предприятие, предоставляющее своим сотрудникам все социальные гарантии? В прошлом году завод принял на постоянную работу около 30 молодых специалистов и сотрудников с высшим образованием. Молодежь активно вовлекается в научную деятельность, ребята регулярно занимают призовые места в различных конкурсах. Не стал исключением и корпоративный чемпионат по методике WorldSkills по профессии «лаборант химического анализа», в котором честь коллектива защищала Екатерина Галочкина. Впрочем, копилку наград героического в военное время предприятия в наши дни активно пополняет не только молодежь. В 2016 году СНПЗ занял третье место в VIII областном смотре-конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда в Самарской области. В конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности-2016» СНПЗ занял второе место «За создание и развитие мест в организациях производственной сферы», «За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы» и третье - «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности».
Кстати, самым ярким событием 2016 г. сызранцы признали открытие «Роснефть Арены». Первый в городе крытый каток появился именно благодаря нефтяникам.

2017 год поставил перед коллективом ряд важных задач. В приоритете - операционная эффективность и вовлечение персонала в инновационную деятельность. Безопасность каждого работника в частности и всего предприятия в целом по-прежнему остается главной корпоративной ценностью. Большое внимание планируется уделять кадровой политике во всех ее аспектах: повышению квалификации персонала, формированию коллектива, культуре труда, работе с молодежью.

Нацелены на СНПЗ и на ускорение капитального строительства - определены объекты, которые будут введены в эксплуатацию уже в этом году.

Еще одно важное направление работы - технология и качество. Будет оптимизирована товарная корзина с целью максимального производства качественной и востребованной продукции.

Чтобы получить из «черного золота» бензин, дизтопливо, битум и прочие нефтепродукты, нужно управлять не только технологически сложными, но и опасными процессами. Нефтепереработчики ежедневно имеют дело с высокими температурами и давлением газа, работают с опасными химическими веществами, контролируют масштабные технологические процессы, где малейшая ошибка может стать роковой. Неудивительно, что безопасность производства и сотрудников всегда была и остается одним из ключевых направлений работы Сызранского нефтеперерабатывающего завода, ведь за сухими инструкциями и правилами в первую очередь стоят здоровье и жизнь заводчан.

Результаты Сызранского НПЗ в сфере охраны труда и промышленной безопасности определяются сбалансированной политикой НК «Роснефть», в которую входит предприятие. Она была разработана в строгом соответствии с российским законодательством и требованиями международных стандартов ISO 14001:2004 и OHSAS 18001:2007. Сертификаты соответствия этим требованиям завод получил еще в 2009 году. Политика НК «Роснефть» направлена на снижение рисков воздействия вредных факторов производства на здоровье персонала и окружающую среду, повышение безопасности и предотвращение аварийных ситуаций и травматизма. На Сызранском НПЗ много лет эффективно действует «Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды». Стратегия интегрированной системы традиционно основана на единстве управления промышленной безопасностью и охраной труда. Все производственные совещания на заводе начинаются с доклада о состоянии промбезопасности на предприятии, зафиксированных нарушениях и мерах по профилактике. Сделав акцент на выявление малейших нарушений и полную открытость и прозрачность для всех проверяющих органов, компания получила, на первый взгляд, неожиданные результаты: повысилась бдительность заводчан, что позволило выявлять незначительные происшествия до того, как они могут начать представлять сколько-нибудь существенную угрозу, а значит, выросла и безопасность производства.

Сегодня на СНПЗ идет масштабное строительство, поэтому кроме двух тысяч заводчан на предприятии почти постоянно трудятся подрядчики, которые используют много транспорта, в основном грузового. И одной из задач для службы промбезопасности стало совершенствование правил и нормативов движения транспорта по заводу и усиление контроля в этом направлении.

Жизнь и здоровье сотрудников для НК «Роснефть» - приоритет. Поэтому охране труда, безопасности рабочего места и соблюдению всех необходимых правил на Сызранском НПЗ уделяют особое внимание. К каждому процессу, к каждому рабочему месту подход индивидуальный - даже перчатки заводчане получают разные, в зависимости от особенностей работы в конкретном цехе.

На СНПЗ имеется цех ремонта и химчистки спецодежды: заводчане сдают спецодежду в стирку и ремонт непосредственно в своем цехе, пришедшую в негодность одежду сразу заменяют. Разработана специальная программа для учета норм и выдачи средств индивидуальной защиты, которая помогает контролировать своевременность их получения и замены.

Для обеспечения безопасных условий производства предприятие проводит аттестацию рабочих мест по условиям труда, ежегодно со всеми работниками - тренинги по предупреждению и ликвидации аварий на технологических объектах.

Круглосуточный мониторинг

Забота об окружающей среде - общая задача каждого. Это очень хорошо понимают на Сызранском нефтеперерабатывающем заводе. Экологической безопасности здесь традиционно уделяют огромное внимание. Не случайно экологическая лаборатория завода (соответствует требованиям ГОСТ ИСО/МЭК 17025) в 2015 году по результатам межлабораторных сравнительных испытаний (МСИ) «РОСА-2015» вошла в пятерку лучших в стране. А недавно природоохранная служба завода пополнилась тремя новыми стационарными экологическими постами (СЭП), установленными на границе санитарно-защитной зоны СНПЗ.

Новые стационарные экологические посты - важный шаг в реализации политики НК «Роснефть» в области охраны окружающей среды. Оснащенные современным оборудованием СЭП дают полную информацию о состоянии атмосферного воздуха в зоне влияния производственной деятельности предприятия 24 часа в сутки. В частности, данные СЭП могут использоваться для принятия оперативных управленческих решений в области природоохранной деятельности. Новые посты оснащены современным оборудованием: газоанализаторами, в том числе на базе хроматографа для измерения массовой концентрации веществ в атмосфере, генераторами чистого азота, а также устройствами суточного отбора проб. Оно позволяет специалистам лаборатории круглосуточно вести мониторинг окружающей среды и получать дополнительные данные о состоянии воздуха.

Помимо стационарных постов за состоянием атмосферного воздуха в границах санитарно-защитной зоны завода пристально следит передвижная экологическая лаборатория: ее оснащение позволяет не только выполнять плановые отборы проб, но и при необходимости оперативно выезжать в разные части города. «Форд-Транзит», оснащенный тремя газоанализаторами (Р-310А, К-100, СВ-320-А), хроматографом и генератором, отправляется в рейды четыре раза в сутки. За один рейс спецмашина успевает объехать четыре пункта. Как и стационарные посты, передвижная лаборатория может определять не только массовую концентрацию различных веществ в атмосферном воздухе, но и направление и скорость ветра, температуру и относительную влажность атмосферного воздуха, атмосферное давление, интенсивность осадков.

Повышение экологической безопасности входит в список приоритетных задач масштабной инвестиционной программы по модернизации производства, которая полным ходом идет на Сызранском НПЗ. Непрерывный мониторинг состояния окружающей среды позволяет СНПЗ контролировать экологическую ситуацию и максимально оперативно реагировать и устранять возможные нарушения. А значит, безопасность природы - под надежной защитой!

На страже воды и воздуха

Экологическая лаборатория завода - «дама» со стажем, но с возрастом только молодеет благодаря и новой смене, и постоянному переоборудованию. Сегодня в распоряжении лаборантов не только пробирки и колбы, как привыкли считать обыватели, но и современнейшая аппаратура. Завод вкладывает в развитие экологической структуры деньги совсем не зря, ведь любые превышения нормированных показателей в сточных водах и воздушных выбросах сигнализируют производственникам о нарушениях в технологических процессах.

В лаборатории внедрена международная система ЛИМС, которая позволяет контролировать работу от отбора проб до получения результата. Программа анализирует их и обрабатывает и при превышении показателей выдает сообщения, на что следует обратить особое внимание. Результаты не подлежат корректировке, поэтому объективность гарантируется.

Лаборанты контролируют воду на всех этапах - от вхождения ее на завод до выпуска обратно, в природу.

Сначала пробы берутся на водозаборе - лаборанты анализируют волжскую воду, чтобы потом использованная вода была очищена до такого же уровня. Нефтепродукты, фенолы и другие вредные вещества - главные персоны нон-грата. Лаборанты ежедневно проверяют на их присутствие воду, которую завод возвращает в Волгу, ведь эти вещества могут не только изменить вкус и запах воды, но и сказаться на здоровье речных обитателей и человека. С одной стороны, волжская вода сегодня далека от идеала, с другой - технология очистки воды шагнула далеко вперед. В результате довольно часто заводчане возвращают в реку воду, которая гораздо чище той, что забирали. Многоступенчатая механическая, физико-химическая очистка, а под конец - биологическая - делают воду в соответствии с установленными нормами. Улучшению качества очистки воды помогают цветы - в отстойниках живут чудесные гиацинты, корни которых питаются нефтепродуктами. Пробы воды лаборанты исследуют не только на производственных объектах и всех этапах очистки, но и из природных источников (Саратовское водохранилище, малые реки). Для получения полной и объективной картины вода берется выше сброса, в месте сброса и забора воды, а также в контрольном створе на реке Волге. В местах трубопроводных переходов на малых реках тоже вода пробуется, чтобы при малейших отклонениях бить тревогу. Утечки недопустимы! Кстати, летом сотрудники экологической лаборатории контролируют еще и воду на заводской турбазе, чтобы сотрудники предприятия были уверены: купаются в чистой воде.

Круглосуточно трудится воздушный отдел лаборатории, контролирующий воздух санитарно-защитной зоны и промышленные выбросы, выезжая по жалобам жителей. «Воздушники» работают круглосуточно - пробы берутся и анализируются каждые шесть часов. Лаборанты бдительно следят за показателями окислов азота и углерода, сернистых соединений, аэрозоля серной кислоты, углеводородов и сероводорода.

Вызовы в отдел поступают от заводского диспетчера, его номер известен каждому жителю Сызрани (он постоянно публикуется в СМИ), и, почувствовав посторонний запах, любой может рассчитывать на оперативное реагирование. Зачастую «воздушники» мчатся на расследование дела, к которому завод отношения не имеет, - загорелась ли мусорка, прошел ли железнодорожный состав, лаборанты выезжают и делают выводы, главное - людей успокоить. Пока не было экомобиля, этот процесс занимал много времени. Сейчас результат выдается молниеносно. Парадоксально, но работы прибавляется в штиль - ветер не разгоняет воздух с примесями, и концентрация увеличивается. Так что «воздушники» экологической лаборатории СНПЗ, пожалуй, одни из немногих сызранцев, которые не любят тихую, безветренную погоду.

Одним из самых существенных профессиональных успехов сотрудницы лаборатории считают ее аккредитацию в соответствии с новыми нормами законодательства - лаборатория Сызранского НПЗ прошла эту сложную процедуру одной из первых.

Субботники - добрая традиция

Более 200 неравнодушных нефтепереработчиков вышли весной на улицы Сызрани, чтобы привести прилегающую к предприятию территорию в порядок. В этом году к ставшему уже традиционным мероприятию присоединились студенты Губернского колледжа и ученики «Роснефть»-классов. Один из скверов на Образцовской площадке участники субботника подготовили к предстоящему городскому празднику, посвященному Дню Победы. Мероприятие, организуемое СНПЗ, прошло в формате «праздник нашего двора». Сквер не только очистили от листвы, сухих веток, мусора, но и провели работы по благоустройству: покрасили скамейки, высадили цветы в вазоны.

Безопасная утилизация

Сегодня известно каждому сознательному школьнику: всего одна пальчиковая батарейка, выброшенная в урну, может загрязнить примерно 20 м² почвы или 400 литров воды тяжелыми металлами. На свалках металлическое покрытие батареек разрушается, и вредные вещества попадают в почву, грунтовые воды, оттуда - в реки и артезианские воды, используемые для питьевого водоснабжения. Заводчане и их дети давно не выбрасывают батарейки. Для их сбора на северной проходной Сызранского НПЗ установлен специальный контейнер. Внести посильный вклад в сохранение окружающей среды может каждый!

В рамках перспективной стратегии компании «Роснефть» на СНПЗ реализуется масштабная программа модернизации: строятся установки, осваиваются передовые технологии, ведется реконструкция действующих мощностей с целью перехода на выпуск конкурентоспособной продукции, обеспечения промышленной и экологической безопасности предприятия.

Так, в 2007-м на Сызранском НПЗ была построена центральная заводская лаборатория, многие из уникальных приборов которой не имеют российских аналогов. В 2009 году в эксплуатацию введен комплекс установки по производству водорода со станцией дожима, и завод приступил к выпуску дизельного топлива Евро-3. В 2010-м пущена новая установка по производству серной кислоты методом «Мокрого катализа» - важный производственный, а главное, природоохранный объект, позволяющий осуществлять полную утилизацию сероводорода. В 2011-м технологическая цепочка завода пополнилась блоком выделения БСФ на ЛЧ-35/11-600 и установкой изомеризации ПГИ/ДИГ-280, что позволило начать выпуск бензинов Евро-3. В 2016 году был завершен важный этап этой программы - закончена реконструкция установки каталитического риформинга ЛЧ-35/11-600 мощностью 600 тыс. тонн в год. Для Сызранского НПЗ завершение реконструкции установки ЛЧ-35/11-600 имеет особое значение, поскольку процесс каталитического риформинга занимает одно из ключевых мест в производстве современного высококачественного автобензина.

Реконструкцию установки ЛЧ-35/11-600 выполняли в несколько этапов без вывода ее из эксплуатации. Успешное завершение реконструкции каталитического риформинга позволит Сызранскому НПЗ перейти на двухгодичный межремонтный пробег.

В современных экономических условиях для любого предприятия особое значение приобретает работа по повышению эффективности производства. Сызранский НПЗ - не исключение. Заводчане понимают: именно эффективность определяет конкурентоспособность завода.
Повышение операционной эффективности (ОПОЭ) АО «Сызранский НПЗ» ведется по нескольким направлениям. Это энергоэффективность и энергосбережение, повышение эксплуатационной готовности оборудования, сокращение эксплуатационных затрат и повышение производительности в целом по заводу.
Много внимания уделяется постановке на производство высокомаржинальной продукции - востребованного потребителем и выгодного для производителя топлива. В ассортименте продукции СНПЗ такое традиционное топливо как мазут уступает место высококачественным маркам моторного топлива стандарта Евро-5. На это нацелена программа модернизации предприятия, включающая в себя как новое строительство, так и реконструкцию действующих мощностей.
Сегодня АО «Сызранский НПЗ» перерабатывает 6,43 млн тонн нефти. Оно выпускает более 30 наименований нефтепродуктов, и одно из ведущих мест среди них занимают автобензины. В 2016 году была завершена реконструкция установки каталитического риформинга ЛЧ-35/11-600 мощностью 600 тыс. тонн в год. Это позволило СНПЗ в полном объеме увеличить производство высокооктановых бензинов стандарта Евро-5.
В ходе реконструкции установки ЛЧ-35/11-600 учли и экономию энергоресурсов:

выполнили замену турбокомпрессора. Новое оборудование при той же производительности позволило значительно снизить расход пара.
Если говорить об энергоэффективности, то и здесь специалисты СНПЗ находят скрытые резервы. На объектах нового строительства энергоэффективные решения принимаются уже на этапе проектирования. В частности, на предприятии все шире применяются частотно-регулируемые электроприводы, современные эффективные теплообменники.

В ноябре прошлого года для руководства завода состоялся семинар-совещание «Разработка программы повышения эффективности работы Сызранского НПЗ и его преобразования в динамично развивающееся инновационное предприятие».

Итогом совместной проработки актуальных вопросов, построения дорожных карт и разработки приоритетных проектов активного развития СНПЗ стал пакет инновационных предложений. Профессионализм и инновационность - одни из основных характеристик современной бизнес-организации. Это не просто «золотые правила», а необходимые условия работы управленцев.

Семинар провел профессор, доктор технических наук, директор «IMI Консалтинг» Международного НИИ Станислав Викторович Хайниш. Профессор побывал в гостях у сызранцев не впервые.

С конца 2014 года преподаватели-консультанты «IMI Консалтинг» посетили многие заводы

НК «Роснефть» и на СНПЗ приехали с новыми идеями. В этом удобство подобного обучения - участники могут брать в работу уже готовые, а главное - новейшие практики своих коллег, не выезжая за пределы завода.

В период посещения семинара специалистами предприятия было разработано и представлено на суд профессора Хайниша около 50 предложений - практически все они направлены на повышение качества производства. Заводчане остались довольны обучением: их порадовала высокая квалификация преподавателей-консультантов и желание как можно полнее передать собственный опыт слушателям курса. Каждый участник семинара в завершение обучения получил именной сертификат.

Высоко оценили потенциал сызранцев и московские специалисты. Профессор Хайниш вышел с предложением провести еще один семинар, в котором углубленно будут рассмотрены более узкоспециализированные темы.

СНПЗ - лидер внедрения наилучших доступных технологий в области энергосбережения и повышения энергоэффективности. Таков итог регионального этапа Всероссийского конкурса «ENES-2015».

На суд жюри сотрудники отдела ПОЭ представили проект по снижению затрат на восполнение потерь тепла на корпусах технологических печей установки ЭЛОУ-АВТ-6, спроектированных в 80-х годах, и повышение их КПД. Эту непростую задачу удалось решить в конце 2014 года с помощью нанесения дополнительной тепловой изоляции. Печи являются одними из основных потребителей энергии. Поддержание высокого уровня экономичности их работы является определяющим для экономики всего завода.

- Нанесение сверхтонкого теплоизоляционного покрытия на керамической основе TEMP-COAT производилось без остановки технологического оборудования, - отметил начальник сектора по энергоэффективности ОПОЭ Алексей Фролов. - Температура поверхностей печей установки фактически превышала проектное значение в 2 раза. Сейчас все в норме. Срок окупаемости проекта - около 7 лет. Хороший результат. Работу по достоинству оценили и руководство завода, и жюри престижного конкурса.

Экономия топлива для печей почти на 3000 тонн в год - таков эффект от внедрения в производство проекта по оптимизации затрат, который разработали в отделе ПОЭ. Поддержание высокого уровня экономичности этой работы является определяющим для экономики всего завода.

В конкурсе профессионального мастерства традиционно участвуют представители основных рабочих профессий: операторы товарные, лаборанты химического анализа, операторы технологических установок, машинисты и слесари по ремонту технологических установок.

Испытания проходят в несколько этапов. Сначала - теоретический тест по специфике профессии, правилам промбезопасности и охраны труда. Затем участники демонстрируют навыки оказания доврачебной помощи на специальном тренажере. Самая важная часть конкурса, практика, проходит непосредственно на производственных площадках под пристальным контролем жюри.

Победители заводского этапа представляют предприятие на корпоративном уровне.

Конкурс профмастерства - мероприятие, принять участие в котором считается делом чести для каждого, кто знает и любит свою работу. Это дополнительный стимул для самосовершенствования. Занять призовое место – тут не самое главное. Участие в конкурсе позволяет оценить уровень профессионализма, испытать себя. Удача улыбается тем, кто не боится пробовать силы, постепенно повышает высоту взятой планки.

Квалифицированные специалисты - основа развития любого предприятия. Тем более когда речь идет о таких сложных и высокотехнологичных процессах, как нефтепереработка. На Сызранском нефтеперерабатывающем заводе уверены: чтобы молодой сотрудник повышал свои профессиональные навыки и развивался как специалист, ему необходимо не только упорно трудиться на производстве, но и участвовать в исследовательской работе. Эти задачи решает корпоративная научно-техническая конференция ПАО НК «Роснефть», к которой молодые заводчане готовятся загодя. Работа конференции традиционно разбивается на шесть тематических секций, которые охватывают все стороны жизни предприятия: «Технология нефтепереработки», «Оборудование нефтепереработки», «Автоматизация технологических процессов», «Промышленная безопасность. Экология и охрана окружающей среды», «Промышленная энергетика», «Экономика, финансы, персонал, право». Строгое, но справедливое жюри оценивает работы конкурсантов не только по актуальности проблемы и новизне ее решения, но и, главное, по практической осуществимости проекта в условиях предприятия и экономическому эффекту от реализации проекта. Победители и призеры регионального этапа, представляют свои проекты на кустовой НТК, а затем уже в финале – на Межрегиональной научно-технической конференции НК «Роснефть».

В этом году 57 лет исполнится заводскому санаторию «Свежесть». Несмотря на внушительный возраст, здравница идет в ногу со временем и продолжает радовать нефтепереработчиков отличными условиями отдыха и оздоровления. Для этого санаторий, как и другие заводские мощности, постоянно модернизируется.

За последние несколько лет изменения коснулись всего: в санатории заменили крышу, отремонтировали номера, сменили мебель, обновили сантехнику, усовершенствовали бассейн и тренажерный зал, а самое главное - привели в порядок и оснастили новейшим оборудованием лечебные кабинеты.

Можно с уверенностью сказать, что лечебно-оздоровительный комплекс оснащен по последнему слову техники. Гордость санатория - суточный монитор ЭКГ по Холтеру. Это портативный медицинский прибор, применяющийся для регистрации электрокардиограммы в течение суток, с тем чтобы собрать, проанализировать полученную информацию и выявить возможные нарушения. Все данные о пациенте поступают в компьютер, а затем врач расшифровывает их и ставит диагноз. Холтер позволяет проводить идеальную диагностику сердечно-сосудистой системы и дает полное представление о здоровье человека. Сейчас без этих результатов не назначает лечение ни один кардиолог. Получили новое оборудование и сотрудники санаторной лаборатории - теперь исследования проходят намного быстрее и дают более точные результаты.

В санатории осуществляется лечение заболеваний опорно-двигательной, нервной и мочевыводящей систем, органов пищеварения и дыхания, заболеваний с нарушением обмена веществ. Консультации и лечение проводят опытные врачи-терапевты, физиотерапевты, врач-кардиолог.

Огромное преимущество санатория «Свежесть» в том, что он находится в городской черте. Это дает заводчанам возможность оздоравливаться без отрыва от работы. К тому же от завода до санатория организовано ежедневное движение автобуса.

Оставить все домашние заботы и провести досуг на свежем воздухе вместе заводчанам не привыкать. В их распоряжении - лучший в Сызрани физкультурно-оздоровительный комплекс «Надежда». Работники завода, предъявив пропуск, совершенно бесплатно могут поплавать в бассейне, посетить тренажерный и игровые залы. Большой популярностью пользуется прокат лыж и велосипедов. Эти услуги для заводчан и членов их семей также доступны на безвозмездной основе. На базе ФОК «Надежда» проходит и спартакиада «Здоровье». Традиции проводить спортивные соревнования между цехами – несколько десятков лет.

В здоровом теле - здоровый дух, так необходимый для того, чтобы все получалось. И на работе, и дома!

Сызранские нефтепереработчики давно и прочно заняли место в верхушке артистического рейтинга по итогам ежегодного творческого фестиваля «Роснефть зажигает звезды». Традиционно от Сызранского НПЗ покорять Москву отправляется целая делегация, чтобы защищать честь предприятия в финале корпоративного конкурса. Компетентному жюри во главе с бессменным Левоном Оганезовым оценивать таланты, отбирая победителей, все сложнее, ведь уровень подготовки и мастерства претендентов заметно растет.

Закономерный итог каждого финала — многочисленные победы сызранских исполнителей, признаваемых настоящими звездами и судейской коллегией, и зрителями. Так. в номинации «Хореография. Эстрадный танец» давно завоевал любовь зрителей театр танца «Вернисаж». В номинации «Эстрадный вокал» неоднократным призером становилась Елизавета Базыкина, в инструментальном жанре - аккордеонист Сергей Федосеев.

По давно сложившейся традиции первоклашки каждый год получают от предприятия, где работают их мамы и папы, полезный подарок - школьный рюкзак с канцелярским набором. Этот день становится для них настоящим праздником с играми, танцами, викторинами, сладкими угощениями и даже… экскурсией на завод. Коллективным договором, к слову, предусмотрены и новогодние подарки от завода, и широкий перечень льгот и гарантий для поддержки семьи на самых важных жизненных этапах. Неудивительно, что на Сызранском НПЗ столько трудовых династий!

Таким образом, в 2015 году в самом густонаселенном районе Сызрани появился современный детский сад №35, построенный на условиях частно-государственного партнерства АО «НК «Роснефть» и Правительства Самарской области. В садике, рассчитанном на 276 мест (15 групп), есть все, чтобы юным сызранцам было удобно и безопасно ждать с работы мам и пап: групповые комнаты, пищеблок, прачечные, музыкальный и спортивный залы. В спальнях - удобные кровати, в игровых - масса различных игр и специального инвентаря, на кухне - современное оборудование

18 мая 2016 года в Сызрани произошло событие, которого с нетерпением ждали любители спорта - торжественно открылся первый в городе ледовый дворец «Роснефть Арена».
Одно из самых грандиозных спортивных сооружений Сызрани построено на благотворительные средства НК «Роснефть» - на его возведение Сызранский НПЗ в рамках соглашения с Правительством Самарской области перечислил 360 миллионов рублей.

Сегодня в нем проводятся как спортивные, так и развлекательные мероприятия - размеры позволяют. Площадь Дворца – почти шесть тысяч квадратных метров. Трибуны вокруг ледового поля рассчитаны на 786 зрителей. Имеются в «Роснефть Арене» хореографический и тренажерные залы. Теперь зимними видами спорта в Сызрани можно заниматься круглый год, и заводчане надеются, что их вклад поможет вырастить земляков-чемпионов. Поздравить сызранцев с приобретением знакового объекта приехали губернатор Самарской области Николай Меркушкин и известный хоккеист, вратарь сборной России Семен Варламов, а завершился праздник товарищеским матчем между командой Сызранского НПЗ и тольяттинском ХК «Молот».

Заботясь о подрастающем поколении, сызранские нефтепереработчики особое внимание уделяют своей будущей смене. Уже сегодня, учась в школе, некоторые ребята могут с большой долей уверенности сказать, что свяжут свою взрослую жизнь с Сызранским НПЗ. Все они учатся в «Роснефть»-классах. Открывая такой класс в сентябре 2016 года в сызранском лицее, нефтепереработчики пообещали приложить все усилия, чтобы ребята развивались, поступали в университеты и безошибочно находили свое место в жизни. Старшеклассникам предстоит углубленно изучать химию, математику и физику - как известно, именно эти предметы являются главными для поступления на профильные факультеты.