Пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году
При болезни или травме работающий человек может рассчитывать на помощь государства. Рассказываем, как оформить пособие по временной нетрудоспособности в 2025 году и как оно рассчитывается.
Тем, кто временно не может работать (заболел, травмировался на производстве или должен ухаживать за кем-то из близких), положено пособие по временной нетрудоспособности. Сумма зависит от разных факторов, но в целом оформление достаточно легкое и прозрачное. Подробно объясним, что из себя представляет пособие по временной нетрудоспособности, кому и сколько платят, и как долго его можно получать.
Уважаемые пользователи, информация в статье актуальна на момент публикации. Пожалуйста, перед использованием представленных данных уточняйте все детали на официальных сайтах органов власти и организаций. Если у вас есть рекомендации и дополнения по материалу, вы можете отправить их на почту money@kp.ru. Для обсуждения вопросов рекламного сотрудничества звоните по телефону +7 (495) 637-65-16 (по будням с 9:00 до 18:00).
Что такое пособие по временной нетрудоспособности
В начале разберемся с понятием временной нетрудоспособности. Под ним понимают временную невозможность исполнения трудовых обязательств. Ключевые слова здесь — временная и обратимая. Временную нетрудоспособность нельзя путать с инвалидностью, последняя предполагает стойкое ухудшение здоровья, часто на неопределенный срок.
Временная нетрудоспособность четко ограничена сроком лечения и восстановления. Причины могут быть разные: заболевания (простуды, инфекционные), травмы (разной степени сложности), карантин, протезирование по медицинским показаниям, уход за заболевшим членом семьи (ребенком или взрослым), осложнение во время беременности, санаторно-курортное лечение. Любая ситуация должна подтверждаться листком нетрудоспособности, выданным медицинским учреждением. На основании этого работник освобождается от своих трудовых обязательств и получает денежную выплату, предназначенную для компенсации утраченного заработка в определенный период. Именно она и является пособием по временной нетрудоспособности.
Выплата в первые три дня обеспечивается работодателем, а в последующие — Социальным фондом России (СФР). Соответственно, для получения необходима официальная занятость (актуальная или бывшая, пособие можно получить в течение 30 дней после увольнения), подкрепленная трудовым договором или договором гражданско-правового характера. При этом обязательны отчисления в Фонд социального страхования (ФСС).
Полезная информация о пособии по временной нетрудоспособности
Подготовили таблицу с основной информацией о пособии по временной нетрудоспособности.
| Получатели пособия | лица, работающие официально. за которых вносят страховые взносы |
| Кто выплачивает пособие | первые 3 дня работодатель, далее — СФР |
| От чего зависит размер пособия | от страхового стажа и средней ежедневной зарплаты (из расчета за последние 2 года) |
| Документы для получения пособия | больничный лист, реквизиты карты |
| Основные причины отказа | умышленное причинение вреда здоровью, неявка на врачебный прием, несоблюдение медицинских предписаний |
это интересно
Кто получает пособие по временной нетрудоспособности
Такое пособие получают все застрахованные лица, временно выбывшие из трудового процесса, но рассчитывающие полностью в него вернуться спустя определенный срок (государственные и муниципальные служащие, индивидуальные предприниматели, работники по трудовым договорам).
С самозанятыми гражданами ситуация неоднозначна. Как правило, они не получают пособие по временной нетрудоспособности, так как не уплачивают страховых взносов. Однако, если самозанятый совмещает работу по трудовому договору, выплата будет. Если самозанятый сам заключает договор с Социальным фондом России и уплачивает страховые взносы, то при наступлении страхового случая допустимо обратиться в СФР за выплатой.
Претендовать на выплату по временной нетрудоспособности могут только те граждане, которые не причиняли умышленного вреда своему здоровью. Разберем на примере.
Мастер на заводе всегда соблюдал технику безопасности, но получил перелом руки и оказался временно нетрудоспособным. Медицинская справка подтвердит урон здоровью, пособие будет получено. Если же он умышленно ударит себя молотком по пальцам, то получит отказ.
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности
Основой для расчета является трудовой стаж. До 5 лет стажа обеспечивают 60% оплаты от среднего дневного заработка, от 5 до 8 лет — 80%, свыше 8 лет — 100%. Если трудовой стаж не достигает полугода, то при выплате ориентируются на МРОТ. В 2025 году он составляет 746,60 рубля в день.
Для расчета среднего дневного заработка берут расчетный период за два последних календарных года. К примеру, 3 000 рублей — это средний дневной заработок человека, отработавшего по трудовому договору на предприятии 4 года. 3000 × 60% = 1800. Это и будет ежедневной выплатой на период нетрудоспособности работника.
Минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Сумма выплаты рассчитывается на основе МРОТ. В 2025 году минимальная оплата труда в месяц составляет 22 440 рублей. Сумму делят на количество дней в календарном периоде. Размер выплаты может варьироваться в пределах 700-800 рублей. Далее все зависит от того, сколько дней работник пробудет на больничном (5, 10, 15). Соответствующую цифру нужно умножить на минимальное дневное пособие.
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности
Несмотря на то, что средний дневной заработок в каждом конкретном случае индивидуален (он зависит от стажа и конкретной заработной платы), верхняя граница также имеется. В 2025 году сумма максимального среднедневного заработка составляет 5 673 рубля.
Как оформлять пособие по временной нетрудоспособности
Пошагово объясним, как оформить пособие.
Получите лист нетрудоспособности
Данный документ оформляется в электронном виде лицензированными медицинскими организациями. Записаться на прием можно дистанционно, но посетить врача нужно лично, он должен провести осмотр. По результатам осмотра формируется ЭЛН (электронный лист нетрудоспособности), который будет направлен в СФР. В конце периода временной нетрудоспособности схема действий та же. Врач осматривает работника, закрывает ЭЛН и информирует СФР.
Проинформируйте работодателя
Желающий получить пособие по временной нетрудоспособности гражданин должен сообщить номер ЭЛН бухгалтеру в своей организации или работодателю. Иногда данная информация может автоматически прийти из СФР, но для надежности стоит сделать все самостоятельно. Учтите, что СФР выплачивает пособие с 4 дня нетрудоспособности. За первые 3 платит работодатель.
Получите пособие
Оно начисляется на банковский счет, карту работника или почтовым переводом. Отслеживать информацию о назначении и поступлении выплат удобно на сайте Госуслуг. Размер пособия может быть снижен, если гражданин нарушает режим, предписанный лечащим врачом, или не является для проведения медико-социальной экспертизы.
это интересно
Популярные вопросы и ответы
На популярные вопросы о пособии по временной нетрудоспособности отвечает адвокат Адвокатской палаты Москвы Артем Багдасарян.
Почему могут отказать в пособии по временной нетрудоспособности?
Основания для отказа в выплате пособия по временной нетрудоспособности установлены законом. Наиболее распространенные причины:
— отсутствие официального трудоустройства или страхового стажа менее 6 месяцев на момент болезни;
— нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности (например, если он оформлен задним числом или с ошибками);
— травма или заболевание наступили в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
— попытка обмана или подделки документов, например, если выясняется, что листок нетрудоспособности фиктивный.
Кроме того, пособие не выплачивается, если сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты более 30 календарных дней и заболел в этот период.
— отсутствие официального трудоустройства или страхового стажа менее 6 месяцев на момент болезни;
— нарушение порядка оформления листка нетрудоспособности (например, если он оформлен задним числом или с ошибками);
— травма или заболевание наступили в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
— попытка обмана или подделки документов, например, если выясняется, что листок нетрудоспособности фиктивный.
Кроме того, пособие не выплачивается, если сотрудник находится в отпуске без сохранения зарплаты более 30 календарных дней и заболел в этот период.
Сколько времени можно получать пособие по временной нетрудоспособности?
Максимальный срок выплаты пособия зависит от характера заболевания:
— при обычной болезни — до 15 календарных дней по одному листку нетрудоспособности (с возможностью продления врачебной комиссией);
— при сложных заболеваниях, травмах или реабилитации после операции — до 10 месяцев, а в исключительных случаях — до 12 месяцев (по решению врачебной комиссии);
— при туберкулезе — пособие может выплачиваться без ограничения по сроку до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Также длительность выплат ограничена сроком действия самого больничного листа и решением медкомиссии.
— при обычной болезни — до 15 календарных дней по одному листку нетрудоспособности (с возможностью продления врачебной комиссией);
— при сложных заболеваниях, травмах или реабилитации после операции — до 10 месяцев, а в исключительных случаях — до 12 месяцев (по решению врачебной комиссии);
— при туберкулезе — пособие может выплачиваться без ограничения по сроку до восстановления трудоспособности или установления инвалидности.
Также длительность выплат ограничена сроком действия самого больничного листа и решением медкомиссии.
От чего зависит сумма пособия по временной нетрудоспособности?
Размер пособия зависит от следующих факторов:
— страховой стаж: чем он больше, тем выше процент выплаты (60% — при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — при стаже более 8 лет);
— средний заработок: пособие рассчитывается исходя из среднего дохода за 2 предшествующих года, включая все официальные выплаты и премии;
— ограничения по максимальной сумме: установлен верхний предел, в 2025 году — 5 674 рубля в день;
— основание для больничного: если заболевание связано с работой (например, профзаболевание или производственная травма), то пособие выплачивается в размере 100% независимо от стажа.
— страховой стаж: чем он больше, тем выше процент выплаты (60% — при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — при стаже более 8 лет);
— средний заработок: пособие рассчитывается исходя из среднего дохода за 2 предшествующих года, включая все официальные выплаты и премии;
— ограничения по максимальной сумме: установлен верхний предел, в 2025 году — 5 674 рубля в день;
— основание для больничного: если заболевание связано с работой (например, профзаболевание или производственная травма), то пособие выплачивается в размере 100% независимо от стажа.
