При самостоятельном поиске новых сотрудников компании в Казани могут потратить много времени. Гораздо проще доверить такую задачу специалистам. Подготовили список лучших кадровых агентств в Казани в 2025 году.
Татарстан предлагает широкие возможности развития для специалистов из разных отраслей. По данным Росстата, во втором квартале 2025 года количество вакантных рабочих мест в республике превышало 70 тыс. 1. В такой ситуации услуги кадровых агентств становятся еще популярней. К ним обращаются как организации, находящиеся в поиске квалифицированных сотрудников, так и сами работники. Составили список лучших кадровых агентств в Казани, учитывая опыт, отзывы и стоимость услуг.
Рейтинг составлен на основе мнения редакции КП. Рекомендации и дополнения по рейтингу вы можете отправить на почту money@kp.ru. Для обсуждения вопросов рекламного сотрудничества звоните по телефону +7 (495) 637-65-16 (по будням с 9:00 до 18:00).
В собственной базе агентства, сформированной на основе 50 специализированных источников, около 200 тысяч кандидатов. Подбор ведется тщательно: соискателей проверяет собственная служба безопасности, а менеджеры связываются с бывшим руководством для получения рекомендаций. Как итог — 96% подобранных специалистов успешно проходят испытательный срок (по данным компании). Спектр профессий подбираемых сотрудников широк: банковская сфера, юриспруденция, транспорт и другие.
Телефон: 8 (800) 511-30-37
Адрес: Казань, Московская, 19/8
Компания работает в Казани с 2013 года, оказывает содействие работодателям и соискателям (для последних услуги бесплатны). Специалисты работают быстро — в отзывах упоминается, что первые результаты клиент получит уже через 3 дня. При необходимости сотрудники кадрового агентства проводят тестирование соискателей, предоставляют гарантийные обязательства.
Телефон: 8 (917) 266-09-44
Адрес: Казань, Островского, 57В, офис 207А
Международная группа компаний, работает на рынке с 2019 года. В команде кадровые специалисты, оказывающих полный цикл HR-услуг. Компания не просто внедряет лучшие мировые практики, но адаптирует их под реалии клиентов. Услуги будут полезны организациям разных масштабов и отраслей. Здесь не просто подберут персонал, но помогут выстроить эффективные процессы управления и повысить вовлеченность сотрудников.
Телефон: 8 (906) 116-35-98
Адрес: Казань, Гвардейская, 34Б
В компании обещают подобрать сотрудника в срок от 5 дней. Среди плюсов агентства — более 30 тыс. резюме в базе, редкие специалисты узкого профиля. Эксперты помогут подобрать офисный и линейный персонал, руководителей отделов и топ-менеджмент. В компании несут ответственность за проделанную работу: гарантия до 180 дней, бесплатная замена кандидата в случае объективной необходимости. Есть пакетные услуга, включающая параллельное ведение от 3 вакансий.
Телефон: 8 (932) 698-60-01
Адрес: Казань, Пушкина, 46
Агентство подберет нужного сотрудника за 2 недели, в противном случае обещает вернуть деньги. По ситуации организуют как массовый, так и точечный подбор персонала. Популярна услуга «рекрутер в аренду», когда опытный специалист проработает все требующие закрытия вакансии. Также среди плюсов агентства — комплексное тестирование кандидатов, включая оценку не только компетенции, но и вовлеченности.
Телефон: 8 (995) 799-68-78
Адрес: Казань, Островского, 57Б
С 2006 года компания занимается подбором персонала среднего и высшего звена в Казани. Сотрудники не просто отбирают подходящего соискателя в базе, но работают таким образом, что кандидат готов сменить работу и видит перспективы своего развития. Для соискателей услуги бесплатны. В компании работает профессиональная команда рекрутеров, имеющая за плечами более 18 лет опыта в подборе персонала разного уровня. Гарантия на подбор сотрудника 3 месяца, возможна однократная замена.
Телефон: 8 (843) 292-63-45
Адрес: Казань, Тази Гиззата, 10Б
Многопрофильное агентство занимается не только поиском и подбором персонала, но и обучением HR, оказывает услуги HR-консалтинга. Можно заказать разработку программ адаптации сотрудников. Клиентам обещают четкие сроки подбора (3-6 недель), гарантии и фиксированную стоимость. Подбор сотрудников проходит по согласованным скриптам. Положительные рекомендации основаны на статистике: 95% найденных сотрудников успешно проходят испытательный срок. В противном случае в рамках гарантии предлагается альтернативный вариант. Специализация агентства — руководители отделов, линейные сотрудники, топ-менеджмент.
Телефон: 8 (973) 007-70-15
Адрес: Казань, Сибгата Хакима, 7
В кадровом агентстве готовы взять на себя заботу на каждом шаге: от подбора персонала до его обучения или стратегических сессий. Опыт в найме персонала у команды — 12 лет. Есть услуга подбора персонала под ключ. Соискателям предлагают карьерные консультации и практические инструменты для профессионального роста. Руководителям предоставляют кандидатов, четко отвечающих потребностям и особенностям бизнеса.
Телефон: 8 (903) 343-11-90
Адрес: Казань, Гладилова, 35
В компании подбирают офисный персонал в течение 3 дней. На финальные собеседования отправляют только качественных кандидатов и дают гарантии 100 дней с возможностью бесплатной замены. Широкая база соискателей (технические специалисты, программисты, административный персонал и другие) позволяет рассчитывать на высокую скорость закрытия вакансии. Специалисты готовы решить задачи любой сложности и объема. На сайте кадрового агентства можно ознакомиться с реальными кейсами успешной работы.
Телефон: 8 (800) 505-34-87
Адрес: Казань, Петербургская, 62
В компанию можно обратиться за подбором персонала широкого профиля —- офис-менеджеры, бухгалтера, репетиторы, домработницы. Кандидатам помогут в создании качественного резюме и привлекательного информативного портфолио. На сайте публикуются новости в сфере рекрутинга и актуальные позиции.
Телефон: 8 (843) 245-41-55
Адрес: Казань, Хади Такташа, 1
Лучшие кадровые агентства помогают работодателям и соискателям сосредоточиться на своей профессиональной деятельности, минимизируя время простоя. Составили список шагов по выбору оптимальной компании.
Скорей всего, на этом этапе их окажется достаточно много. Пользоваться можно разными инструментами: интернет (в поисковых запросах вводите — «кадровое агентство в Казани»), социальные сети, мессенджеры (многие компании имеют собственные каналы в Telegram), специализированные HR-форумы (например, SuperJob, hh.ru, ). Побеседуйте со знакомыми и друзьями.
Неквалифицированный сотрудник может принести немало проблем бизнесу. Поэтому при выборе агентства внимательно изучайте отзывы на специализированных сайтах. Не пугайтесь отрицательных комментариев, сам факт их наличия не ставит крест на компании. А вот если таких отзывов много, причем, одна и та же деталь (например, срыв сроков) повторяется неоднократно, стоит насторожиться. Хорошее кадровое агентство, заботящееся о своей репутации, стремится не просто заключить сделку и получить свой процент. Там стараются подобрать действительно хороших работников и работодателей, а, значит, будут охотно отвечать на вопросы.
Интернет-площадка организации тоже может оказаться маркером надежности и высокой репутации. Ответственные организации открыто публикуют контактную информацию, успешные кейсы, документы. Хорошо, если сайт регулярно обновляется, а менеджеры по телефону и обратной связи оперативно реагируют на обращение.
На встрече с представителем агентства нужно первым делом узнать, заключается ли официальный договор. Далее уточните, какой алгоритм используется при подборе работников или работодателей. Очень важен момент оплаты услуг. Где-то берут оплату после подачи заявки, в других местах это процент от первой зарплаты сотрудника. Любые варианты должны быть официально отражены в договоре.
Массовый подбор персонала | индивидуально |
Аутстаффинг персонала | От 1,5 тыс.рублей/человек |
Кадровый аутсорсинг | От 585 рублей/месяц |
Разработка профессиональных тестов по профессии | От 20 тыс. рублей |
Проверка кандидата службой безопасности | 4-7 тыс. рублей/человек |
HR-консалтинг | 15-20% годовой зарплаты специалиста |
Рекрутер в аренду | 15-30% годовой зарплаты нанятого сотрудника |
Своим мнением о кадровых агентствах Казани и последних трендах на рынке поделилась Дарья Бердяева, основатель кадрового агентства «Команда Дарьи Бердяевой».
«Сегодня на кадровом рынке Казани высока конкуренция между агентствами. Местные компании активно бьются за клиентов не только между собой, но и с федеральными агентствами и частными рекрутерами. Казанские кадровики имеют преимущество — понимание региональной специфики, включая культурные особенности региона.
Обращаются в рекрутинговые агентства Казани те компании, кто испытывает сложности с самостоятельным подбором персонала, но большинство предприятий, тем не менее, предпочитают закрывать базовые позиции своими силами. Целевая аудитория кадровиков — это не только крупные фирмы, но и средний бизнес, который осознает необходимость профессионального подбора.
Среди основных трендов в 2025 году можно отметить: переход на онлайн-подбор персонала, рост популярности реферальных программ (привлечение новых работников за плату, например, действующими сотрудниками) и снижение стоимости услуг по сравнению с Москвой и Санкт-Петербургом».
Попросили Дарью Бердяеву ответить на самые популярные вопросы о кадровых агентствах Казани.
Источники