Необходимость профессии медсестры не вызывает сомнения, однако оплата труда часто не соответствует приносимой пользе. Какова зарплата медсестры в России в 2026 году – в материале «Комсомолки»
Профессия медсестры включает в себя две составляющие: медицинскую и духовную. Раньше эта профессия называлась сестра милосердия, и это совершенно правильно, так как главная задача медсестры – проявлять милосердие и оказывать помощь больным людям. Кроме этого, медсестра должна быть ответственной, аккуратной, внимательной и выносливой, иметь крепкое здоровье и хорошую координацию движений.
Согласно отчету Росстата, в 2026 году среднемесячная начисленная зарплата работников здравоохранения составила 89 740 рублей.1 Но медицинские работники – это не только медсестры, но также врачи, заведующие отделениями, и зарплата сильно отличается в зависимости от занимаемой должности и организации, в которой трудится специалист. Так, согласно данным сайта ГородРабот.ру, средняя зарплата медсестры в государственном учреждении составляет 57 000 рублей в месяц. На размер зарплаты влияют многие факторы: уровень образования, место работы, статус организации, наличие премий. Зарплаты медсестер существенно варьируют в зависимости от региона России и формы собственности предприятия. Учитываются также опыт, навыки, стаж, квалификация и дополнительное образование.
В таблице собрали важную информацию о зарплате медсестры.
| Вопрос о зарплате медсестры | Ответ |
|---|---|
| Какие факторы влияют на зарплату медсестры | Стаж, квалификация, количество ставок, наличие стимулирующих и компенсационных выплат, тип медицинского учреждения |
| Средняя зарплата медсестры в России | 70 000 рублей |
| Модальная зарплата медсестры в России | 90 000 рублей |
Зарплаты в Москве выше, чем в регионах. Это относится и к профессии медсестры. Средняя зарплата здесь – 90 000 рублей. В столице можно найти вакансии, в которых зарплатное предложение будет на уровне 75 000 рублей – столько могут платить за выполнение работы с документацией и других обязанностей медсестры в государственном учреждении. Но и в госсекторе зарплаты бывают выше. Так, за оказание паллиативной помощи и работу с онкобольными заработная плата начинается от 100 000 рублей. Более высокий уровень зарплат у старших медсестер.
Что касается частных клиник, средней зарплатой медсестры в Москве можно назвать сумму 100 000 рублей.
Средняя зарплата медсестры в России в 2026 году составила около 70 000 рублей. В таблице ниже представлена средняя зарплата медсестер в российских городах-миллионерах.
| Санкт-Петербург – 74 295 рублей | Уфа – 52 963 рублей |
| Екатеринбург – 61 140 рубля | Пермь – 62 080 рублей |
| Нижний Новгород – 64 331 рублей | Ростов-на-Дону – 62 016 рублей |
| Казань – 59 309 рублей | Красноярск – 69 872 рублей |
| Воронеж – 56 266 рублей | Челябинск – 65 981 рублей |
| Новосибирск – 62 750 рублей | Волгоград – 71 971 рублей |
| Самара – 60 066 рублей | Омск – 54 200 рублей |
Статистика средних зарплат строится с учетом предложений частных клиник, где уровень оплаты труда выше, чем, к примеру, у участковой медсестры. Если посмотреть на модальные зарплаты, они окажутся более низкими. Так, в Красноярске это 50 000 рублей, в Казани – 48 000 рублей, а в Омске – 30 000 рублей в месяц.
Среди регионов России наибольшая средняя зарплата у медсестер Сахалинской области (93 334 рубля) и Чукотского АО (90 000 рублей). Существенно ниже уровень на Камчатке – 71 000 рублей, в Магаданской области и Республике Саха – 70 000 рублей. Немного отстает Архангельская область – 68 471 рублей.
В Свердловской области, Краснодарском и Алтайском краях средний уровень зарплат медицинских сестер варьирует от 57 000 до 61 000 рублей.
В Республике Татарстан, Иркутской, Амурской и Оренбургской областях заработная плата еще ниже — на уровне 55 000 – 56 000 рублей. А в Башкортостане медсестры в среднем получают 53 814 рублей.
Зарплаты медсестер в 2026 году существенно отличаются в зависимости от места их работы. В столичных государственных учреждениях медсестра может получать 70 000 рублей и даже меньше. Уровень зарплат в регионах отличается от столичного. Так, школьная медсестра в Москве получает около 80 000 рублей, а в регионах – в два раза меньше. На сайтах вакансий можно встретить зарплатные предложения в 30 000 рублей, и это на условиях полной занятости.
В частных клиниках, которые расположены в регионах, медсестра может получать от 50 000 до 90 000 рублей в зависимости от общего уровня доходов в регионе.
В среднем по стране медсестры, работающие в больницах, получают больше, чем их коллеги в школах, но меньше, чем в поликлиниках. Зарплаты здесь отличаются в зависимости от специализации медсестры. В 2026 году операционная медсестра в регионах получает от 35 000 до 55 000 рублей; хирургическая медсестра – от 45 000; старшая медицинская сестра – от 50 000 до 65 000 рублей; процедурная медсестра – от 45 000 рублей.
В 2026 году в государственных поликлиниках средняя зарплата медицинской сестры составляет:
В детских учреждениях также существует значительный разброс в уровнях заработной платы медицинских сестер. В 2026 году самая маленькая зарплата остается у медсестер, работающих в школах и детских садах. В зависимости от региона и объема работы они варьируют от 30 000 до 75 000 рублей, при этом можно найти зарплатные предложения от 22 000 рублей.

Надежда Капустина, доктор экономических наук, профессор Финансового университета при Правительстве РФ:
Заработная плата среднего медицинского персонала в Российской Федерации оценивается как весьма неоднородная картина. Дифференциация доходов определяется целым комплексом взаимосвязанных факторов. Причины разницы в оплате могут заключаться в географическом расположении медицинского учреждения. Разрыв между столичными регионами и периферийными территориями может достигать двух-трехкратного размера, что обусловлено различиями в региональных надбавках, коэффициентах и общем уровне финансирования здравоохранения на местах.
Квалификационная категория медицинской сестры, стаж профессиональной деятельности, наличие дополнительных сертификатов и специализаций формируют второй фактор вариативности оплаты труда. Медсестры анестезиологических отделений, реанимации, операционных блоков традиционно получают более высокое вознаграждение по сравнению с коллегами из амбулаторного звена. Ради справедливости стоит отметить, что они имеют и другую квалификацию и более тяжелые условия труда. Разница в зарплате может составлять существенную величину даже в рамках одного лечебного учреждения.
Отвечает Надежда Капустина:
Источник