Как сменить работу в 2025 году

«Не по Сеньке шапка», «Всяк сверчок знай свой шесток», «Своя рубашка ближе к телу» — знакомы пословицы? Как часто мы удерживаем себя от решающего шага на пути к изменениям, полагая, что ничего хорошего не получится? Когда речь идет о смене работы, многим бывает трудно даже представить весь этот процесс. Вместе с экспертом рассказываем, как сменить работу в 2025 году и почему не стоит бояться перемен даже после 40 лет.

Полезная информация о смене работы

Рынок труда непрерывно меняется, и тем, кто думает о смене работы, нужно держать руку на пульсе. В таблице приводим пример наиболее востребованных профессий в 2025 году, которые стоит рассмотреть, если хотите сменить работу.

Пошаговая инструкция по смене работы

Согласно проводимым опросам, более половины россиян не испытывают удовольствия от своей работы. Но далеко не каждый меняет работу только по этой причине. Как правило, здесь должно быть еще несколько слагаемых, которые заставляют размышлять о поиске нового работодателя: недовольство зарплатой, неудобный график, неинтересна выполняемая функция, нет условий для развития и другие. Социальная мобильность в последние годы значительно возросла, и каждый имеет возможность сменить не только место работы, но и профессию. Но как это сделать и с чего начать?

Рассмотрим процесс смены работы в виде инструкции.

Определитесь с целью

Размышляя о смене работы, необходимо четко обозначить свою цель. Что в итоге вы хотите получить от нового места. Составьте список своих ожиданий, это поможет более вдумчиво оценить, насколько реалистичны ваши замыслы. К примеру, если у вас низкая квалификация и нет опыта в выбранной сфере, мечтать о высокой зарплате будет самонадеянно. Соизмеряйте ожидания со своими возможностями. Об этих ожиданиях вас спросит на собеседовании рекрутер. Для HR-специалиста важно видеть, что соискатель четко понимает, чего он ждет от новой работы. Практика показывает, что претенденты, которые не могут сформулировать свои ожидания и карьерные планы, относятся к работе легкомысленнее и часто меняют работодателей. 

Проведите анализ рынка труда

Каждый год рынок труда меняется. В одних отраслях работников катастрофически не хватает и им готовы платить высокие зарплаты даже при отсутствии опыта (врачи узкой специализации, складские работники, слесари, инженеры и другие), а в других рынок перенасыщен кадрами и найти работу достаточно сложно. К примеру, врач может пройти профессиональную переподготовку в аккредитованном центре дистанционно или очно, чтобы сменить специализацию и открыть для себя новые возможности трудоустройства. 

Займитесь самообразованием

Третий шаг логически вытекает из второго. Чтобы получить желаемое место, во многих случаях соискателю необходимо проходить специальную подготовку или переподготовку. Так или иначе, для поиска работы своей мечты необходимо постоянно повышать квалификацию, а в некоторых случаях самообразование позволяет получить новую профессию. Ничто не мешает секретарю изучить кадровое дело и сменить работу, возможно, даже в рамках той же организации.

Правильно составьте резюме

Резюме — это документ, который позволяет составить первое впечатление о соискателе. А нередко первое впечатление бывает и последним. Информацию в нем нужно четко структурировать, выделяя те навыки и опыт, которые кажутся уникальными и важными. Желательно также написать о своих ожиданиях от нового места работы. Идеальным вариантом для рекрутера будет резюме, в котором автор укажет свое желание применить квалификационные навыки и опыт в рамках конкретной организации и увидеть пользу от своей деятельности.

Ищите вакансии

Искать работу можно различными способами. Это и поиск по знакомству, и обращение в рекрутинговые агентства, и подписки на тематические Telegram-каналы. В конце концов, можно смотреть вакансии на сайте интересующей компании, если уже есть конкретное представление о том, куда пойти работать. Но, как правило, большинство соискателей обращаются на специализированные онлайн-платформы, сайты вакансий, где можно не только посмотреть имеющиеся предложения от работодателей, но и разместить свое резюме.

это интересно

Перевод на удаленную работу

Как перейти на удаленку и какие права и обязанности есть у удаленного сотрудника

Подробнее

Личный опыт смены работы

Елена Глухова, юрист компании «ИннСтрой», г. Ульяновск:

Проработав четыре года в юридическом отделе крупной строительной компании, я решила, что пора самой построить и создать в жизни что-то серьезное и важное — и ушла в декретный отпуск. Спустя год после рождения дочери я попробовала оказывать юридические услуги на аутсорсинге. Организовать рабочий процесс между кормлением и развивающими занятиями на первом этапе было непросто, приходилось заниматься подготовкой документов в ночное время, но постепенно все наладилось. С руководством компании мы быстро нашли общий язык, а спустя два года сотрудничества в формате юридического аутсорсинга мне предложили официальное трудоустройство по трудовому договору. Принятие решения осложнялось территориальными факторами – мой дом и место работы были на разных концах города, дорога занимала бы более двух часов. Но тут мне пошли навстречу. Мы с директором согласовали дистанционный вариант работы, и вот уже два года я юрист строительной компании «ИннСтрой» с дистанционным режимом работы. По сути, я выполняю похожие обязанности, что и на прежнем месте работы, откуда я ушла в отпуск по уходу за ребенком. Но там у меня не было возможности работать на тех же условиях, что здесь. Вариант дистанционной работы для меня очень подходит, так как дочка часто болеет. Сейчас я могу самостоятельно планировать свой рабочий день, в зависимости от количества задач и их важности.

Советы экспертов по смене работы

Дарья Елисеева, руководитель профессионального подбора группы компаний Selecty:

Во-первых, уходя с работы, не сжигайте мосты. К 35–40 годам большинство людей научились выстраивать отношения, понимать, что у них хорошо получается, и не вестись на обещания «построить команду мечты» и «мы тут одна семья». Отсутствие иллюзий может стать серьезным преимуществом перед теми, кто не умеет фильтровать шум и действовать не под давлением эмоций, а на благо бизнеса. Даже если вы мечтаете покинуть текущее место, репутация важнее эмоций. Российский рынок профессионалов тесен, а слухи летят быстро.

Гнаться за «работой мечты» тоже не стоит. Она может оказаться совсем не тем, что вы ожидали. Лучше искать следующий логичный шаг. Не прыжок на луну, а прочный камень, с которого удобно оттолкнуться. Я знаю бухгалтера, который начал вести IT-проекты, потому что понимал процессы и умел держать сроки, не искал чудо, а шел поступательно.

Во-вторых, не списывайте свой прошлый опыт в утиль. Даже если вы уходите в другую сферу, за плечами не пустота. Умение договариваться, держать фокус, тащить тяжелые задачи и выполнять в срок — это универсальные навыки. Их нельзя показать дипломом, но их видно уже на первом собеседовании.

Смена работы невозможна за выходные. Это долгосрочный проект, со сроками, точками контроля и рефлексией. Если вы морально готовы к этому маршруту, то уже сделали важный шаг.

А теперь — конкретика. Как подходить к смене деятельности, какие подводные камни ждут на этом пути, и как отвечать на вопрос: «Почему вы ушли с предыдущего места работы?»

Популярные вопросы и ответы

Отвечает Дарья Елисеева: