1 сентября 2022 года — выходной или рабочий день в России?

Периодически накануне осени появляются новости о том, что 1 сентября неплохо было бы сделать выходным днем. Принято ли такое решение в 2022 году и ждет ли нас дополнительный нерабочий день — разбираемся в официальных документах
1 сентября 2022 года — выходной или рабочий день в России?
1 сентября — выходной или рабочий день в России. Фото: Andrey Grebnev, globallookpress.com

Начало учебного года — праздник для детей и стресс для родителей, особенно когда 1 сентября приходится на будний день. Миссия «успеть все»: подготовить ребенка, отвести в школу, поприсутствовать на линейке, сбегать на работу, забрать ребенка из школы…  Многие родители нередко берут на первый день осени отгул или отпуск (1). В связи с этим на общественное обсуждение не раз выносилось предложение сделать День знаний выходным днем.

Сегодня ответ на вопрос «1 сентября 2022 года будет выходным или рабочим днем в России?» однозначный: для абсолютного большинства населения 1 сентября — рабочий день. А вот о том, в каком случае это может измениться, мы поговорим ниже.

Есть ли официальное постановление

Никаких общероссийских официальных документов, касающихся особого нерабочего статуса первого дня осени, нет. Однако 27 августа 2022 года депутат Госдумы Султан Хамзаев внес в Минтруд предложение сделать 1 сентября нерабочим днем.

По мнению депутата, такое решение позволит снять лишнее напряжение с родителей школьников перед началом учебного года и поспособствует укреплению семейных ценностей: ведь День знаний — важная дата в календаре россиян.

Если предложение примут, то после прохождения ряда согласований будут внесены правки в статью ТК о выходных и рабочих днях, и только в этом случае 1 сентября станет официальным и праздничным нерабочим.

Можно ли взять выходной 1 сентября

Официально есть несколько возможностей организовать себе нерабочий день 1 сентября самостоятельно.

  • Взять день неоплачиваемого отпуска по согласованию с руководителем. Однако вы потеряете в зарплате за сентябрь стоимость этого одного дня.
  • Взять день оплачиваемого отпуска по согласованию с руководителем. При оформлении по ТК у сотрудника, как правило, есть 28 дней отпуска в году, которыми он может распоряжаться по своему усмотрению. Ограничение — одна часть отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней. Вторую половину из этих 28 дней можно дробить по своему усмотрению. Поэтому один день отпуска взять вполне реально, но важно не забыть вовремя написать заявление — обычно отделы кадров просят это делать минимум за две недели, чтобы успеть рассчитать отпускные.
  • Взять отгул с последующей его отработкой в выходной день. Это также можно сделать по договоренности с руководителем.
  • Если вы работали или планируете поработать сверхурочно (опять же, с ведома руководителя или по его просьбе), то вы можете вместо повышенной оплаты выбрать дополнительный день отдыха.
  • Если вы являетесь донором, то по закону имеете право на дополнительный оплачиваемый выходной день — то есть, вы отдыхаете, но из зарплаты у вас ничего не вычитают. Этот дополнительный выходной можно использовать 1 сентября.

Популярные вопросы и ответы

Как должны оплачивать работу 1 сентября?

1 сентября 2022 года выпадает на четверг, это обычный рабочий день для большинства граждан РФ. Следовательно, оплачиваться он будет так же, как и любой другой рабочий день в этом месяце.

Какие выходные праздничные дни есть в 2022 году?

Все дополнительные праздники и выходные прописаны в статье 112 ТК РФ. В 2022 году нерабочими считаются:
 
• 1-9 января,
• 6-8 марта,
• 1-3 мая,
• 7-10 мая,
• 11-13 июня,
• 4-6 ноября.
  1. 1 сентября — стресс для каждого пятого родителя. 4 из 10 работающих планируют отпрашиваться или брать выходной, чтобы проводить ребенка в школу. Исследование Superjob. URL: https://russia.superjob.ru/research/articles/113626/1-sentyabrya/