31 декабря 2022 — выходной или рабочий день в России?

31 декабря — уникальный день в любом году. Хлопотный, суетливый и немного волнительный. А для кого-то просто ленивый. Как справляться с должностными обязанностями, если уже через сутки наступит главный праздник россиян — Новый год?

Тогда, в 2020-м, главы регионов начали на местном уровне объявлять выходной. Но «флешмоб» не был массовым. Будто губернаторы ждали какой-то отмашки. За неделю до праздника прозвучал тот самый сигнал: президент Владимир Путин призвал все регионы сделать 31 декабря выходным.

На федеральном уровне утвердить это уже было нельзя — оставалось слишком мало времени на процедуру. Но на региональном уровне все решалось проще. В итоге за неделю до праздника начался парад заявлений — 31 декабря объявляли выходным.

31 декабря 2022 года — субботу. Формально и неформально этот день согласно календарю будет выходным.

Ответ можно найти в Трудовом кодексе. Нужна статья 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни». Закон гласит: оплата работы в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере.

Однако все зарплату получают по-разному: у кого-то оклад, другим платят за выход или на основании гражданско-правового договора (ГПХ). В Трудовом кодексе есть разъяснения и на этот счет.

• Сдельщикам: должны заплатить не менее двойной расценки.

• Дневная или часовая тарифная ставка: она умножается на два или больше.

• Оклад: сначала нужно узнать месячную норму рабочего времени для декабря 2022 года — эти данные есть в бухгалтерии или отделе кадров компании. Далее рассчитывается дневная ставка: оклад делят на число рабочих дней. Если в вашем случае 31 декабря вписывается в норму рабочего времени, тогда за работу в этот день платят одинарный дневной оклад плюсом к месячному. Если 31 декабря не вписывается в месячную норму рабочего времени, тогда дневной оклад умножается минимум на два.

Закон также предусматривает такой вариант: конкретный размер оплаты за 31 декабря может быть установлен локальным документом, который принят в компании. И в этом случае теоретически ставка может получиться меньше двойного размера. Важно, что такой документ должен одобрить профсоюз или его аналог.

Также сотрудник может отказаться от оплаты труда в двойном размере и попросить вместо этого отгул. Тогда выход на работу 31 декабря 2022 году будет оплачен в стандартном размере.

Не забыли в документы прописать условия работы в выходной творческих коллективов. К ним относятся не только сотрудники театров и шоу-бизнеса, но и журналисты, операторы и так далее. Для них работа 31 декабря оплачивается на основании локального приказа в компании, в которой они трудятся.

В 2022 году точно известно, что 31 декабря будет выходным во всех регионах России.

Канун Нового года ни в одном регионе России не будет рабочим днем. Однако это не означает, что абсолютно все сферы уйдут на выходные. 31 декабря 2022 году остается рабочим, например, для представителей экстренных служб. Также работодатели могут предложить сотрудникам выйти на смену за двойную оплату.