Работа в «РУСАГРО»:
стабильное будущее уже сегодня
стабильное будущее уже сегодня
Многие до сих пор уверены, что работа в сельском хозяйстве - это тяжёлый труд на земле. Но это не совсем так: теперь и здесь всё делается по последним технологиям. Агрономы уже не проверяют вручную каждое растение, теперь их рост можно контролировать дистанционно, через спутники, а информацию проверять на планшете, сидя в уютном офисе. На поля уже не выходит устаревшая техника под управлением машинистов, перепачканных машинным маслом. Вместо них – автоматизированные комбайны и беспилотные трактора, за которыми следят молодые ребята в чистой униформе.
Многие до сих пор уверены, что работа в сельском хозяйстве - это тяжёлый труд на земле. Но это не совсем так: теперь и здесь всё делается по последним технологиям. Агрономы уже не проверяют вручную каждое растение, теперь их рост можно контролировать дистанционно, через спутники, а информацию проверять на планшете, сидя в уютном офисе. На поля уже не выходит устаревшая техника под управлением машинистов, перепачканных машинным маслом. Вместо них – автоматизированные комбайны и беспилотные трактора, за которыми следят молодые ребята в чистой униформе.
Видя, насколько перспективна и технологична сельскохозяйственная область, в неё идёт все больше молодых людей. И это хорошо заметно на примере агрохолдинга «РУСАГРО». Каждый год сюда приходят молодые специалисты, ведь в компании можно получить опыт работы в разных направлениях: и в поле, и на производстве, и в лаборатории, можно даже занять должность менеджера или управляющего.
«РУСАГРО»: ближе, чем кажется
Понять, почему именно «РУСАГРО» так привлекательна для вчерашних выпускников и уже опытных профессионалов, несложно. Эта компания – лидер по производству сахара, масложировой продукции, растениеводству, свиноводству. Количество бизнес-направлений позволяет расти и строить карьеру в одной компании. Кроме того, «РУСАГРО» работает в нескольких регионах России – от Белгородской области до Приморского края, поэтому найти хорошую стабильную работу можно, не переезжая в крупные города.
Каждый день вы видите продукты «РУСАГРО» на полках супермаркетов.
Ещё одна особенность компании – ее узнаваемость. Даже если вы далеки от сельского хозяйства, не знаете тонкостей производства и никогда не слышали название «РУСАГРО», эта компания вам все равно хорошо знакома. Каждый день вы видите её продукты на полках супермаркетов. «Русский сахар», майонез «Мечта хозяйки», сырный продукт «Сырная культура», подсолнечные масла «Щедрое лето» и «Россиянка» и сливочное «Милье», спреды «Бутербродное утро» и «Жар-печка» – все это продукты компании «РУСАГРО». Интересный факт: в каждом четвертом пирожном, приготовленном в России, содержатся ингредиенты от «РУСАГРО».
Ну и конечно, «Слово мясника» – бренд, который в 2017 году занял первое место среди новых брендов по версии журнала Forbes Россия.
Такое количество уже по-настоящему народных товаров, производимых одной компанией, говорит о её стабильности и престижности работы в ней.
Такое количество уже по-настоящему народных товаров, производимых одной компанией, говорит о её стабильности и престижности работы в ней.
5 главных причин работать
в «РУСАГРО»
«РУСАГРО» продолжает расти: запускаются производства, строятся заводы, возделываются земли – и на полках магазинов мы видим новые товары. И даже финансовый кризис не затронул компанию, ведь АПК – одна из самых стабильных отраслей: базовые продукты питания востребованы всегда, независимо от экономической ситуации. Это значит, что в компании появляются новые рабочие места: каждый год в «РУСАГРО» открывается несколько сотен вакансий. Здесь рады видеть и студентов, и молодых специалистов, и профессионалов со стажем. И для каждого есть свои весомые причины работать здесь.
Забота о сотрудниках
Кроме того, что компания выплачивает только «белую» зарплату и делает это вовремя, она заботится о комфорте своих работников комплексно, и в других аспектах тоже. Например, работникам не нужно думать, как добраться до места, и тратить на это свои деньги – компания доставляет до работы и обратно. Не придется тратиться и на питание, и на одежду: удобная униформа и бесплатные горячие обеды обеспечены.
«РУСАГРО» помогает и в других сферах жизни: дает добровольную медицинскую страховку, а если вы приехали на работу из другого региона - посодействует в аренде жилья и обеспечит служебным автомобилем
«РУСАГРО» помогает и в других сферах жизни: дает добровольную медицинскую страховку, а если вы приехали на работу из другого региона - посодействует в аренде жилья и обеспечит служебным автомобилем
Блестящая карьера без вынужденного переезда
Чтобы построить успешную карьеру в «РУСАГРО» и хорошо зарабатывать, переезжать в столицу или крупные города не обязательно. Добиться успеха и стать востребованным специалистом возможно и на малой родине, ведь компания предоставляет для этого все условия.
Устроиться на работу можно в Белгородской, Воронежской, Кировской, Орловской, Тамбовской, Самарской, Свердловской областях и в Приморском крае. Прибавьте к этому еще корпоративный транспорт до места работы из предыдущего пункта – и можно не беспокоиться о переезде, оставаться рядом с родными и друзьями.
Устроиться на работу можно в Белгородской, Воронежской, Кировской, Орловской, Тамбовской, Самарской, Свердловской областях и в Приморском крае. Прибавьте к этому еще корпоративный транспорт до места работы из предыдущего пункта – и можно не беспокоиться о переезде, оставаться рядом с родными и друзьями.
Обучение и развитие
Не каждая компания предлагает возможности для обучения и повышения квалификации. Но «РУСАГРО» одна из тех, для кого развитие сотрудников – приоритетная задача. Здесь проводят тренинги и другие обучающие мероприятия, запускают онлайн-курсы и даже выделяют наставника.
Часто в «РУСАГРО» приходят студенты и молодые специалисты, потому что здесь для них есть стажировки, во время которых можно научиться гораздо большему, чем за несколько лет учебы. Нередко после стажировки молодежь остается работать в компании. Такое предложение о трудоустройстве в самом начале карьерного пути – настоящая удача для выпускников.
Часто в «РУСАГРО» приходят студенты и молодые специалисты, потому что здесь для них есть стажировки, во время которых можно научиться гораздо большему, чем за несколько лет учебы. Нередко после стажировки молодежь остается работать в компании. Такое предложение о трудоустройстве в самом начале карьерного пути – настоящая удача для выпускников.
Повышение не за горами!
Благодаря постоянному обучению первое повышение можно получить уже через полгода активной работы. Главное – не лениться и проявлять инициативу. Расти можно не только в одном направлении, но и переходя в другие, ведь у компании есть вакансии в различных областях производства. В 2020 году, несмотря на кризис, 58% сотрудников «РУСАГРО» получили повышение.
Традиции здоровья и добрых дел
«РУСАГРО» выступает за спорт и в целом здоровый образ жизни. Хочет сделать людей активнее, улучшить качество их жизни. Поэтому одна из традиций компании – праздник под названием «Честные игры». Это серия фестивалей спорта (различных его видов: перетягивание каната, прыжки в длину, состязания на меткость, настольный теннис и волейбол) и семейных ценностей. Их посещают и взрослые, и дети (для малышей разрабатывают отдельную развлекательную программу) – занятие находится для каждого! Ключевое событие «Честных игр»– благотворительные забеги «Беги ради добра». Перед забегом выбирается, куда будут пожертвованы средства.
Помимо благотворительных забегов, у «РУСАГРО» обширная благотворительная программа в регионах присутствия. Компания выдает гранты сельским школам и детским садам, строит детские и спортивные площадки, помогает школьникам развивать научную деятельность.
Также «РУСАГРО» заботиться о здоровье сотрудников через свою программу благополучия «С заботой о каждом». В рамках программы сотрудники посещают обучающие лекции и Дни Здоровья, для них доступны лечебные приемы врачей на рабочем месте, современная диагностика и санаторное лечение.
Помимо благотворительных забегов, у «РУСАГРО» обширная благотворительная программа в регионах присутствия. Компания выдает гранты сельским школам и детским садам, строит детские и спортивные площадки, помогает школьникам развивать научную деятельность.
Также «РУСАГРО» заботиться о здоровье сотрудников через свою программу благополучия «С заботой о каждом». В рамках программы сотрудники посещают обучающие лекции и Дни Здоровья, для них доступны лечебные приемы врачей на рабочем месте, современная диагностика и санаторное лечение.
7 востребованных вакансий
в «РУСАГРО»
«РУСАГРО» – это самый привлекательный работодатель в агропромышленном комплексе. Компания растет и с каждым годом все больше расширяет своё влияние. Работу в одном из направлений можно найти в нескольких регионах, среди которых: Курская, Орловская, Белгородская, Тамбовская, Самарская, Свердловская области, а также Приморский край.
Агроном (Тамбовская область)
Технолог сопровождения продаж
(масложировое направление, Москва)
(масложировое направление, Москва)
Слесарь КИПиА (Орловская область)
Оператор пульта управления в сахарном производстве (Орловская и Курская области)
Оператор свиноводческого комплекса
(Тамбовская область)
(Тамбовская область)
Механизатор (тракторист-машинист)
(Приморский край)
(Приморский край)
Зоотехник (Приморский край)
Обращение генерального директора ГК «РУСАГРО»
– Сельское хозяйство и производство продуктов питания сегодня – современная, быстро развивающаяся сфера, которая при этом гарантирует стабильную работу, невзирая на любые потрясения в мире. У нас востребован труд самых разных специалистов – тех, кто не боится работать на земле, людей, которые легко находят общий язык с животными или сложным технологическим оборудованием. Мы ждём в нашу команду инженеров и зоотехников, агрономов и технологов, механизаторов и операторов заводов.
Люди – одна из ключевых ценностей «РУСАГРО». Работать с нами комфортно и интересно. В любом из пяти ключевых бизнес-направлений можно решать амбициозные задачи и развиваться, чувствовать поддержку компании вне зависимости от региона и должности.
Возможность проявлять себя и жить активно есть в Черноземье и Поволжье, на Урале и на Дальнем Востоке. В команде роста мы ждём всех, кто готов разделить ценности компании – командную работу, постоянное улучшение, честность и результат!
Присоединяйтесь!
Максим Басов. Генеральный директор ГК «РУСАГРО».
Люди – одна из ключевых ценностей «РУСАГРО». Работать с нами комфортно и интересно. В любом из пяти ключевых бизнес-направлений можно решать амбициозные задачи и развиваться, чувствовать поддержку компании вне зависимости от региона и должности.
Возможность проявлять себя и жить активно есть в Черноземье и Поволжье, на Урале и на Дальнем Востоке. В команде роста мы ждём всех, кто готов разделить ценности компании – командную работу, постоянное улучшение, честность и результат!
Присоединяйтесь!
Максим Басов. Генеральный директор ГК «РУСАГРО».
Отзывы рабочих о «РУСАГРО»
В «РУСАГРО» трудится около 20 тысяч человек. Компания ценит каждого из них, предоставляя возможности для полноценного развития и раскрытия своего творческого потенциала. Вот что говорят о рабочей деятельности сами сотрудники.
«
»
Коллектив имеет значение!
На работе могут быть все условия для карьерного роста, но если нет коллективного духа и поддержки руководителей, мотивация сотрудников достигать поставленных целей вряд ли будет на высоком уровне. В «РУСАГРО» и с этим всё отлично!
Здесь любят инициативных и открытых людей, поэтому сотрудники не боятся высказывать своё мнение и предлагать идеи по улучшению работы всей компании. Большое количество идей уже стали реальностью. В награду за инициативу и смекалку сотрудникам выдают премию.
Так, Егор Горкин, оператор цеха полуфабрикатов на мясоперерабатывающем производстве (г. Тамбов), предложил внедрить новую программу для машины TVI GMS 500. Благодаря ей шашлык будет резаться непрерывным потоком автоматически, заменяя ручную нарезку.
Внутри коллектива тоже активно обмениваются опытом, в том числе и через интернет-портал, созданный специально для этих целей – объединения и слаженного труда всех карьерных направлений.
Здесь любят инициативных и открытых людей, поэтому сотрудники не боятся высказывать своё мнение и предлагать идеи по улучшению работы всей компании. Большое количество идей уже стали реальностью. В награду за инициативу и смекалку сотрудникам выдают премию.
Так, Егор Горкин, оператор цеха полуфабрикатов на мясоперерабатывающем производстве (г. Тамбов), предложил внедрить новую программу для машины TVI GMS 500. Благодаря ей шашлык будет резаться непрерывным потоком автоматически, заменяя ручную нарезку.
Внутри коллектива тоже активно обмениваются опытом, в том числе и через интернет-портал, созданный специально для этих целей – объединения и слаженного труда всех карьерных направлений.
Присоединяйтесь к «РУСАГРО» и будьте уверены:
вас заметят и поддержат, а вашу деятельность оценят по достоинству.
вас заметят и поддержат, а вашу деятельность оценят по достоинству.
Присоединяйтесь к «РУСАГРО»
и будьте уверены:
вас заметят и поддержат, а вашу деятельность оценят по достоинству.
