Ребенку два года - какие льготы положены маме на работе?

У меня такая ситуация: ребенку 2 года, я работаю до обеда и получаю зарплату за полдня, но хочу выйти на сокращенный рабочий день - только до 16 часов. Как оформить заявление и приказ, как будет оплачиваться мне рабочий день, повлияет ли это на отпуск? Оксана. Моздок Отвечает директор Центра социально-трудовых прав, кандидат юридических наук, председатель совета некоммерческого партнерства «Юристы за трудовые права» Елена Герасимова: - Трудовой кодекс РФ (ст. 256) предусматривает, что женщина в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет может работать на условиях неполного рабочего времени, обратившись к работодателю с соответствующим заявлением. Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель не имеет права отказать в удовлетворении такого заявления. Заявление подается в произвольной форме, однако важно, чтобы у Вас на руках осталась копия с подписью (печатью) работодателя, подтверждающая факт подачи заявления. Оформление приказа – обязанность работодателя, с изданным приказом он Вас обязан ознакомить. Обратите внимание: оплата труда на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Что касается влияния на отпуск, то можно сказать, что отпускной статус Вы не потеряете: в соответствии со ст. 256 ТК РФ Вы сможете в любой момент до достижения ребенком возраста 3-х лет вновь перестать работать, написав соответствующее заявление. Злоупотреблять этим, однако, не стоит, чтобы не испортить отношения с работодателем. Если бы речь шла о периоде, когда Вашему ребенку еще не исполнилось 1,5 года, то Вы могли бы помимо заработной платы получать от работодателя ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В Вашем же случае такая гарантия уже не предоставляется. Следует также отметить, что, поскольку в ст. 256 ТК РФ речь идет о работе на условиях неполного рабочего времени именно во время нахождения в отпуске, то весь период отпуска засчитывается в трудовой стаж. Свой вопрос Елене Герасимовой вы можете задать здесь.

Также немало полезных советов вы найдете на официальном сайте Центра социально-трудовых прав.