На саратовских предприятиях почти три тысячи сотрудников уже работают в режиме неполной недели

Предприятия Саратовской области готовятся к массовым сокращениям

Говоря о том, что чувствуют кризис на себе, чаще всего люди имеют ввиду растущие едва ли не каждый день цены на продукты – это мы уже ощутили в полной мере. Впрочем, многие смотрят на вопрос философски, говорят: была бы работа, а продукты можно выбрать и подешевле.

Но, как ни печально, в нынешнем экономическом положении на большинстве предприятий области гарантий о стабильности вашей работы дать не возьмутся. И даже если руководство дорожит вами, как ценным сотрудником, и расторгать трудовой договор не спешит, не факт, что оно сможет сохранять вашу рабочую единицу на тех же условиях. А вариантов сэкономить у работодателя несколько и саратовские предприятия ими уже активно пользуются.

- Сейчас в Саратовской области растет число предприятий, перешедших на неполный рабочий день, неполную неделю, либо вынужденные отправить сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Сейчас в таких условиях работают 3 тысячи 600 человек, - рассказала министр занятости, труда и миграции области Наталья Соколова.

Далеко за примером ходить не надо. Так, мебельной фабрике «Шатура», расположенной в Балаково, пришлось перевести своих сотрудников на трехдневную рабочую неделю. Три дня вместо пяти теперь работают и на энгельсской «Тролзе», что конечно не может не отразится на зарплате сотрудников.

- Главная цель такого перехода - желание со стороны работодателей сохранить сотрудников на предприятии, избежать увольнения. Таким образом, оптимизируются расходы, - прокомментировал ситуацию министр промышленности и энергетики Саратовской области Сергей Лисовский. - Сдельная заработная плата таких работников остается неизменной. Теряют они только в общей зарплате по выработке часов. Конечно, у таких методов есть и минусы, но, по крайней мере, они позволяют сохранить специалистов.

Значительно поубавилось работы и у менеджеров в магазинах бытовой техники. После декабрьских горячих дней, когда многим сотрудникам приходилось работать сверхурочно, теперь перешли на более чем легкий график работы – выходят по три, максимум четыре дня в неделю. Похожая ситуация и в автомобильных салонах.

Но сохранить места все же удастся не всем, без сокращений в этих условиях не обойдется. По данным министерства занятости, в январе - апреле этого года с 202 предприятий региона планируется высвобождение 2,2 тысяч человек.

В первую очередь это коснется промышленных предприятий, сферы услуг и банков. Так, председатель Саратовской областной профсоюзной организации Профсоюза "Торговое единство" Татьяна Разборова заявила, что в ближайшее время в области могут закрыться порядка трети кафе, столовых и ресторанов. В районах области закрытия уже начались.

ТОЛЬКО ЦИФРЫ

За последнюю неделю статус безработных в Саратовской области получили 608 человек. В областном центре работы лишились 236 человек. 37 процентов уволенных работали на производственных предприятиях. Из всех трех тысяч 600 человек, работающих сегодня в режиме неполной занятости две тысячи 800 трудятся в режиме неполной недели.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ

Корреспонденты «Комсомолки» задались вопросом, есть ли жизнь после сокращения? И разыскали саратовцев, которые не только нашли себе дело по душе, но и выиграли от своего увольнения - кризис помог им начать свое дело. Галину Яковлеву уволили с мебельной фабрики, на которой она трудилась почти 10 лет, а он открыла свою… (Подробнее)

Безработица и сокращения в первую очередь коснутся сферы торговли и услуг - об этом на заседании коллегии министерства экономического развития Саратовской области заявила председатель областной профсоюзной организации "Торговое единство" Татьяна Разборова (Подробнее)