Не считая предприятий сельского хозяйства, лесного хозяйства и рыбного хозяйства, разница в зарплате литовских женщин и мужчин в 2017 году составила 14,2% и по сравнению с 2016 годом увеличилась на 0,8 процентных пункта.
Влияние на разницу в зарплате оказывали факторы не юридического, а социально-экономического характера - число женщин и мужчин в определенной экономической деятельности, их профессия, образование, возраст, стаж работы и другие причины, передает Департамент статистики.
В 2017 году самая большая разница в зарплате женщин и мужчин наблюдалась на предприятиях финансовой и страховой деятельности - 38,1%. На предприятиях информации и связи этот показатель был 28,2%, на предприятиях здравоохранения и социального профиля - 28%.
В Евросоюзе разница в зарплате женщин и мужчин в 2016 году составила 16,2%, сообщает информационный портал «Обзор».