Премия Рунета-2020
Россия
Москва
+6°
Boom metrics
Интересное13 мая 2022 17:19

Новгородским работодателям рекомендуют предоставлять 1 сентября родителям первоклассников выходной день

Особо отметим - выходной оплачиваемый
Фото: Сергей Суфтин, пресс-служба правительства Новгородской области

Фото: Сергей Суфтин, пресс-служба правительства Новгородской области

13 мая в правительстве Новгородской области состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, которое прошло под руководством губернатора Андрея Никитина. Впервые в заседании приняли участие председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Михаил Шмаков и Президент Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» Александр Шохин. Одной из ключевых тем стала поддержка и стимулирование рождаемости в регионе.

Фото: Сергей Суфтин, пресс-служба правительства Новгородской области

Фото: Сергей Суфтин, пресс-служба правительства Новгородской области

В Новгородской области проживают 75 тысяч семей, в которых воспитываются несовершеннолетние. На Областном родительском форуме, который впервые прошел в марте, родители инициировали обращение к работодателям с предложением включить в нормативные акты предоставление работникам, воспитывающим детей младшего школьного возраста, выходной день 1 сентября с сохранением зарплаты. Это затрагивает не менее 25 тысяч семей ежегодно.

Сегодня подписи под обращением к новгородским работодателям поставили губернатор Андрей Никитин, председатель регионального Союза промышленности и предпринимателей Андрей Белов и председатель Новгородской областной федерации профсоюзов Василий Федосов. Работодателям рекомендовано предоставлять выходной день родителям новгородских первоклассников 1 сентября.

Фото: Сергей Суфтин, пресс-служба правительства Новгородской области

Фото: Сергей Суфтин, пресс-служба правительства Новгородской области

Отметим, что за последние пять лет власти и профсоюзы подписали семь обращений в адрес руководителей организаций. Они касаются индексации заработной платы, коллективных договоров, специальной оценки условий труда, совмещения профессиональных и семейных обязанностей, мер поддержки работников и бизнеса в условиях распространения коронавирусной инфекции, вакцинации.

«Ваш опыт мы будем распространять как пример другим регионам, чтобы они наращивали темпы по развитию трехсторонних соглашений и, самое главное, их выполнению», – отметил Михаил Шмаков.