Премия Рунета-2020
Россия
Москва
+21°
Boom metrics
Общество27 апреля 2024 22:05

День охраны труда: о поддержке государства при несчастном случае на производстве

Какие гарантии работникам, пострадавшим на производстве, дает закон и как это реализуется, выяснила Комсомолка

28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда. В нашей стране граждан, застрахованных от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, Социальный Фонд России (СФР) поддерживает различными мерами государственной поддержки.

ЦИФРЫ И ФАКТЫ

По данным СФР, в 2023 году в России произошло 31 450 несчастных случаев на производстве. Из них 1 666 случаев (5,3%) привели к смертельным исходам.

Наибольшее число несчастных случаев на производстве зарегистрировано на предприятиях в следующих сферах:

- здравоохранение (8,9%),

- сухопутный и трубопроводный транспорт (6,3%),

- розничная торговля (6%),

- производство пищевых продуктов (4,4%),

- растениеводство и животноводство (4,1%).

Количество впервые выявленных в 2023 году профессиональных заболеваний составило 4 643.

Наибольшее число впервые выявленных профессиональных заболеваний в 2023 году зарегистрировано:

- на предприятиях по добыче угля (33,8%) и металлических руд (9,6%),

- на предприятиях металлургии (11%),

- в области здравоохранения (7%),

- на производствах транспортных средств и оборудования (6,4%),

- в области воздушного и космического транспорта (4,1%).

Как отмечают в Соцфонде, в последнее десятилетие наблюдается тенденция к снижению производственного травматизма. В 2023 году по сравнению с предыдущим годом общее количество страховых случаев (как производственных травм, так и профзаболеваний) сократилось на 0,7% и составило 36 093 (в 2022 году показатель был 36 364). Такой тренд связан с расширением мер обязательного социального страхования, направленных на усовершенствование системы безопасности труда и повышение сознательности как работодателей, так и работников. Например, первые могут получить от Социального фонда России компенсацию расходов на профилактику производственного травматизма. Это могут быть закупка средств индивидуальной защиты для работников, направление на регулярные медосмотры и другие меры.

Если же на работе происходит несчастный случай, то Соцфонд обеспечивает реабилитацию пострадавшего сотрудника, оказывает содействие в восстановлении здоровья и возвращении к активной социальной жизни. Как это происходит?

Михаилу Белькову было 19 лет, когда с ним произошел несчастный случай на работе и он остался без ноги. В 2018 году парень работал помощником машиниста на железной дороге.

- Выполняли маневровые работы, я находился на подножке вагона, не удержался и сорвался вниз, - рассказывает Михаил. – Попал под колеса – ногу отрезало.

На работе пострадавшему сразу оказали первую помощь, вызвали скорую. Спасти ногу шансов не было, пришлось ампутировать. Два месяца Михаил лежал в больнице, потом лечился дома амбулаторно.

- Все бы ничего, но начались осложнения, - продолжает рассказ Бельков. – Поэтому меня сначала отправили лечиться в военный госпиталь в Екатеринбурге, после — в Санкт-Петербург. Там мне два раза делали операцию и подготовили ногу к протезированию.

Уже после первой операции сотрудники ближайшего отделения Соцфонда России помогли Михаилу разобраться с процессом оформления документов для получения выплат.

В период больничного фонд выплачивал Белькову пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием в размере 100% среднего заработка. Это специальная гарантия для пострадавших на производстве: размер пособия не зависит от стажа. Оно выплачивается до момента выздоровления либо до установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности (такое состояние определяет медико-социальная экспертиза).

Если у пострадавшего установлена полная или частичная утрата профессиональной трудоспособности (у Михаила как раз такой случай), ему назначается единовременная страховая выплата. Размер выплаты зависит от степени утраты трудоспособности.

При полной или частичной утрате профессиональной трудоспособности пострадавшему также назначается ежемесячная страховая выплата. Здесь важно понимать, что ее назначение не отменяет получения единовременной страховой выплаты. Размер пособия зависит от среднего месячного заработка работника (до несчастного случая на производстве или возникновения профзаболевания) и степени утраты трудоспособности.

Помимо страховых выплат Соцфонд берет на себя расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. В том числе при необходимости может быть оплачено переобучение. Если, конечно, в этом есть потребность. Так, в 2019 году Михаил успешно прошел переподготовку и продолжил работать на железной дороге, но теперь уже в должности оператора поста централизации цеха эксплуатации. Но и это еще не все.

- В 2020 году мне выдали новый автомобиль «Лада Гранта» с адаптированным управлением, - объясняет Михаил. – Для этого мне потребовалось снова пройти медико-социальную экспертизу и написать заявление. Ждать почти не пришлось — все формальности были улажены быстро, в этом мне помогли сотрудники фонда.

В 2022 году фонд закупил для Михаила Белькова трость и костыли. Сейчас по истечении двух лет молодой человек снова подал заявление на приобретение изделий для реабилитации и ортопедической обуви.

СПРАВКА

Чтобы оформить страховые выплаты и получить другие меры государственной поддержки для пострадавших на производстве, нужно подать заявление в отделение Социального фонда, в МФЦ или через личный кабинет на портале госуслуг.

В 2024 году виды и размеры страхового обеспечения такие:

- оплата больничного за весь период нетрудоспособности в размере 100% среднего месячного заработка за последние 12 месяцев. Максимально - 435 136,16 руб.;

- единовременная и ежемесячные страховые выплаты в случае утраты трудоспособности. Максимальные размеры - 141 480,16 руб. и 108 784,04 руб. соответственно.

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА

Насколько защищены сегодня российские работники с точки зрения безопасности условий труда и системы господдержки для пострадавших от производственных травм? Об этом наше издание спросило директора Института экономики и управления в промышленности Алексея Рябинина.

- Ситуация в этой сфере имеет положительную динамику, Социальный фонд прилагает для этого максимум усилий, - отмечает эксперт. - Законодательство серьезно защищает работающих граждан, в том числе, благодаря системе обязательного социального страхования. При этом у нас идет преодоление правового нигилизма, наблюдается рост правосознания. И организаторы производства, и предприниматели, и компании малого бизнеса уделяют большое внимание профилактике производственного травматизма. Это очень важно. Кроме того, сами работники расширяют свои знания о положенных им гарантиях. Так что в целом позитивный тренд заметен на всей территории нашей страны.

- Насколько активно после трудовых травм люди снова возвращаются к работе?

- Мы видим, что, как правило, люди стремятся оставаться востребованными, нужными для общества, хотят продолжать работать. Есть мотивация вернуться к активной жизни. Работодатели тоже заинтересованы. Также у нас достаточно и государственных ведомств, и общественных организаций, которые призваны содействовать тому, чтобы человек после травмы нашел свое место в общественной жизни и в профессиональной деятельности. Безусловно, трудности есть и будут, это неизбежно, особенно когда дело касается тяжелых нарушений здоровья. К счастью, их количество понемногу снижается. Большинство механизмов господдержки работают, - заключил Алексей Рябинин.