2019-10-14T07:20:23+03:00

Роструд напомнил о двойной оплате за работу в праздники

Эксперты отметили, что начальство не может заставить выйти в праздничный день
Поделиться:
Комментарии: comments41
Роструд напомнил о двойной оплате за работу в праздникиРоструд напомнил о двойной оплате за работу в праздникиФото: Евгения ГУСЕВА
Изменить размер текста:

Специалисты Роструда в преддверии длительных выходных напомнили, что за работу в праздничные дни положен двойной размер оплаты труда. При этом начальство, по закону, не имеет права заставить сотрудника выйти на работу против его желания.

Эксперты уточнили в разговоре с РИА Новости, что привлекать к работе в выходные и праздники можно только в исключительных случаях и с письменного согласия сотрудника. При этом руководитель должен издать письменное распоряжение или приказ об этом.

Что касается тех сотрудников, чья заработная плата оплачивается исходя из тарифов, то им также, как и сдельщикам положена двойная ставка за работу в выходные или праздничные дни. При этом, работник может вместо повышенной оплаты труда взять дополнительный выходной. Это должен быть полноценный день, вне зависимости от количества отработанных часов.

ИСТОЧНИК KP.RU

Понравился материал?

Подпишитесь на ежедневную рассылку, чтобы не пропустить интересные материалы:

Нажимая кнопку «подписаться», вы даете свое согласие на обработку, хранение и распространение персональных данных