Российские компании могут полностью перейти на электронный кадровый документооборот
До конца ноября любая организация в России может стать участником экспериментальной программы по ведению кадровых документов в электронном виде. Если пробный этап пройдет успешно, то такая практика может стать повсеместной.
Электронный документооборот подразумевает, что любые кадровые процессы могут исполняться дистанционно. А заверить любой документ как сотрудники, так и работодатели смогут с помощью электронной подписи, в некоторых случаях усиленной.
По оценкам участников эксперимента, которые приводит пресс-служба Минтруда, перевод документооборота в электронный формат значительно упростит работу и сотрудников кадровых служб, и руководителей. Отмечается, что особенно актуальным электронный формат стал в период пандемии коронавируса, когда часть работников и так перешла на удаленку, передает «Российская газета».
В Минтруде сообщили, что число участников эксперимента в ноябре превышает 150 организаций, в них трудится более полмиллиона работников.