Экономика

В России все кадровые документы могут перевести в цифровой формат

В экспериментальной программе принимают участие уже более 150 компаний
Российские компании могут полностью перейти на электронный кадровый документооборот

Российские компании могут полностью перейти на электронный кадровый документооборот

До конца ноября любая организация в России может стать участником экспериментальной программы по ведению кадровых документов в электронном виде. Если пробный этап пройдет успешно, то такая практика может стать повсеместной.

Электронный документооборот подразумевает, что любые кадровые процессы могут исполняться дистанционно. А заверить любой документ как сотрудники, так и работодатели смогут с помощью электронной подписи, в некоторых случаях усиленной.

По оценкам участников эксперимента, которые приводит пресс-служба Минтруда, перевод документооборота в электронный формат значительно упростит работу и сотрудников кадровых служб, и руководителей. Отмечается, что особенно актуальным электронный формат стал в период пандемии коронавируса, когда часть работников и так перешла на удаленку, передает «Российская газета».

В Минтруде сообщили, что число участников эксперимента в ноябре превышает 150 организаций, в них трудится более полмиллиона работников.