Берегите лейтенантов

Осенью 2008 года, когда был объявлен грандиозный план перехода Вооруженных сил РФ к новому облику, начальник Генштаба Николай Макаров при огромном стечении военной и журналистской братии возмущенно тыкал указкой в таблицу, на которой был отражен огромный «переплод» полковников и майоров, а лейтенантов, наоборот, не хватало. Николай Егорович по этому поводу резонно заметил, что «у нас все перевернуто с ног на голову» и потому в ходе реформы надо добиться, чтобы лейтенантов в войсках и на флотах стало тысяч на 10 больше. Все предельно ясно и понятно. Но что же происходит в реальной жизни?

В реальной жизни зачастую делается все, чтобы юных летех, еще тепленьких выпускников военных училищ, выжить из армии. Мне уже приходилось писать в «КП» о том, как молодых офицеров, не успевших пообносить свои первые погоны, командиры и кадровики чохом выставляли на гражданку. Мотив один: «Вы попали под сокращение и не вписываетесь в новый облик». Хотя всего лишь за несколько месяцев до этого Минобороны издало грозную директиву, обязывающую каждого лейтенанта, решившего расстаться с армией до окончания контракта, возмещать расходы на его подготовку. Спрашивается: где же последовательность и логика в такой «кадровой политике»? Как же тогда собираются возмещать тот самый 10-тысячный «дефицит» лейтенантов? Ответа нет. Но и это еще не все. Когда до военных верхов дошло, что опасно таким волюнтаристским способом изгонять из войск молодую поросль офицерского корпуса, ударились в другую крайность - стали назначать лейтенантов на... сержантские должности. И вот теперь представьте себе: выпускник училища, на подготовку которого государство потратило сумму, равную примерно $50 тыс., прибывает в часть. А там ему говорят, что должности для него нет. И потому предлагают два выхода: либо пиши рапорт на увольнение по собственному желанию, либо занимай сержантский пост.

Тот самый пост, на котором еще недавно был человек, прослуживший в армии всего 6 месяцев и ничего, кроме учебки, не оканчивавший. Само собой, что такой поворот в карьере офицера с высшим образованием унизителен и сильно бьет по его здоровым амбициям и профессиональному самолюбию. И легко понять тех лейтенантов (а их набирается уже под 7 тысяч!), которые не согласились опускаться до сержантов и ушли из войск. Но многие, самые преданные армии остались. Более того: пожелали служить на сержантских должностях в «горячих точках» на Северном Кавказе. Как, например, некоторые выпускники 2009 года Челябинского автоучилища.

Но мало того, что их, по сути, унизили сержантскими должностями, так еще и льготы отобрали! Однако пообещали всему личному составу бригады компенсировать это весомой «президентской» премией за службу в трудных условиях (причем с частым риском для жизни). Летехи на радостях потирали руки, загодя завели сберкнижки и пооткрывали счета в Сбербанке. И стали с нетерпением ждать «новогоднего подарка». Но получили шиш. Из Минобороны пришел приказ начислить премию всем, кроме... офицеров - выпускников 2009 года.

Мы часто слышим из уст политиков и военачальников правильные слова о необходимости беречь и лелеять молодой офицерский корпус - завтрашний день нашей армии. Со словами все хорошо. С делами неважно...

Виктор Баранец ждет ваших откликов в своем блоге и по адресу: baranez@kp.ru