За задержку зарплаты будут сажать на три года

Санкции за это правонарушение предусмотрены и сейчас: штраф до 120 тысяч рублей и даже лишение свободы до двух лет. Но дело в том, что в нынешний кризис, когда руководство предприятий частенько не выплачивало зарплату полностью, суды столкнулись с проблемой единого подхода к трактовке закона. Так, в одних случаях работодатель нес ответственность, только если вообще не платил подчиненным, в других - если задерживал и часть зарплаты. В предложенном президентом документе места для двоякой интерпретации не осталось. Фирма платит половину зарплаты или больше, но не всю? Президентские поправки предусматривают лишь административное наказание работодателю - штраф до 50 000 рублей. Во всех остальных случаях невыплаты зарплаты законопроект ужесточает наказание. Если работодатель придерживает больше половины зарплаты сотрудников или не платит вовсе, размер штрафа возрастает до 100 - 500 тысяч рублей. А в особо вопиющих случаях прижимистое руководство компании может угодить за решетку на срок до трех лет.

Напомним, санкции за задержку зарплат предусмотрены и сейчас. Работодателю грозит штраф до 120 тысяч рублей или лишение свободы до двух лет. Но в нынешний кризис судьи столкнулись с проблемой единого подхода к трактовке закона: в одних случаях руководство предприятий несло ответственность, только если вообще не платило подчиненным, в других - если задерживали даже часть зарплаты.

После принятия поправок двоякого толкования закона быть не должно.

Если предприятие платит своим работникам половину зарплаты или больше, но не всю, за это будет введено административное наказание: штраф до 5000 рублей для топ-менеджера и до 50 000 - для компании. Если в фирме выдают меньше половины зарплаты или не платят ее вовсе - штраф возрастает до полумиллиона рублей, а в отдельных случаях руководство фирмы может угодить за решетку на срок до трех лет.