Благотворительность и корпоративное волонтерство

Поддержка благотворительного фонда спасения тяжелобольных детей «Линия Жизни», Всемирного фонда дикой природы (WWF), развитие собственного волонтерского движения - ключевые направления соци-альной политики Альфа-Банка. Альфа-Банк является партнером благотворительного фонда «Линия жизни» и оказывает адресную помощь тяжелобольным детям, страдающим опасными для жизни заболеваниями. При совместных усилиях участников фонда снижаются показатели детской смертности в нашей стране, на сегодняшний день спасено более 4040 детей по всей России. Охрана природы нуждается в поддержке также как и проекты в сфере здравоохранения. Основная цель сотрудничества Альфа-Банка с WWF – сохранить богатства планеты для наших потомков. Являясь членом Корпоративного клуба WWF, банк поддерживает начинания, направленные на сохранение разнообразия флоры и фауны, а также естественных мест обитания редких животных на территории России. Участие в благотворительных инициативах компании – это не только возможность помочь тем, кто нуждается в помощи, но и возможность реализации собственных идей и проектов. Принцип Альфа-Банка – адресность, поэтому в последние годы в компании делают акцент на развитие волонтерского движения. В основе такого развития лежат эффективные внутренние коммуникации, ежедневная работа благотворительного отдела компании и поддержка инициатив сотрудников. На сегодняшний день этот фронт представлен десятками регулярных акций помощи в разных регионах России, специальными мероприятиями и ежегодным конкурсом на лучший благотворительный проект, первая тройка победителей которого получает от компании гранты на реализацию своих идей. Акции ко Дню защиты детей, Дню знаний, Дню победы, 23 февраля, проект «Рождественское чудо» существуют и проводятся уже на протяжении многих лет и каждый год привлекают к участию все больше и больше сотрудников. Принять участие в конкурсе на лучший благотворительный проект может любой сотрудник банка. Победители определяются путем голосования на внутреннем портале. С проектом может выступить не только отдельный сотрудник, но и целый отдел или инициативная группа, что в свою очередь служит другой важной цели для развития волонтерского движения – объединения людей в группы и привлечение к участию в движении новых сотрудников. Сотрудники Альфа-Банка лично контролируют всю благотворительную деятельность компании, обеспечивают информирование внутри компании и изучают существующие проблемы объектов помощи. Личные поездки в подшефные учреждения и ежедневная работа помогают выявить потребности разных групп адресатов и предоставить волонтерам четкую информацию. «Альфа-Банк хочет помогать больше и лучше и ищет для этого все возможные пути», - отмечает Директор по информационной политике и связям с общественностью Альфа-Банка Леонид Игнат. По его словам, в банке досконально изучили потребности своих подшефных детских домов и сегодня научились формировать правильные пакеты материальной помощи и оказывать необходимую нематериальную помощь. Такой комплексный подход позволяет Альфа-Банку проводить эффективную благотворительную деятельность и делать этот мир немного лучше.