Председатель Комитета по труду и занятости населения Московской области Юрий Рагозин: «Мы учим молодежь, как себя вести, чтобы получить хорошую работу»

О полезных программах, работающих в Подмосковье, и о том, как ими успешно воспользоваться на практике, рассказал глава Комитета по труду и занятости. КОПИМ ТРУДОВОЙ СТАЖ… СО ШКОЛЫ! - Юрий Игоревич, в нашей стране по-прежнему остро стоит проблема утечки мозгов за границу, а из Подмосковья молодежь традиционно стремится «утечь» еще и в Москву. Что вы делаете, чтобы выпускники вузов и техникумов остались жить и работать в Московской области? - Сегодня действительно немало наших подростков поступает в учебные заведения Москвы, в то время как в Московской области существуют вузы и техникумы, дающие хорошее современное образование, и рабочие места для молодых специалистов. В итоге на практике возникают ножницы - несоответствие рынка образовательных услуг, который в столице, разумеется, заточен под Москву, и рынка труда в Подмосковье, где пытаются найти работу ребята после окончания учебных заведений. Прошлый год показал, что на учете у нас в службе занятости среди молодежи большинство оказались именно выпускниками московских образовательных учреждений. Чтобы переломить такую неблагоприятную тенденцию, мы ведем активную информационную работу, помогаем в профориентации и трудоустройстве. В частности, еще со школы привлекаем 14 - 18-летних подростков к работе в свободное от учебы время. При этом, с одной стороны, ребята имеют возможность получить свои первые самостоятельно заработанные деньги, с другой стороны, что еще ценнее, приобретают трудовые навыки, опыт работы, благодаря чему впоследствии им легче устроиться на взрослом рынке труда. И еще один очень важный момент: мы стараемся подбирать работу для подростков так, чтобы воспитывать у них патриотизм, заинтересованность в нашей истории, в родном крае. Для этого сотрудничаем с работодателями, среди которых ежегодно (уже четвертый год) проводим конкурс на лучшую организацию Московской области, предоставляющую рабочие места для временного трудоустройства несовершеннолетних. Победителями за прошлый год стали энтузиасты, создавшие поисковый отряд «Отечество» в Лотошинском районе. Кстати, наше интервью с Юрием Рагозиным проходило как раз в день старта акции по созданию трудовых бригад подростков в Подмосковье. В этом году акция посвящена 70-летию битвы под Москвой в Великой Отечественной войне, и председатель Комитета по труду и занятости торжественно вручил переходящее красное знамя передового отряда ребятам из бригады «Отечество», которые ищут и приводят в порядок места захоронения бойцов, восстанавливают памятники и ухаживают за ними. «Мой дедушка - участник Великой Отечественной, и я сразу согласился, когда друзья позвали меня в поисковый отряд», - рассказал 17-летний Денис. «Недавно мы нашли большое захоронение - 16 солдат - и установили на этом месте памятник», - сообщил участник отряда Сергей. В этом году поисковый отряд «Отечество» отмечает свое 15-летие. Подростки, работающие в нем, получают около 7 тысяч рублей в месяц. ЧЕМ ПРИВЛЕЧЬ РАБОТОДАТЕЛЯ СТУДЕНТУ? - А как позаботиться о своем профессиональном будущем тем, кто уже окончил школу, поступил в вуз или техникум? - Во-первых, служба занятости регулярно проводит ярмарки вакансий на свободные рабочие места. Как правило, они рассчитаны на студентов последних двух курсов учебных заведений высшего и среднего профессионального образования. Это позволяет ребятам нарабатывать трудовой опыт, наличия которого зачастую требуют последующие работодатели. Во-вторых, в проведении ярмарок вакансий принимают участие психологи и специалисты по профориентации, помогающие студентам в рамках широкой специальности, которую они приобретают в учебном заведении, выбрать конкретное направление, где молодой специалист будет наиболее востребован. Мы стараемся подготовить ребят так, чтобы они знали, что их ожидает на рынке труда, не растерялись, могли грамотно вести себя с потенциальным работодателем, правильно подать себя. - С этим и у взрослых часто бывают трудности: попробуй составь резюме так, чтобы на него работодатели клюнули! А собеседования многие вообще боятся как огня… - Да, и поэтому у нас существует специальное направление деятельности службы занятости - социальная адаптация граждан на рынке труда. Специалисты бесплатно проводят для длительно безработных граждан курсы, где учат навыкам составления выигрышного резюме, поведения при встрече с работодателем. - Если все-таки говорить о молодых специалистах, которые зачастую не имеют трудового опыта, - чем привлекать работодателя им? Как грамотно составлять резюме, например? - Прежде всего советую молодым людям не завышать свою планку. Изучите конъюнктуру вакансий по вашей специальности в своем регионе, посмотрите, какова средняя заработная плата. Не стоит приходить к работодателю и вводить его в шоковое состояние, заявляя, что вы хотите получать баснословную сумму. - На какую зарплату в среднем сейчас может рассчитывать молодой специалист в Московской области? - Все зависит от специальности, но в среднем - до 30 тысяч рублей. Кстати, еще для молодежи очень важно уметь подчеркнуть в резюме и при собеседовании свои преимущества. Например, знание компьютерных программ, иностранного языка. Если у вас есть какой бы то ни было опыт работы, в том числе временной, во время школьной учебы или студенчества, обязательно укажите и это. ПОДМОСКОВЬЮ НУЖНЫ ИНЖЕНЕРЫ, НО И ЮРИСТЫ БЕЗ ЗАРАБОТКА НЕ ОСТАНУТСЯ - Принято считать, что в последнее время юристов и экономистов у нас развелось столько, что устроиться на работу по этим специальностям не так-то просто. Особенно выпускникам. Какие профессии сейчас востребованы в Московской области? - Сегодня во всей России самый большой спрос и количество вакансий на рабочие профессии. Промышленному комплексу Подмосковья необходимы инженеры с техническим образованием. РКК «Энергия», Электростальскому заводу тяжелого машиностроения требуются специалисты с высшим образованием, инженеры-технологи, конструкторы. - А куда податься гуманитариям? - На самом деле те же юристы востребованы. Но необходимо учитывать, что квалификация юриста не определяется только уровнем образования. Важна практическая деятельность, поэтому изначально после окончания учебного заведения можно пойти работать, например, в канцелярию суда, в нотариальную контору. Последнее направление, кстати, на сегодня особенно востребовано. У БЕЗРАБОТИЦЫ УЖЕ НЕ ЖЕНСКОЕ ЛИЦО - С начала этого года в стране, как известно, стала расти безработица: по последним данным Росстата, к концу января без рабочего места оказались 5,7 млн. человек, на 300 тысяч больше, чем в январе прошлого года. Что происходит в Подмосковье? - В Московской области тоже имеется это негативное явление. Однако в целом темпы роста безработицы у нас ниже, чем в среднем по России и в Центральном федеральном округе. К концу прошлого года на учете в службе занятости состояли 34,5 тысячи человек, с начала этого года добавилось около 600 безработных. Но уже в марте, по нашим прогнозам, исходя из мер, которые предпринимаются службой занятости, роста безработицы в Подмосковье не ожидается. - Традиционно среди безработных больше женщин - им легче потерять работу, особенно после рождения ребенка. Есть ли в службе занятости специальные женские программы, в том числе для молодых мам? - Во-первых, хочу отметить, что на сегодня неверно говорить, будто у безработицы женское лицо: на самом деле среди безработных сейчас мужчин и женщин примерно равное количество. Во-вторых, в Подмосковье работают две специальные программы, предназначенные для женщин. Одна из них - это повышение квалификации или переобучение женщин, которые воспитывают детей в возрасте до 3 лет и готовы приступить к работе. Для них на выбор предлагаются и парикмахерские курсы, и изучение иностранного языка, и курсы кройки и шитья и др. Все это бесплатно, через центры занятости. Вторая программа предназначена для женщин, работающих на вредных производствах - речь идет о переобучении для трудоустройства на более здоровую работу. - Ожидаете ли вы пополнения среди ищущих работу в связи с превращением милиции в полицию, в ходе которого часть сотрудников, не прошедших аттестацию, не попадет в новую структуру? - По нашим данным, во втором квартале этого года порядка 6 тысяч человек из ГУВД Московской области будет высвобождено в результате реорганизационных процедур. Но мы пока не знаем, кто из них будет высвобождаться с правом на пенсию и сколько человек придет в службу занятости. - А куда могут предложить трудоустроиться бывшим милиционерам? - Сегодня с учетом потребностей рынка труда мужчина с руками и ногами вполне способен заработать и прокормить семью. Тем более с характером военного и той дисциплиной, которая существует в органах внутренних дел. Такие люди пригодятся в любой организации. Они способны возглавить кадровую службу, работать охранниками, с удовольствием принимают их в Водоканале, в электросетях. Главное, чтобы у людей была голова на плечах и желание работать. Нужно уметь делить, где ответственность власти, где ответственность бизнеса, и главное - не забывать об ответственности простого человека за состояние его собственных дел.