Работница банка поплатилась за критику босса в Facebook

Понять негодование 37-летней Стефани Бон, жительницы английского городка Колчестер, легко. Конечно, она не спорит, что исполнительный директор банка Lloyds Banking Group, в колчестерском отделении которого она работала помощницей менеджера, должен получать больше нее. Но Стефани и в голову не могло прийти, что разница между ее окладом и окладом нового шефа составляет… 570 раз! Миссис Бон получает за час работы 7 фунтов, а ее начальник – 4000.

Стефани Бон поместила в Facebook комментарий следующего содержания: «Вот она справедливость! Новый исполнительный директор LBG получает 4000 фунтов в час, а я – 7».

Критика шефа стоила Стефани места. Ее уволили.

Администрация Lloyds решила переманить из испанского банка Santander португальского финансиста Антонио Хорта-Осарио и предложила ему оклад годовой оклад в размере 13,5 миллионов фунтов стерлингов плюс бонусы и прочие доплаты.

Как нетрудно догадаться, Стефани считает свое увольнение несправедливым. Она не раскрыла никакой тайной информации, но руководство посчитало иначе. Через какое-то время к ней в кабинет один за другим начали заходить начальник ее группы, отдела и так далее и все они говорили, что разочаровались в ней, что она портит имидж банка.

Lloyds Banking Group является государственным банком, потому что государству, то есть налогоплательщикам в нем принадлежит 41% акций. В 2008 году правительство спасло банк от банкротства и получило взамен акции. Конечно, акционеры едва ли обрадуются, узнав об окладе исполнительного директора из Португалии.

Между тем, в пресс-службе банка утверждают, что увольнение Стефани Бон не имеет никакого отношения к Facebook. В Lloyds говорят, что она поступила на работу через агентство по трудоустройству и подписала краткосрочный контракт, который подошел к концу и что якобы свой комментарий в сети она разместила уже после получения уведомления об увольнении.