В какие сроки можно требовать от банка возврата комиссии?

С 2005 по 2009 год я выплачивала кредит банку, а в 2011 году подала в суд иск о возврате незаконно взятых денег за ведение ссудного счета. Но иск не приняли в связи с истекшим сроком давности. Законно ли это?

Ольга.

Нет, это неправомерно.

Согласно ст. 195 Гражданского кодекса РФ исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Статьей 196 ГК РФ общий срок исковой давности установлен в три года. В то же время для отдельных видов требований законом могут устанавливаться специальные сроки исковой давности, сокращенные или более длительные по сравнению с общим сроком (ст. 197 ГК РФ).

Отношения гражданина с банком регулируются главой 42 Гражданского кодекса РФ («Заем и кредит») и законом РФ «О защите прав потребителей». Увы, для данного вида отношений не установлен специальный срок исковой давности.

Ст. 200 ГК РФ предусматривает, что течение срока исковой давности начинается со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. Соответственно в изложенной ситуации данный срок отсчитывается с 2005 года - с момента заключения договора.

Однако есть и еще одно правило: требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности (ст. 199 ГК РФ). Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

Таким образом, несмотря на то что срок исковой давности истек, суд не имел права не принимать исковое заявление. Суд вправе отказать в удовлетворении исковых требований только в случае, если банк в процессе прямо заявит об истечении сроков исковой давности.

ДОЛЖНА ЛИ СНИЖАТЬСЯ НАГРУЗКА ДЛЯ ПОЖИЛЫХ РАБОТНИКОВ?

Я работаю преподавателем в вузе. В связи с сокращением на предстоящий учебный год мне предлагают 0,7 ставки. Мне 54 года. На кафедре работают преподаватели в возрасте 70, 73, 75 лет, и им запланированы такие же нагрузки. Могу ли я претендовать на полную ставку, учитывая возраст?

Татьяна.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений, установленных статьей 2 Трудового кодекса РФ, является равенство прав и возможностей работников. Поэтому принудительное ограничение прав работников, достигших 70, 73, 75 лет, будет неправомерным.

Единственное ограничение по возрасту для педагогических работников установлено статьей 332 Трудового кодекса РФ. Так, в государственных и муниципальных высших учебных заведениях должности ректора, проректоров, руководителей филиалов (институтов) замещаются лицами в возрасте не старше 65 лет независимо от времени заключения трудовых договоров. Лица, занимающие указанные должности и достигшие 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

Свои вопросы присылайте на почтовый адрес «КП» или по электронной почте dobruhak@kp.ru