«Отчим не разрешает прописать в квартире ребенка!»

Я ответственный квартиросъемщик неприватизированной квартиры, в ордере также указаны дочь и муж, но дочь прописана у бабушки. Сейчас дочь хочет прописаться обратно ко мне, но мой муж (ей он отчим) согласия не дает. Что нам делать?

Екатерина.

Жилищный кодекс предусматривает, что для вселения несовершеннолетних детей к родителям не требуется согласия остальных жильцов. То есть если вашей дочери еще не исполнилось 18 лет, то согласия вашего мужа на ее вселение и последующую регистрацию по месту жительства («прописку») не требуется.

Если же дочери больше 18 лет, то для вселения необходимо согласие всех жильцов, зарегистрированных в квартире. Также в этом случае понадобится письменное согласие наймодателя, т. е. собственника жилищного фонда. Наймодатель вправе запретить вселение, если после этого общая площадь жилого помещения на одного члена семьи составит менее учетной нормы.

Обратите внимание: отказ наймодателя предоставить согласие на вселение можно оспорить в судебном порядке. А вот отказ на вселение членов семьи (в тех случаях, когда такое согласие необходимо) суд не может признать неправомерным.

Таким образом, если ваш муж отказывается дать согласие на вселение вашей совершеннолетней дочери в вашу неприватизированную квартиру, то его отказ нельзя оспорить в судебном порядке.

КАК УВОЛИТЬСЯ «ПО СОБСТВЕННОМУ» БЕЗ ОТРАБОТКИ?

Мой муж хочет уволиться с работы, но его заставляют отрабатывать 2 недели, а я слышала, что можно уволиться по семейным обстоятельствам, отработав всего 3 дня. Так ли это?

Алена.

Предупреждение работодателя за три дня действительно возможно, но только в случае, если ваш муж был принят на работу с испытательным сроком. Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

В то же время, даже не находясь на испытательном сроке, ваш муж имеет возможность уволиться до истечения двухнедельного срока. Согласно ч. 2 ст. 80 ТК РФ работник и работодатель могут прийти к соглашению о расторжении трудового договора в более короткие сроки.

На практике в таких случаях работодатель выражает свое согласие с указанной работником в заявлении датой увольнения путем написания резолюции на заявлении сотрудника и указания той же даты увольнения.

После этого издается приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником.

Свои вопросы присылайте на почтовый адрес «КП» или по электронной почте dobruhak@kp.ru