Женщин, занимающихся воспитанием детей и особенно маленьких, воспринимают в коллективе как «слабое звено» независимо от уровня квалификации и трудоспособности. Это весьма распространенное явление. Почему это происходит? Да потому что конкурентную борьбу никто не отменял!
И, если к молодой маме до рождения ребенка трудно было подкопаться, то сейчас, как говорится, настал «момент истины». Мамочке многое предстоит сделать, чтобы войти в норму. Она наиболее уязвима в данный момент. И если ее коллега не может самостоятельно поднять свои трудовые показатели, то наверняка попытается сыграть на контрасте. По принципу, может, я и оставляю желать лучшего, но зато другие еще хуже.
И человек, которому снова предстоит адаптироваться на рабочем месте, самая подходящая мишень для подобных игр. Некрасиво получается? Конечно, некрасиво. Зато реально. И к этой реальности стоит подготовиться.
Прессинг со стороны коллег может и не содержать явных выпадов против молодой мамы, а сопровождать ее неким постоянным фоном, зудящим как головная боль. Расчет идет на то, что человек в какой-то момент не справится с собой, проколется и сядет в лужу на пустом месте. Вот, например, один из таких излюбленных методов борьбы.
Со стороны выглядит как прямо таки родственная забота о самочувствии молодой мамы. Правда, со временем эта самая забота вгоняет эту самую молодую маму в состояние ипохондрии. Со стороны кажется: ничего особенного. Поговорить с мамочкой о ее здоровье – простая дань вежливости. Но если это делать постоянно, акцентируя внимание на усталом виде, неважном цвете лица, заторможенности реакций, то и сам Николай Валуев начнет сомневаться в собственном физическом благополучии.
Потом, как правило, следуют вопросы о доме, о семье, проявляется активный интерес к жизни родных и близких. Все так мило и душевно. Идет бесхитростный треп о повседневной жизни: муж машину купил, теперь кредит выплачиваем, ребенок в садик пошел, мамуля на дачу свалила, в отпуск съездили. Ах! Ой! Молодая мама просто купается в чутком и внимательном отношении сослуживцев и радуется: «Как же мне повезло с коллективом! Какие прекрасные вокруг люди!» И не замечает, как разговор сворачивает в прессинг. Обстоятельства собственной жизни, которые буквально пятнадцать минут назад казались молодой маме абсолютно нормальными, начинают сопровождаться негативными комментариями, приводящими к мысли о тотальном неблагополучии.
«Машину купили? Кредит взяли? Ой, у меня знакомые тоже машину купили и кредит взяли. А дороги сейчас какие? А ездят как? Вот в аварию и попали: машину – вдребезги, сами с переломами – по больницам, а сейчас ходят пешком на костылях и кредит выплачивают. Мамуля на дачу перебралась на свежий воздух? Ой, сейчас за пределами Садового Кольца такая преступность! Просто некуда спрятаться! А ей там не страшно одной? А она вообще еще жива? Ребенок в саду? Это постоянное сиденье на больничном! А как же иначе? Такие инфекции по детским учреждениям, кормят незнамо чем, персонал ужасный! Говорите, ваш садик хороший? Вы все так говорите сначала. А вот потом что будет!» И дальше как по нотам.
Как правило, жертва такого прессинга поначалу посмеивается и отмахивается, потом начинает сомневаться, ощущать беспокойство и напряженность, кидается проверять, жива ли мама, здоров ли ребенок, в порядке ли муж? Потом чувство тревоги начинает усиливаться, жертва прессинга понимает, что не может полностью контролировать жизнь близких людей, и начинает ощущать приступы паники. Молодая мама увязает в своих личных делах как муха в клею. И ей уже не до работы. Она допускает ошибки, ничего не успевает, срывается. Бинго! Она уже не конкурент!
Что тут можно посоветовать? Выходя на работу после рождения ребенка стараться сосредоточиться на работе. С коллегами нужно быть доброжелательной, но стараться держать дистанцию. А, заслышав в свой адрес разговоры, похожие на описанные выше, не воспринимать их на свой счет: «У меня дома, может, и не все в порядке. Но это нормально. И поправимо. Так все люди живут. А эти доброхоты просто ждут, когда я сломаюсь. Ну, и пусть ждут! Пусть стараются! Не дождутся!»