Отчитываться о своих доходах заставят даже начальников ДЭЗов

Минтруд решил обязать маленьких руководителей отчитываться о своем достатке наравне с министрами.

Фото: РИА Новости. Перейти в Фотобанк КП

Добровольная опись имущества и признание во всех доходах, такое испытание грозит теперь всем начальникам любого государственного или муниципального учреждения. Минтруд решил обязать маленьких руководителей отчитываться о своем достатке наравне с министрами. Если законопроект примут, то писать декларации придется уже со следующего года.

Сколько человек попадает в ряды подотчетных, пока неизвестно. Но представьте, что это директора школ, пожарных станций, библиотек, больниц, домов культуры, детских садов, ДЭЗов и прочее.

Раскрывать придется не только информацию о своей собственности и доходах, но так же о имуществе супруги (супруга) и несовершеннолетных детей.

Если руководителя уличат во лжи, то могут уволить.

Так же начальникам придется заключать трудовые договоры новой формы, или приложения к старым соглашениям. В этих бланках должно быть прописано, что вознаграждение начальника, то есть премия, будет зависеть от того, какова разница между средней зарплатой в учреждении и средней зарплатой в этом регионе.

В результате, начальник будет лично заинтересован в том, чтобы его подчиненные получали приличную зарплату. Другое дело, что не везде это реально, например, средняя зарплата в деревенской библиотеке будет в любом случае ниже средней получке по региону, а значит, директору библиотеки не стоит мечтать о премии.

В указанной форме предполагается установить, что в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат должно быть предусмотрено соотношение средней заработной платы работников в данном учреждении, получаемой за осуществление возложенных на них должностных обязанностей, со средней заработной платой по экономике в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Указанные сведения рассматривать будет учредитель, устанавливающий в трудовом договоре с руководителем подведомственного учреждения условия оплаты и стимулирования труда.

Законопроектом предусматривается, что положение о предоставлении сведений утверждается постановлением Правительства РФ, если учреждение федерального подчинения, нормативно-правовыми актами субъекта и органами местного самоуправления для региональных госучреждений и муниципальных учреждений соответственно.

Законопроектом также предлагается установить, что трудовой договор с руководителем государственного (муниципального) учреждения заключается на основе типового трудового договора, форму которого будет утверждать Правительство Российской Федерации.

В указанной форме предполагается установить, что в качестве одного из критериев деятельности руководителя для осуществления стимулирующих выплат должно быть предусмотрено соотношение средней заработной платы работников в данном учреждении, получаемой за осуществление возложенных на них должностных обязанностей, со средней заработной платой по экономике в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Данная норма направлена на обеспечение достижения целевых показателей по уровню заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики».