«Больничный я вам, конечно, выпишу, но дольше трех дней на нем лучше не сидеть - потом пособие резко уменьшается и совсем копейки платить будут», - предупредила меня терапевт, выписывая бюллетень. «Да что вы?!» - удивилась я и, вернувшись домой, поскорее бросилась проверять: когда это нам так успели урезать выплаты по болезни?

Спешу успокоить всех кашляющих и чихающих: на самом деле новых поправок, сокращающих размер больничных, в этом году, слава богу, не появилось. Последние изменения, из-за которых снизились выплаты по бюллетеням у некоторых работников, вступили в силу в 2011 году.

Напомню: на сегодня размер больничных рассчитывается так. Работодатель определяет ваш суммарный заработок за последние два года и делит сумму на 730, чтобы вычислить среднедневную зарплату. Невыгодно это может оказаться для тех, кто в предыдущие два года по каким-то причинам не работал и не имел зарплаты: был в отпуске за свой счет, увольнялся и т. п. Тогда сумма выплат, понятное дело, сокращается, а делитель - 730 дней - остается прежним.

БОЛЬШЕ МАКСИМУМА НЕ ПОЛУЧИШЬ

Дальше применяется схема: при стаже работы до 5 лет больничные оплачиваются в размере 60% среднего заработка, при стаже от 5 до 8 лет - 80%, при стаже 8 и более лет - 100% среднего заработка. То есть ваш среднедневной заработок умножается на соответствующий процент в зависимости от стажа, а затем на количество дней выданного бюллетеня.

Так, скажем, у меня стаж работы больше 10 лет, поэтому среднедневную зарплату, посчитанную за последние два года, взяли в полном объеме (100%), а потом умножили на количество дней, указанных в больничном листе.

Заметьте: никаких сокращений выплат, связанных со сроками нахождения на больничном, для взрослых сейчас нет! Вот если бы я взяла бюллетень по уходу за ребенком или другим членом семьи при амбулаторном лечении, то пособие бы выплачивалось в первые 10 дней болезни в полном объеме - как и при собственном заболевании, а в последующие дни - в половине (50%) этого размера.

В то же время нужно иметь ввиду важный нюанс. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается из заработка, на который были начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации. Базой для начисления страховых взносов в Фонд в 2011 году было 463 000 руб., в 2012 году – 512 000 руб. Таким образом, предельный размер среднего дневного заработка, из которого в 2013 году рассчитывается пособие составляет 1335, 62 руб. ((463000 + 512000)/730)

«НЕ СГИБАТЬ И НЕ ЧЕРКАТЬ»

«Ни в коем случае не сгибайте больничный лист, а то в отделе кадров не примут», - повторила мне давно известную, но до сих пор не теряющую актуальности «страшилку» тетушка в окошке «Оформление листков нетрудоспособности».

- Никаких пунктов о том, что больничный не должен иметь сгибов, в приказе Минздрава точно нет, - заверяют практикующие юристы Центра социально-трудовых прав, которым часто приходится опровергать этот популярный миф. Если в отделе кадров вас отправляют переделывать «испорченный» больничный, то дипломатично сообщите, что правила не запрещают сворачивать бюллетень - такие разъяснения даже специалисты Фонда соцстраха не раз давали (именно в эту инстанцию работодатель подает листки нетрудоспособности для оформления выплат по больничным).

Также не считаются порчей больничного такие распространенные недочеты:

- соприкосновение записей с границами ячеек в бланке;

- указание в наименованиях организаций кавычек, тире, запятых;

- заполнение бланка частично гелевой, частично капиллярной ручкой;

- внесение записей не с первой ячейки информационного поля;

- сокращение названия организации-работодателя или медицинского учреждения.

- Если вам все-таки нужно переоформлять больничный, то старайтесь попасть в поликлинику в нерабочее время - в законе нет правил, позволяющих сотруднику отлучаться с работы по такой причине, - предупреждают юристы Центра социально-трудовых прав. Ну или, как вариант, заранее договоритесь с работодателем. Не забывайте: по Трудовому кодексу сотрудника могут уволить за отсутствие на работе более 4 часов подряд.

НА ЗАМЕТКУ

Если вас не-оправданно заставляют переделывать больничный либо отказываются переоформить его в поликлинике, можно обращаться за консультациями и подавать жалобы:

- в Фонд социального страхования РФ и его региональные отделения (все координаты найдете на сайте fss.ru);

- в Государственную инспекцию труда (координаты - на сайте rostrud.ru) - если возникают проблемы с приемом и оплатой больничного на работе.