Замглавы Роструда Иван Шкловец - о летней работе подростков: Если права ребенка ущемляют - жалуйтесь в трудовую инспекцию

Иван Шкловец, замглавы Федеральной службы по труду и занятости

Фото: Анатолий ЖДАНОВ. Перейти в Фотобанк КП

Летом многие старшие школьники подрабатывают. Компании охотно берут их курьерами, продавцами, официантами, а также используют на уборке урожая и в других сферах. В общем и целом, российские подростки работают по 140 специальностям. Таковы данные Роструда.

- В прошлом году на летней работе были задействованы 282 тысячи подростков, - заявил в пятницу на пресс-конференции в «КП» Иван Шкловец, замглавы Федеральной службы по труду и занятости. - В этом году цифры будут примерно схожими. По итогам июня на временных работах были заняты 90 тысяч школьников.

По мнению чиновника, подростки - наиболее незащищенная категория сотрудников. Работодатели часто обманывают их. К примеру, не заключают трудовые договоры, задерживают или совсем не платят зарплату, заставляют перерабатывать. В прошлом году в Роструде выявили 2500 нарушений.

Другая проблема - мигранты. По мнению некоторых родителей, гастарбайтеры отбирают рабочие места не только у взрослых, но и у подростков-россиян.

- Конкуренция со стороны мигрантов действительно есть, но, как показывает практика, все подростки, желающие подзаработать летом, находят работу, - считает Шкловец. - В первую очередь работодатели предоставляют вакансии для граждан России, в том числе и для подростков.

В среднем юноши и девушки получают от 2500 до 25 тысяч рублей. Это зависит от отработанного времени и специальности. Как советует Шкловец, работу для подростка лучше искать через службы занятости. Но можно и самостоятельно. В этом случае необходимо заключать трудовой договор.

- Достаточно мало жалоб поступает на нарушения, хотя, как мы подозреваем, количество нарушений в этой сфере достаточно большое, - считает Иван Шкловец. - На мой взгляд, это объясняется тем, что ребята психологически не готовы конфликтовать с работодателем и предпочитают уйти от конфликта, закрыть глаза на что-то или даже уволиться.

По словам чиновника, если проблемы с работодателем возникли, надо писать жалобу в трудовую инспекцию по месту жительства.