Мигрантов пустят по проходному баллу

Рис.: Катерина МАРТИНОВИЧ

Федеральная миграционная служба (ФМС) России разработала проект, согласно которому решение о выдаче иностранцу вида на жительство будет приниматься с помощью балльной таблицы. В ней будут учитываться сразу несколько параметров. И за каждый - начислять баллы. Чтобы получить вид на жительство, соискателю надо набрать не меньше 75 баллов из 100 возможных.

Схожая система уже есть в ряде стран: Канаде, Австралии, Новой Зеландии. Полностью проект таблицы пока не публикуется, но «КП» стали известны некоторые ее параметры:

- за возраст менее 45 лет будет начисляться 20 баллов,

- за высшее образование или ученую степень - 25 баллов,

- за опыт работы свыше пяти лет - 15 баллов,

- опыт работы в России - еще 10 баллов,

- свободное владение русским языком - 10 баллов,

- приглашение от работодателя - 10 баллов,

- наличие родных в России - 5 баллов.

Загвоздка в том, что согласно этим принципам мечтой ФМС будет юный, но опытный профессор, которого страшно хочет пригласить к себе МГУ, в то время как российской экономике нужны дворники и рабочие на стройке.

- Проект проходит согласование с заинтересованными ведомствами, предусмотрено и широкое общественное обсуждение, - рассказал «КП» замглавы департамента ФМС по организации работы с иностранными гражданами Дмитрий Демиденко. - В этом проекте предусмотрены две позиции. Первая - это модернизация разрешения на временное проживание: все мигранты, которые будут находиться в России свыше 90 суток, будут получать разрешение на временное проживание. Вторая - введение балльной системы для получения вида на жительства, который дает право на постоянное проживание. Будут и исключения - некоторые категории смогут претендовать на вид на жительство и без баллов. Это высококвалифицированные специалисты, выпускники российских вузов, лица, которые родились на территории РСФСР и имели советское гражданство.

- Что должна изменить балльная система?

- Сократить сроки получения вида на жительство.

- Кто будет оценивать уровень владения русским языком?

- У мигранта должен быть сертификат о знании русского языка - система выдачи таких документов уже работает. Все остальное - лишь фиксация жизненного пути человека на основании трудовых книжек и иных документов.

- Когда мигрантов реально начнут оценивать по баллам?

- Надеемся, что с 1 июля 2014 года.

ВОПРОС ДНЯ

А каким, по-вашему, должен быть правильный мигрант?

Андрей ТУМАНОВ, депутат Госдумы, главный редактор газеты «Ваши 6 соток»:

- Мне по барабану, какой будет гастарбайтер, - главное, какие у нас чиновники и работодатели. Все проблемы как раз от таких нечестных лиц, наживающихся на мигрантах. А вот когда мы эту проблему решим, гастарбайтеры, думаю, подстроятся.

Роман СИЛАНТЬЕВ, исламовед:

- Готовым полностью принять культуру принимающей страны, соблюдать ее законы и уважать ее граждан. А также иметь полезную профессию.

Александр ЗАКАТОВ, директор канцелярии Дома Романовых:

- Иметь хотя бы минимальные представления о стране. Чтобы водители маршруток знали, каких людей они везут, а маляры - какие здания красят. Я к ним отношусь с сочувствием - нельзя по отдельным негодяям судить всех мигрантов. Советую переносить свою неприязнь не на рабочих, а на работодателей, которые кидают их в такие условия. Они в большинстве своем едут к нам работать, а не совершать преступления.

Евгений БРОНСКИЙ, пресс-секретарь Пятигорской и Черкесской епархии РПЦ:

- Мы у себя в епархии исходим не из того, какие нужны нам мигранты, а работаем с теми, кто уже здесь есть и с кем мы вынуждены общаться. Полтора года уже у нас работают курсы, где мигрантов обучают русскому языку и культуре. Поддерживают это приходы, которым по силам. По окончании мигранты получают сертификаты, которые помогают им в дальнейшем обустройстве.

Вадим ДРОБИЗ, директор Центра исследований рынков алкоголя:

- Предлагаю ввести дневник, как в школе! И чтобы работодатель вписывал туда замечания, ставил оценки за работу, поведение. Будет великолепно!

Михаил ВИНОГРАДОВ, психиатр:

- Нормально владеть русским языком и иметь хорошую рабочую специальность. А образование здесь не имеет значения. Хорошо бы, чтобы они были уравновешенными и невозбудимыми, но потребовать у них психиатрическое свидетельство мы, к сожалению, не имеем права.

Олег ЕГОРОВ, председатель совета директоров группы компаний «Усадьба», Самара:

- Это человек, который нужен нашей стране в конкретный временной промежуток. Это параметр меняющийся. Он должен быть образованным, квалифицированным и законопослушным, а не из родоплеменной жизни. Сейчас основная масса мигрантов приезжают в нашу область как подсобные рабочие. И только здесь они приобретают какие-то навыки, а за несколько приездов - рабочую профессию, вытесняя с рынка наших молодых рабочих. Поэтому такие мигранты нам нужны дозированно.

Мася, читательница сайта KP.RU:

- Только не приехавший сюда! Давайте-ка возьмем и попробуем прожить без них. Может, сами заново мести улицы и класть кирпичи научимся.