Все больше американских компаний предоставляют своим сотрудникам неограниченные оплачиваемые отпуска

Все больше американских компаний предоставляют своим сотрудникам неограниченные оплачиваемые отпуска

Фото: Владимир ВЕЛЕНГУРИН. Перейти в Фотобанк КП

Американцы всегда славились любовью к работе. Однако сейчас стремительно набирает популярность новая мода: компании отправляют своих сотрудников длительные отпуска и при этом платят им зарплату. Новая тенденция родилась в Силиконовой долине. Примеру мелких компаний последовали гиганты: Netflix и Morningstar.

Исследования ученых из Школы менеджмента Слоуна под руководством профессора Лотты Бэйлин обнаружили, что частые отпуска могут способствовать росту производительности труда, повышению его качества и снижению стрессов работников.

«Нам следует обращать внимание на результаты работы сотрудников, а не на количество проработанных ими дней»,- считает гендиректор NetflixРид Гастингс.

Критики новой тенденции считают, что политика частых отпусков хорошо звучит в теории, но не оправдывает себя на практике. Длительные отпуска чаще всего предлагаются «передовикам производства», которые как раз не любят подолгу отдыхать.

Пока рабочие с опаской относятся к новой моде, очевидно, опасаясь подвоха. Многие боятся, что, вернувшись из отпуска, узнают, что их место занято. Расхолаживает и пример руководства. Директора и топменеджеры продолжаются оставаться трудоголиками и редко отдыхают.

Некоторые компании, чтобы отправить сотрудников на отдых, даже платят им деньги. Например, в компьютерной компании Evernote сотрудники, которые отправляются в недельный отпуск, получают, пишет Times, по тысяче долларов премиальных.

Американцев не зря считают трудоголиками. Почти четверть американских рабочих вообще не имеет оплачиваемых отпусков. Те же, у кого они есть, нередко возвращаются на работу раньше положенного времени. Соединенные Штаты, кстати, являются единственной развитой страной, в которой трудовое законодательство не требует от работодателей предоставлять своим работникам оплачиваемые отпуска.

Согласно данным Бюро статистики министерства труда, средний американец имеет в году 16 оплачиваемых дней отпуска. В Японии по закону минимальное количество оплачиваемых дней равно 10. Японцы вправе завидовать британцам, у которых оплачиваемый отпуск которых по закону составляет 28 дней.