Когда уфимской фирме по продаже масел для машин понадобился авто-слесарь, они пошли самым простым путем - разместили в интернете объявление: «Требуется автослесарь». И зачем-то уточнили: «Мужчина». Как-то шаблонная фраза вырвалась, потому что женщин-автослесарей сотрудники фирмы в общем-то ни разу и не встречали.
А объявление прочитали в прокуратуре и… обиделись. За всех женщин, которых на работу не зовут. Их ведь, дам наших, хлебом не корми - дай только двигатель перебрать.
Наказание за гендерный дисбаланс последовало суровое - на директора конторы (а он еще, как назло, оказался женщиной) завели административное дело.
- Это нарушение законодательства о занятости населения. Директору грозит штраф до пяти тысяч рублей, - гордо отчитывается о проделанной работе прокуратура Октябрьского района Уфы.
Но в самой фирме клянутся, что обижать прекрасных дам не хотели.
- Не знали этих тонкостей, когда объявление вешали, - жалуются нам в трубку. - На сайте мы уже все исправили. Ждем вот, когда женщины к нам повалят устраиваться…
- Ну, формально в данном случае прокуратура права. Работодателю, а также кадровым агентствам следует быть крайне аккуратными, когда дают объявления о приеме на работу, - объясняет директор юридического бюро, юрист Альберт Еникеев. - Но иногда, конечно, доходит до маразма, как в этом случае. Я еще не встречал женщин-автослесарей, но закон есть закон. Вакансии, содержащие ограничения в правах в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, религии, языка, семейного положения и т. д., запрещены.