В Германии намерены ввести квоту для женщин

С 2016 года их в правлениях и советах директоров должно быть не меньше 30%

Захар РАДОВ

В Германии намерены ввести квоту для женщин на руководящих должностях

Фото: GLOBAL LOOK PRESS.

Женщины, оказывается, приносят пользу компаниям не только благодаря своим умственным и деловым качествам, но и как… сдерживающий фактор для коллег мужчин. Это утверждают ученые Школы бизнеса Саудера при университете Британской Колумбии. Результаты своего исследования они опубликовали в журнале Journal of Corporate Finance. После анализа данным по поглощениям и приобретениям в 1997-2009 годах они пришли к выводу, что присутствие женщин в правлениях и советах директоров компаний позволяет снизить число рискованных операций. Кроме этого, они помогают снизить цену поглощений и приобретений.

Канадские ученые подсчитали, пишет Daily Mail, что каждый член правления или совета директоров в юбке снижает число попыток враждебных поглощений на 7,6%, а цену успешных приобретений - более чем на 15%. Авторы исследования считают, что женщины оказывают сдерживающее воздействие на мужчин, которые склонны к принятию рискованных решений. Кроме этого, они более экономны и бережливы и уделяют большое внимание деталям.

Теперь у сторонников проекта закона, который скоро примет бундестаг, появился новый козырь. Участники правящей коалиции в ФРГ договорились о введении Frauenquote, квоты на женщин. С 1 января 2016 года почти каждым третьим (30%) руководителем общественных компаний должна быть представительница слабого пола. Кроме этого, крупнейшим немецким компаниям придется опубликовать планы по введению женщин в высшие органы управления.

Германия последовала примеру Норвегии, которая первой в 2003 году ввела квоту на женщин в высших органах управления компаний и предприятий, а также Италии, Франции, Испании, Бельгии, Исландии и даже Дубая, принявших такие же законы.

Сейчас неисполнительных директоров в советах директоров и правлениях 30 крупнейших немецких компаний, составляющих биржевой индекс Dax 30, 22%, а исполнительных – около 12%.

Деловой мир ФРГ встретил новость о введении квоты на женщин с большой долей скептицизма. Наибольшее сопротивление идея равноправия женщин встречает в автопроме. Четверка крупнейших немецких автоконцернов: Volkswagen, BMW, Daimler и Opel пригрозила даже вывести производство в другие страны, если их заставят вводить в правления и советы директоров женщин.