
Новый год — главный праздник в России. Вот только в одних компаниях корпоративное торжество отмечают чисто символически, передавая сэкономленные деньги в благотворительные, а в других гуляют так, будто последний день живут. Причем, среди отмечающих праздники широко, немало бюджетных компаний и различных ведомств. Как решить проблему? В интервью с депутатом Госдумы, членом центрального штаба Общероссийского народного фронта Михаилом Старшиновым.
- Михаил Евгеньевич, на днях вы высказались, что непло бы запретить чиновникам проводить корпоративы на бюджетные средства. Как это сделать?
- Есть много примеров, когда любую, даже самую благую мысль можно довести до абсурда. Это касается и ограничений на корпоративы. Я считаю, что решение вопроса определяется позицией конкретного руководителя, который должен проявлять благоразумие, проанализировать последствия своего решения, учитывать общественное мнение. Ведь затраченные на корпоратив средства – это деньги налогоплательщиков, и чиновнику доверена ответственность обеспечивать их эффективное расходование в интересах граждан, а отнюдь не дано право распоряжаться ими как собственными.
В крайнем случае можно и закон принять, но это как внести инициативу о том, что мужчинам следует уступать женщинам место. Согласитесь, это вопрос общественной морали. Нам нужно воспитывать наше общество, осознанно приходить к пониманию таких вещей, а не под давлением законов.
- Вопрос в продолжение темы. Общероссийский народный фронт создавался в том числе как механизм взаимодействия власти и общества. Расскажите, много ли поступает обращений граждан, жалующихся на хамство чиновников в свой адрес? Как в таких случаях реагирует «фронт»?
- Примеров очень много, в том числе ярких. Вспомним известную историю с вице-губернатором Тульской области, которая, как утверждалось, толкнула тульскую бабушку. Бабушка приезжала ко мне, я ее выслушал. По-моему, чиновнику, будь то губернатор или его заместитель, достаточно пригласить к себе этих бабушек на прием, выпить по чашке чая, извиниться и снять напряженность. Вместо этого люди видят совершенно необъяснимое упорство и нежелание пойти навстречу собственным гражданам.
Чиновники не должны забывать, что их работодателем являются граждане России. Вы можете себе представить хамское отношение в адрес нанимателя? Вряд ли. Недопонимание, конечно, может возникать, но разрешать споры нужно конструктивно. Кстати, из подобных ситуаций надо делать и кадровые выводы. Если чиновник так высоко вознесся, что не может снизойти до встречи с рядовым гражданином, стоит задуматься о его эффективности и профессиональной пригодности в принципе.
Другой пример - ситуация в Ульяновске, где посреди города решили строить гостиницу Мариотт. Люди пытались донести свою позицию, писали в разные инстанции. Закончилось тем, что граждане установили палатки, организовали дежурство, мерзли, дело дошло до Москвы, и только тогда власти пришли и сказали: все, гостиницу строить не будем. Но неужели сложно решить вопрос, не доводя до крайностей?
Эти ситуации снимаются на «раз-два», не требуя сверхусилий. Не надо строку в бюджет, не надо выделять новые квартиры. Я привожу примеры, где нужно элементарное человеческое общение. Но даже к этому местные власти порой не готовы. А что говорить о более сложных ситуациях?
- В Госдуме активно обсуждается инициативу ОНФ об ограничении предельной стоимости автомобилей чиновников всех уровней при покупке и аренде суммой в 3 млн рублей. Соответствующий законопроект принят в первом чтении. Какая ответственность будет грозить нарушителям?
- Если закон будет принят, то алгоритм действий будет очень простым: проверка Счетной палатой, уголовное дело и тюрьма. Есть ряд позиций, которые нужно уточнить ко второму чтению. Но я полагаю, что Госдума не будет затягивать с окончательным принятием этого документа. Закон разумный, за три миллиона можно купить прекрасную машину.
- Помимо санкций, каким образом, на ваш взгляд, можно воспитать среди чиновников умение ставить нравственные ценности выше сиюминутной наживы?
- Необходимо формировать в обществе и в первую очередь среди молодежи совершенно четкое понимание, что деньги не являются единственным критерием оценки эффективности и успешности того или иного человека. К сожалению, лозунг «бери от жизни все» на сегодня доминирует в мировоззрении значительной части подрастающего поколения. А это неверно. Стоит вспомнить недавнее прошлое, когда выдающиеся государственные деятели были уважаемы и любимы народом не за то, что нажили колоссальные состояния, а за то, что они сделали для своей страны: создали ядерный щит, запустили человека в космос, выиграли войну и многое другое. Плодами их труда мы пользуемся и гордимся до сих пор. Когда подобные принципы будут преобладать в нашем обществе, когда мы поймем, что ценность и заслуга, например, деятельности чиновника не в том, чтобы ездить на сверкающем автомобиле за сотни тысяч долларов, имея при этом зарплату сто тысяч рублей, а в том, чтобы оставить о своей деятельности след в истории, чтобы его дети и внуки гордились своим отцом или дедом, тогда многие вопросы, которые мы с вами обсуждали выше, просто не будет возникать.
В этом направлении уже предпринимаются определенные шаги. Например, президент России в этом году подписал указ об установлении звания Героя Труда Российской Федерации. Им награждаются люди, которые внесли значительный вклад в развитие страны.
Проезжая по улицам городов нашей Родины, часто можно увидеть памятные доски с именами выдающихся государственных деятелей, которым, повторюсь, мы обязаны многим из того, чем пользуемся сегодня. Когда смотришь на эти имена, чувство гордости переполняет сознание. Это люди, как правило, из советской эпохи. Надеюсь, что в ближайшем будущем также будут поощряться и наши современники.
- Как думаете, кто этого достоин?
- Министр обороны Сергей Шойгу успешно работает с армией. Другой пример – усилия, которые предпринимают наши дипломаты во главе с Сергеем Лавровым на внешнеполитическом направлении.