Самые востребованные профессии — повар и программист

На волне популярности высшего образования колледжи и техникумы долго оставались в тени. Однако, в последнее время все больше и больше школьников решает уйти в колледж после 9 класса и получить реальную профессию. Причем, и среди самих профессий много новых — например, в системе среднего профобразования (СПО) теперь можно выучиться не только на слесаря или парикмахера, но и на робототехника или оператора беспилотников.

- Мы провели реорганизацию и мониторинг учреждений СПО, -рассказала заместитель министра образования и науки Людмила Огородова. - Сегодня подавляющее большинство из них — это многопрофильные крупные образовательные учреждения, которые могут решать задачи экономического роста своего региона. И наше внимание приковано к подготовке кадров по новым профессиям по международным стандартам World Skills.

Основной упор сделан на 50 перспективных профессий, которые уже сейчас пользуются наибольшим спросом. Например, это повар, программист, мастер по ремонту автомобилей и сварщик. При составлении перечня учитывались и те профессии, которые наиболее востребованы в регионах — это электромонтер, мастер отделочных работ, педагог начальных классов и бухгалтер.

- Мы разработали федеральные государственные стандарты для среднего профессионального образования, в которые, помимо прочего, зашиты прямые требования к технологическому оснащению организаций, - уточнила Людмила Михайловна. - Дело в том, что сейчас значительная доля их бюджета тратится на содержание учреждения, зарплаты сотрудникам, ЖКХ. А на материально-техническую базу расходуется лишь 5-6 процентов бюджета. Мы стараемся привлекать инвестиции для ее развития — например, размер государственных субсидий в систему СПО составил почти 7 миллиардов рублей, в то время, как софинансирование составило почти 27 миллиардов.

Кроме того, в новых стандартах сделан упор на качество подготовки — в преподаванию планируется привлечь новых педагогов и мастеров производственного обучения, прошедших повышение квалификации. А при разработке программ будет учитываться мнение будущих работодателей:

- Любому работодателю нужны классные специалисты с опытом от 3 до 5 лет, - считает Петр Некрасов, руководитель направления группы компаний IEK. - Но для нас большой проблемой был уровень знаний не только выпускников, но и тех рабочих, кто уже находится на рынке труда. Основная проблема – это практика, не хватает культуры работы. Но до сих пор бывает, что электрик не может пройти элементарный тест из учебника 8 класса по физике. Поэтому мы даже создавали собственные программы обучения, где начинали с теории. Но сейчас выпускники колледжей по некоторых отраслям уже работают лучше, чем действующие сотрудники.

Преподавать по новым стандартам в колледжах начнут уже в следующем учебном году — на них перейдут 73 региона, и более тысячи колледжей начнут обучение по топ-50 профессиям.