За счет новых признаков Минтруд РФ намерен более четко разграничить трудовые отношения
Фото: Николай ОБЕРЕМЧЕНКО. Перейти в Фотобанк КП
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации выдвинуло предложение закрепить в Трудовом кодексе еще восемь новых признаков трудовых отношений. Об этом информирует РБК, ссылаясь на проект поправок Минтруда России.
С помощью этих признаков российское ведомство намерено более четко разделить трудовые и гражданско-правовые отношения.
Уточняется, что в проект входит запрет компаниям и индивидуальным предпринимателям нанимать работников по гражданско-правовым договорам. В случае возникновения споров Роструд сможет обращаться в суд для признания таких отношений трудовыми. Это позволит работнику получить выплаты от работодателя, что является основной целью ведомства.
Ранее Минэкономразвития и Минтруд РФ предложили внести изменения в Трудовой кодекс, которые удвоят лимит переработок. Проект предполагает увеличение нормы сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, а также устанавливает порядок для переработок и упрощает процесс увольнения.