Заместитель главы Роструда Иван Шкловец заявил, что опоздание на работу из-за плохой погоды не может быть причиной привлечения к дисциплинарной ответственности.
"Перед применением дисциплинарного взыскания следует в обязательном порядке затребовать письменное объяснение у работника. Если причина опоздания уважительная, работник не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности", - сказал Шкловец.
Он отметил, что из-за погоды могут возникнуть перебои в деятельности общественного транспорта, поэтому работники могут опоздать на службу.
"Работодателям следует в таких случаях учитывать возможное наличие уважительных причин, к которым могут относиться, в том числе, сложные погодные условия и перебои в работе транспорта", - добавил замглавы Роструда, передает ТАСС.
Напомним, 3-4 февраля в Москве и других регионах Центральной России был зафиксирован сильнейший за 100 лет снегопад.