России пообещали 25 миллионов новых рабочих мест

С недавних пор у России появился новый ориентир - путь к экономическому процветанию. К 2020 году в стране должно быть создано 25 миллионов новых высокотехнологичных, хорошо оплачиваемых рабочих мест!

Чиновники взялись за работу - пишут планы и стратегии. Вот только пока все равно не очень понятно, откуда эти рабочие места возьмутся и кто их займет. В этом мы и решили разобраться с помощью экспертов.

БЕЗРАБОТИЦА - НИЖЕ НЕ БЫВАЕТ

Еще в конце прошлого года Росстат поделился маленькой сенсацией: безработица в России практически побеждена! Официально в службах занятости по всей стране зарегистрирован только 1 млн. человек. И, даже если посчитать тех, кто ищет работу сам, без службы занятости, в сумме получится 4 млн., это всего 5,3% трудоспособного населения страны. За всю историю современной России столь низких показателей безработицы не было никогда.

- Низкий уровень - это хорошо, - объясняет завсектором социальной мобильности Института социологии РАН Михаил Черныш. - Обычно безработица сокращается, когда экономика динамична. Но о нас этого не скажешь: люди все при деле, потому что производительность труда низкая. А если массово внедрять новые технологии, то, чтобы обеспечить занятость, потребуется строить предприятия, создавать новые рабочие места.

Пока же, по мнению эксперта, низкий процент безработицы свидетельствует о том, что в экономику не идут инвестиции, она по-прежнему опирается на старые технологии.

НАМ БЫ ТЕХНОЛОГИИ ВЗЯТЬ И ЗАМЕНИТЬ

Вытащить страну из двоякой ситуации - с одной стороны, низкая безработица и в то же время не бог весть какая производительность труда - как раз и должен план по созданию миллионов высокопроизводительных (это важно) рабочих мест.

Экономисты объясняют: рабочие места будут появляться не только в дополнение к тем, что уже есть, а частично за счет закрытия и модернизации старых и неэффективных. Это вполне нормальный процесс. Но вот беда: пока у нас больше ликвидируют - с 2000 года на крупных и средних предприятиях было закрыто 7 млн. рабочих мест, а новых создали только 3,8 млн. Нужно сделать так, чтобы эти показатели поменялись местами.

Некоторые эксперты предлагают опираться на опыт Бразилии. Там взялись за модернизацию обрабатывающей промышленности - этот сектор экономики лидирует по уровню производительности труда. В результате властям удалось добиться, что новых рабочих мест создается на 3% больше, чем закрывается старых. Если применить подобную схему в России, то, по мнению экспертов, можно замахнуться не то что на 25, а и на 40 млн. Ведь подсчитано, что каждое новое рабочее место в промышленности способствует созданию еще трех - пяти в смежных секторах: логистика, инжиниринг, маркетинг, финансы...

- Высокопроизводительное рабочее место - оно насыщено новыми технологиями, - объясняет Михаил Черныш. - Понятно, что человек, управляющий роботами, производит больше деталей, чем человек, который оттачивает их вручную.

В этом главная мысль плана новой индустриализации: только современные технологии и люди, способные с ними работать, могут подтянуть российское производство до мирового уровня и вывести страну в число лидеров.

- Тут кучу всего надо сделать, - рассуждает директор Института экономики РАН Руслан Гринберг. - И в образовании, и в промышленности... Государство не должно ждать движений от бизнеса - нужно смело приглашать западных специалистов, консультантов, открывать финансирование и создавать 8 - 10 сильных национальных брендов. Каких? Сейчас загадывать рано. В приоритете, конечно, индустриальные отрасли. Никакой альтернативы государственной поддержке уже нет - надежда на свободный рынок в России не оправдалась.

вопрос на засыпку

Выручат мигранты?

Но если новых рабочих мест будет открываться значительно больше, чем ликвидироваться старых, то где мы возьмем столько работников и кто их будет готовить? Система образования по-прежнему штампует преимущественно менеджеров, юристов и экономистов.

- У нас не готовят инженеров и технологов в том количестве, в котором они нужны, - соглашается Михаил Черныш.

Демографического взрыва в России пока тоже не наблюдается. Разве что в северокавказских республиках рождаемость прет в гору. Кстати, и уровень безработицы там намного выше среднего. В Чечне, к примеру, больше четверти местного населения сидит без дела, в Ингушетии - чуть ли не половина.

- Эта проблема Северного Кавказа не очень-то и решаема, - признается директор Института социальной политики Высшей школы экономики Сергей Смирнов. - При Союзе туда хотели закинуть легкую промышленность - не получилось; в 90-х была целая программа по развитию регионов Северного Кавказа, но рыночная экономика тоже не помогла.

Сейчас говорят о трех главных источниках рабочих рук. Прежде всего людей можно привлечь с непроизводительных предприятий - там, если проводить модернизацию, можно сокращать чуть ли не половину персонала. Во-вторых, если новые места будут действительно хорошо оплачиваемыми, занять их будут стремиться и люди из бюджетного сектора, который у нас сейчас раздут. Не обойтись и без мигрантов. Но тут подчеркивается, что приглашать нужно не всех подряд, а только подготовленных специалистов и рабочих, владеющих нужными нам специальностями.

Другие эксперты добавляют, что проблему кадров частично удастся решить и за счет людей старшего возраста, если перестать выдавливать с работы пенсионеров, как это часто происходит сейчас. Ну и, конечно же, за счет молодежи: тот же Росстат отмечает, что безработица среди людей в возрасте до 24 лет составляет 12,4%, это втрое больше среднего по стране показателя.

Кстати, «Деловая Россия» предлагала в свое время несколько площадок, на которых можно создать новые рабочие места. Среди них упоминали и авиационный завод в Ульяновске, и приборостроительный в Свердловской области, и фармацевтический в Ярославской.

В общем, в плане новой индустриализации и создания миллионов суперпроизводительных рабочих мест пока больше вопросов, чем ответов. Сумеем ли мы найти на них ответы за относительно короткий срок? Ведь до 2020 года остается всего-то семь лет.