Работодателей накажут за отказ оплатить выходной день 1 июля
Фото: Валерий ЗВОНАРЕВ. Перейти в Фотобанк КП
Работодателей в России могут наказать за отказ оплатить сотрудникам выходной день 1 июля, когда состоится голосование по поправкам в Конституцию государства. Такие действия работодателей будут расценивать как грубое нарушение трудового законодательства, решение можно будет оспорить в суде, сообщил руководитель комитета нижней палаты парламента по госстроительству и законодательству Павел Крашенинников.
- Если работодатель откажется оплачивать выходной день, то необходимо подавать в суд и защищать свои права. Я хочу отметить, что это будет грубое нарушение трудовых прав. Такие действия можно будет оспорить и взыскать не только то, что положено, но и моральный ущерб, - подчеркнул Павел Крашенинников в ходе интервью изданию «Российская газета».
Специалист подчеркнул, что если наниматели «будут так поступать», то сотрудникам будет оказана всесторонняя помощь по взысканию положенных средств и моральной компенсации. Павел Крашенинников уверен, что к защите прав сотрудников на оплачиваемый выходной подключат даже прокуратуру и специалистов из трудовой инспекции.
Как ранее писал сайт kp.ru, жители России смогут проголосовать по поправкам в Конституцию с 25 июня по 1 июля, а 1 июля будет выходным днем с сохранением заработной платы.