Как платят за пятерки?

Я курсант 1-го курса. Обучаюсь в военном институте МО РФ. Успешно сдал летнюю сессию (хорошие и отличные оценки по всем экзаменам и зачетам). В каком размере и с какого момента курсантам должны повышать денежное довольствие за отличную и хорошую учебу?

Денис Кичихин. Новочеркасск.

Оклады по воинским должностям курсантам военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы с 1-го числа месяца, следующего за месяцем проведения экзаменационной сессии, повышаются:

- на 50% - имеющим по результатам прошедшей экзаменационной сессии только отличные оценки;

- на 25% - имеющим по результатам прошедшей экзаменационной сессии только хорошие и отличные оценки.

Дифференцированные оценки по зачетам, итоговые оценки за семестр по предметам, не выносимым на экзаменационную сессию, при определении права курсантов на повышение окладов на 50 или 25% учитываются наравне с оценками, полученными на экзаменах.

Подробнее смотри приказ Минобороны РФ «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации» от 30 июня 2006 г. № 200 (с изменениями от 29 января 2007 г.).

Сколько стоит гостайна?

Отношусь к гражданскому персоналу Вооруженных сил РФ. Работаю по трудовому договору в режимной воинской части. Работа непосредственно связана с защитой государственной тайны. Меня интересует вопрос, связанный с дополнительной ежемесячной процентной надбавкой за стаж работы, выплачиваемой «секретчикам». Как конкретно должны рассчитывать этот стаж работы и каков порядок выплаты данной надбавки?

Светлана Мазитова. Приморский край.

Надбавка выплачивается лицам гражданского персонала Вооруженных сил - сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны.

Дополнительно к надбавке ежемесячно выплачивается процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) за стаж работы в указанных подразделениях.

При определении стажа работы по защите гостайны учитывается только документально подтвержденный стаж работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе госвласти, органе местного самоуправления, в какой воинской части и организации работал сотрудник. При этом в стаж работы по защите гостайны не засчитываются перерывы в работе в этих подразделениях.

Надбавка за стаж работы выплачивается лицам гражданского персонала Вооруженных сил на основании приказа командира воинской части, который издается, как правило, в начале календарного года, но не реже одного раза в год, а также при приеме на работу.

Подробнее см. в приложении № 1 к приказу Минобороны РФ «О повышении размеров некоторых видов денежного довольствия военнослужащих Вооруженных сил Российской Федерации и выплат лицам гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации» от 29 января 2007 г. № 33.