«Иду во второй декрет - как рассчитать пособие с учетом новых правил?»

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ребенку 2,5 года, и я снова беременна. Как в данной ситуации рассчитать декретные, если у меня оклад 30 тысяч рублей? Алина Отвечает юрист Центра социально-трудовых прав Ольга Крылова: - Размер пособия прежде всего зависит от наличия или отсутствия у Вас требуемого страхового стажа (в первую очередь в такой стаж включается работа по трудовому договору. - Прим. Ред.). Обратите внимание: женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. На сегодня это 4 330 рублей в месяц. Если Ваш страховой стаж составляет более 6 месяцев, то выплата пособия происходит в общем порядке. А именно: - По старым правилам, возможность применения которых в 2011 году, по всей видимости, предусмотрят законодатели, из расчетного периода исключаются периоды отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и начисленные за указанные периоды суммы. В случае, если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, то средний заработок определяется, исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. В случае, если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, то пособия исчисляются, исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая. В случае, если застрахованное лицо не имело заработка ни до предыдущего страхового случая, ни в течение 12 месяцев, предшествовавших его наступлению, ни в месяцев наступления страхового случая, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Застрахованным лицам, которым не установлены тарифная ставка, должностной оклад или денежное содержание (вознаграждение), средний заработок определяется исходя из минимального размера оплаты труда. Итого: если вы сразу уходите во второй декрет, не выходя на работу после отпуска по уходу за ребенком, то по прежним правилам (напомним, Госдума вот-вот должна утвердить поправки, позволяющие использовать эти правила в 2011 году) пособие по беременности и родам («декретные») будут рассчитываться, исходя из вашего среднего заработка за 12 календарных месяцев перед уходом в первый декрет. Что касается новых правил, то согласно им Вам предлагается заменить 2009 и 2010 года (если в это время Вы не имели заработка), на предшествующие года, т.е. (2007 и 2008). Далее расчет осуществляется по общим правилам. Заработок, полученный за два года, делится на 730. Если средний заработок в пересчете на месяц получается меньше МРОТ, то Вам платят из МРОТ (4330 руб. в месяц). Свой вопрос о пособиях вы можете задать в нашей рубрике «Юридическая Скорая «КП» здесь . Также немало полезных советов вы найдете на официальном сайте Центра социально-трудовых прав.