С ошибками в резюме - в работе откажут

Резюме с грамматическими или пунктуационными ошибками – серьёзный повод для отказа кандидату. К такому выводу пришли специалисты исследовательского центра рекрутингового портала Superjob.ru, проведя опрос среди 1000 представителей российских предприятий и организаций. Составляя резюме, соискателям стоит заботиться не только о том, как наиболее выигрышно представить свои навыки и опыт работы, но и об отсутствии ошибок и опечаток.

Так, 23 процента компаний отказывают соискателям с ошибками в резюме независимо от должности, на которую они претендуют.

- Если человек отправляет резюме, не проверив его на наличие ошибок, он будет небрежно относиться и к любой другой работе, уровень владения родным языком – показатель общего уровня культуры, - убеждены работодатели. В 45 процентах компаний к уровню грамотности соискателей относятся менее придирчиво. Если секретарь, переводчик, редактор, специалист по связям с общественностью не имеют права допускать грамматические ошибки, то «если ошибки в резюме делает водитель, это не столь важно». В свою очередь четверть работодателей считают возможным приглашать соискателей на работу даже при наличии в их резюме грамматических и пунктуационных ошибок.

- Это не так важно, главное, чтобы человек хорошо и ответственно работал, - убеждены работодатели, но некоторые респонденты, выбравшие этот вариант ответа, всё же уточняют, что резюме с ошибками, хоть и не является поводом для отказа, но «уменьшает шансы кандидата на получение работы».