Политика

А деньги где?

С недавних времен руководство Минобороны решило изжить уравниловку в оплате воинского труда

Принцип понятен: кто добивается лучших результатов в службе и боевой учебе, тот должен и больше получать. Все резонно. Ведь, согласитесь, несправедливо, когда дисциплинированный офицер, добросовестно выполняющий свои обязанности, профессионально растущий, следящий за своей физической формой, получает денежное довольствие наравне с пьяницей и прогульщиком, абы как относящимся к делу да еще и безобразно располневшим. Так появились на свет приказы о награждении лучших офицеров, частей и подразделений деньгами. Люди получили еще один стимул лучше служить и работать. Да, система таких «финансовых поощрений» не сразу пошла как по маслу, было немало перекосов, конфликтов и даже уголовных преступлений (некоторые командиры «награждали» себя любимых миллионами, а ротным и взводным пахарям жалели накинуть даже тысячу). Военному ведомству приходилось не раз вносить коррективы в свои приказы. Но главное очевидно: правило «лучше служишь - больше получаешь» принесло уже немало пользы армии, гораздо меньше стало в офицерских рядах тех, кто относился к делу спустя рукава. Однако новшество это еще далеко от совершенства и требует поправок. Особенно по части критериев для заслуживающих серьезного денежного приварка. Люди зачастую не понимают, почему командиры одним офицерам щедро отваливают толстый премиальный куш, а другие получают дырку от бублика. Хотя, казалось бы, служат на равных. Из-за этого нередко идут нервные разговоры о «любимчиках» и «пасынках», что вносит опасный раздрай в офицерские коллективы. Было бы куда разумнее, на мой взгляд, чтобы более весомое слово в дележке денег принадлежало офицерским собраниям, а не только командирам, которые порой субъективно подходят к этому весьма щекотливому вопросу, не считая нужным публично объясниться с подчиненными. Но есть проблемы куда более серьезные. Когда денежными премиями дурачат целые части. В амурском гарнизоне Украинка дислоцируется полк Дальней авиации (ДА). По итогам 2010 года он признан одним из лучших в ДА. Летчикам-стратегам уже давно объявили, что их ждет премия. Но вместо денег из Москвы в штаб базы пришло у казание сократить количество достойных награждения сначала на 30, а затем... еще на 40%! Хотя это грубейшим образом противоречит приказу Минобороны. И вот представьте ситуацию: собирают всех офицеров полка и приказывают самим вычеркивать из списка представленных к награждению «лишних достойных». Начинается грызня, доходящая чуть ли не до рукоприкладства. А завтра этим же людям вместе готовить самолеты к вылету, в одном экипаже отправляться на боевое задание. Что у них будет на душе? Почти такая же ситуация в в/ч 63830 Тихоокеанского флота. Хотя по итогам 2010 года она заняла первое место (!) среди однотипных частей ВМФ. И успешно сдала все проверки. Люди добросовестно вкалывали целый год, свято веря, что их труд будет по справедливости вознагражден. Но уже апрель, а премий нет. Может, они втихаря нагуливают проценты на счетах уполномоченного банка? Но это вопрос уже к Главной военной прокуратуре и Следственному комитету... Электронный адрес автора: baranez@kp.ru